如何推动两学一做教育工作在医院思想政治工作上落实

谢芳

铜陵市中医医院纪委，安徽铜陵244031

如何推动两学一做教育工作在医院思想政治工作上落实

谢芳

铜陵市中医医院纪委，安徽铜陵244031

该文以两学一做教育工作在医院思想政治工作上的落实作为主要研究课题，首先对其所具备的意义进行了简要的阐述，而后对目前医院思想政治工作存在的问题进行了相应的概括，最后对推动两学一做教育工作在医院思想政治工作上落实的相关对策进行了详细的分析，以期为医院全面发展起到一定的借鉴作用。

两学一做；医院；思想政治

2016年2月，中共中央在《关于在全体党员中开展“学党章党规，学系列讲话，做合格党员”学习教育方案》中首次针对“两学一做”的概念进行了提出，并对各地的执行情况做出了规定。对“两学一做”进行全面落实可以促使党内构建和谐积极的学习以及工作氛围，宣传党的思想，推动教育工作有效实施。对于医院来说，其属于保障人们身心健康的一个重要场所，对“两学一做”[1]思想做出有力践行，可以使医务人员在工作过程中更具动力，从而对其工作质量实现有效提升。基于此，该文就如何推动两学一做教育工作在医院思想政治工作上落实提出了几点建议，以为医院整体实力的提高起到一定的促进作用。

1 在医院思想政治上落实两学一做教育工作的意义

1.1 明确方向

通过对“两学一做”进行全面落实，可以对医院政工干部在日常行为方面做出全方位的约束及规范，对其在“两学一做”思想上做出深化。同时，还可以让其把握好自身工作方向，通过对自身知识做出运用来对日常行动形成有力指导，全身心于工作中进行投入，从而对医院发展起到有力的推动作用。

1.2 超前管理

通过对“两学一做”进行加强，使医院政工干部主动接受规章制度的约束，从而对工作方案在预见性以及超前性方面做出加强。同时基于规范来对管理控制工作做出全面实施，对“两学一做”在要求方面进行落实，严格遵循各项制度，全力做好自身工作[2]。另外，还需对政工干部在个人修养方面做出培养，对“两学一做”的要求实现有效满足，从而使得政工干部得到全面发展。

1.3 确保高效

对于医院来说，其整体形象、信誉度以及影响力等都可以基于“两学一做”教育工作来实施宣传和推广。对政工干部所具备的作用做出充分发挥，对其在工作效率方面进行提升，从而强化医院对人们的影响作用，加强医院服务品牌的建设，对医院在影响力以及竞争力方面实现有效提升。

2 当前医院思想政治工作存在的问题

2.1 综合素养较低

医院工作者存在一定的特殊性，其工作能力的高低和人们身体的健康有着十分紧密的关联，有时甚至会牵扯到生命。目前，随着医学技术的快速发展和进步，大量新药以及新设备随之出现，在此状况下，医务人员需时刻保持正确心态，使得自己可以在最短时间内对全新的治疗手段做出有效适应，基于业余时间来对自身进行不断的完善。但是，现阶段，依然有很多医院对于人才培养方面处于忽视状态，很多医务工作者对于新技术都无法做出有效掌握，造成工作能力普遍低下，对于医疗技术实现全面提升有着极大的阻碍作用。

2.2 用人机制不健全

医院的医生、护士在工作情况以及思想素质方面的情况对于治疗在水平以及效果方面起到了决定性的作用。但是，目前我国大部分医院都未针对用人机制进行专门形式的构建，在用人方面存在一定的盲目性和不规范性，绩效考核过于随意，难以对职工在工作热情方面做出有效调动。除此之外，内部竞争也存在一定的不公平性，对于医院发展有着很大的不利影响。

2.3 管理观念落后

管理观念属于医院持续运营的核心点，同时也是医院管理的主要参考指标。由于受传统观念的制约，我国很多医院在管理方面依然处于滞后状态，有着严重的计划经济体制阴影，对于新管理制度的创新力度不够，难以实现持续有效的运营。

3 推动两学一做教育工作在医院思想政治工作上落实的对策

3.1 重视医院政工干部的素质提升

首先，要对医院政工干部在学习活动方面进行强化，把握方向性。医院政工干部需时刻保持学习态度，对“两学一做”在要求方面进行全面落实，对自身在修养、观察能力、分析能力、判断能力以及解决问题能力方面做出大力加强[3]。深刻把握“两学一做”所具备的意义，并通过深入学习将其融入自身日常行动中。基于专题讲座、现场授课以及参观学习等一系列方式，来对“两学一做”进行全方位的学习和了解。从而明确自身方向，加强综合素质的提升，促进医院思想政治工作的有效落实。其次，政工干部需一直保持自省的态度，要将自身自律水平以及管理能力和工作进行有效的结合，将自我修养深入落实到工作中。对于自身行动和“两学一做”在要求方面是否相符做出反思，通过自我批评的方式，来实现思想的净化，从而全面提升个人修养，对不良风气在影响上做出有力防备。另外，医院政工干部还要将慎独落实到位。此处的“慎”表示的是小心谨慎，即对不良思想时刻保持警惕和戒备，而“独”则表示的是独立开展、完成自身工作。也就是说医院政工干部即便是处于法律、社会以及他人无法监督的状态下，也需严格基于法律法规以及规章制度来对工作做出全面开展。保持自律态度，基于规定处事办事，对自我约束力以及控制力做出加强，时刻对自身实施鞭策以及激励，以对“两学一做”教育工作在效率方面实现全面提升起到一定的促进作用。

3.2 提升政工干部实践能力

通过让政工干部参与社会实践的方式，来对其在处事能力方面做出提升，加强身心锻炼，对实践能力做出全面加强。加强对调查研究的重视力度，基于“两学一做”教育工作的具体要求，来对医院政工干部在工作思路方面进行全方位的创新，以医院实际状况作为基础，结合当前时代的发展要求，把握好调研工作的实施，并推动其朝创新方向进行发展。随着网络技术的快速发展，信息在传播速度方面得到了大力提升[4]。基于此背景，医院需对思想政治教育工作做出全方位的把控，针对相关事项做出进一步的考量，对调研方法进行创新，从而全面提升工作效率。对此，政工干部需加强自身在把控全局以及解决问题方面的能力，基于调查资料快速提出科学有效的决策，以促进“两学一做”教育工作的顺利实施。对于医院政工干部来说，其在日常工作的过程中，需突破原始思维模式，以实际作为主要出发点，对实际状况做出更全面的把控，并制定出统筹兼顾的决策，从而对医院在“两学一做”教育工作的开展方面起到一定的指导作用。

3.3 全面加强制度建设

对教育机制、预防机制以及激励机制等实施全面完善的构建，预先对工作进行策划组织，以为“两学一做”教育工作在开展过程中提供一定的制度保障。首先需针对医院政工干部建立教育机制，医院政工干部加强培训，使其树立明确的理想以及坚定的信念，全面提升工作效率。通过对网络、电视以及报纸等一系列渠道做出运用，全面推广“两学一做”思想，从而对政工干部在工作能力方面实现有力提升，使其树立敢于碰硬、敢于触及矛盾的信念。除此之外，针对医院政工干部在激励机制方面实施完善的构建。如，提升其待遇，如福利、薪酬以及奖金等，从而让其保持履行“两学一做”教育工作的积极性。对绩效考核做出全面开展，针对在“两学一做”教育工作中有着良好表现的工作人员实施对应的奖励，从而刺激和提升医院政工干部积极性，为医院发展贡献自己最大的力量。

3.4 全方位检验学习效果

首先可以对党章、党规测试以及党员知识竞赛等活动做出相应的开展。基于自我测试以及知识竞赛的方式，来让政工干部对党章党规做出更深入的了解，深化党性理念。其次，可以对政工干部在党课课件方面实施一定的评选。对于之前的党课全部为党委书记教，干部职工听的方式逐渐朝由基层干部教，党课干部职工听的方式进行转变，以对政工干部在积极性以及主动性方面做出提升。最后，可以基于考核委员会以及效能办督查来对职能部门、临床医疗组、护理组以及医技组等实施定期形式的考核，并对其做出时刻的反馈，医院则基于此来对教育培训在部署方面实施全方位的监督以及调整。

3.5 注重新媒体技术的应用

首先，可以通过对微博以及微信等相关新媒体技术的应用，来让政工干部之间进行互相的交流和学习，时刻掌握医护人员思想变化，对“两学一做”思想进行全面落实，对政工干部所具备的关键作用进行充分发挥，从而全面提升工作效率。其次，对“互联网+”做出引入，以对就诊难题做出有效破解[5]。基于院党委的领导，医院政工干部不仅需加强理论知识的学习，对集体智慧做出充分有效的发挥，同时还需对“互联网+”此项信息化理念做出全面接受，推动医院工作的有效实施。最后，基于服务患者的理念，充分借鉴和应用先进医院所具备的经验。将“大数据、云平台”作为基本导向，以“总体规划、顶层设计、分布实施”作为主要原则，对已有信息系统做出全方位的整合，来为医院在“全方位、深渗透、广覆盖”的数字化建设方面提供有力的推动作用，从而实现医院管理以及服务方式的全面创新。

4 结语

“两学一做”是党中央提出的一项新观念，对于医院来说，其需对此做出严格的落实，以新理论为依据对医院实施全方位改革，以对自身管理以及控制工作做出有效完善。医院的思想政治教育不是短时间就可以完成的，其有一个过程，是在逐渐深入中实现的。医院要通过对“两学一做”思想做出全面贯彻，对党在医院思想政治工作方面所实施的领导进行持续坚持和完善，将习近平总书记的讲话视作为主要的行动方式，基于各种多样的教育活动来对员工思想问题实现有效解决，从而确保医院实现全面健康发展。

[1]黄瑞玲.以“两学一做”为指导做好医院人事管理工作[J].人才资源开发,2016（8）：22-23.

[2]顾晔,邓小燕.两学一做,理论实践相结合[J].企业导报,2016（17）：197.

[3]李梦秋.关于医院开展“两学一做”学习教育的创新点探讨[J].中国卫生产业,2016（31）：82-84.

[4]韩方.论如何开展基层党组织“两学一做”学习教育[J].世纪桥,2016（11）：46-47.

[5]许洁.浅谈结合“两学一做”发挥党员干部在医院文化建设的先锋作用——以湘潭市第一人民医院为例[J].经营管理者,2016（33）：369.

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1672-5654（2017）04（a）-0078-02

2017-01-05）

10.16659/j.cnki.1672-5654.2017.10.078

谢芳(1970-)，女，江苏南京人，本科，政工师，主要从事党建、纪检监察、组织人事工作。