新常态下的中国企业精神

韩浩波

经济新常态下，面对经济下行压力、煤炭市场供需失衡、社会价值观念和思想意识多元以及企业内部矛盾逐渐显露、运营中存在众多风险等内外部严峻形势，解析和研究中国企业精神的本质与内涵，挖掘其时代价值，对加强思想政治建设、培育高素质员工队伍、促进企业管理升级，有序推进供给侧结构性改革，理直气壮做强、做优、做大中央企业，具有重要的历史和现实意义。

解析与弘扬中国企业精神的本质与内涵，是中国共产党在新的历史条件下思想政治建设的需要。思想政治建设历来是党的执政能力建设的重要组成部分。重视思想政治工作是中国国有企业最大的文化与管理特点。新中国成立后，在党的领导下，确立和弘扬了不同历史时期的时代精神。如大庆精神、铁人精神、鞍钢精神、两弹一星精神、载人航天精神、青藏铁路精神等。这些中国企业特有的爱国、敬业、诚信、创新、奉献精神源于企业实践，与时代脉搏相呼应，与企业发展同频共振，在不同历史条件下召唤着中国共产党人为社会主义建设事业，为企业的持续创新与发展提供了不竭动力。企业精神是一个企业员工共同一致、彼此共鸣的内心态度、意志状况、思想境界和理想追求。总结和提炼中国企业精神，不断挖掘其历史积淀，理清思想脉络，丰富精神内涵，让中国企业精神成为新时代的民族精神和创新精神，从而从精神层面解决人的思想认识问题，这是党的思想政治建设的必然要求，也是新常态下全面从严治党、企业党建思想政治工作创新发展的重要抓手。

解析与研究中国企业精神是培育和践行社会主义核心价值观、实现中国梦的需要。社会主义核心价值观是社会主义制度的内在精神和生命之魂，企业精神是企业的精神支柱和灵魂。中国企业特别是中央企业倡导的爱国、敬业、诚信、务实、创新、奉献的企业精神与中华民族传统价值观、社会主义核心价值观本质上具有高度的一致性，有着厚重的历史特征和时代特征。面对思想文化多元多样、精神需求日趋增长、价值取向标准各异、员工队伍结构变化的特点，需要用社会主义核心价值观来丰富企业文化的内涵，用企业精神来凝心聚力，教育引导员工树立共同理想和崇高信仰，不断激发员工群众的积极性、主动性和创造性，做到知行合一，积极投身到企业的发展实践中。系统梳理中国企业精神的形成与发展，分析挖掘和科学认识其本质内涵和时代价值，有助于广大员工群众将个人梦想与实现中国梦有机结合，立足岗位践行社会主义核心价值观。

解析与研究中国企业精神，更加全面系统地了解中国企业的创业历史，是弘扬中国精神的需要。实践是价值活动以及价值关系产生的最根本基础。实践决定着价值观的生成、发展与实现，决定着价值观的基本指向。企业精神作为一种群体意识，其源于实践又在实践中得到了不断丰富完善。比如我们熟知的大庆精神就是大庆油田开发建设的艰苦环境和激情岁月里形成的，包括为国争光、为民族争气的爱国主义精神；独立自主、自力更生的艰苦创业精神；讲求科学、“三老四严”的科学求实精神；胸怀全局、为国分忧的奉献精神。这些企业精神，是中华民族精神和中国企业精神的重要组成部分，因其扎根企业生产实践，为广大员工群众认识认同并产生共鸣。解析和研究企业精神对科学认识中国企业精神，准确把握中国企业在长期的实践发展中不断凝聚、塑造、传承和发展所形成的共同的精神本质内涵，弘扬中国精神，凝聚中国力量具有重要作用。

解析与研究中国企业精神是全面学习贯彻习近平总书记系列讲话精神，推动企业持续发展的需要。美国著名管理学者托马斯·彼得曾说过：“一个伟大的组织能够长期生存下来，最主要的条件并非结构、形状和管理技能，而是我们称之为信念的那种精神力量以及信念对组织全体成员所具有的感召力”。不容置疑，中国企业特别是中央企业的安全生产和创新实践，为我国资源、环境、可持续发展问题提供了解决思路，为我国走新型工业化道路开辟了路径，对深化以增强活力、提高效率为中心的国企改革，建设创新型国家、美丽中国有诸多有益的启示。习近平总书记指出，要“社会主义核心价值观凝魂聚力，更好构筑中国精神、中国价值、中国力量。”随着企业改革的全面深入，企业发展面临诸多矛盾、问题和挑战，更需要发挥精神的力量，解决人的思想认识问题。新常态下站在未来发展战略的角度，我们需要认真分析和研究中国企业精神，以文化的力量激发活力，影响员工，积聚人才，推进创新，以自身的价值创造力推动企业持续发展。

（作者单位：神东煤炭集团公司）