团队互助 共同学习

高猛

人们之所以会因为工作繁忙而不想捡起学习计划，在于他们更乐意接受自己感兴趣且省时间的学习方式。分享一个我所处部门正在实施的小方法，大家组队学习，省时省力，共同应对个人倦怠。

每周一的部门例会后，我们会用10～15分钟的时间，每个人分享上周了解到的人力资源相关资讯，可以是一篇文章、一本书或是其他形式。在会上，大家只是大致介绍一下内容，以及结合工作产生的简略想法。会后，分享者立即在部门微信群里推出要分享的详细内容，并提炼自己的观点和疑惑，供同事一起学习。这样，每个人分享所占用的时间不长，却能激起大家的好奇心，抛出相关话题供同事讨论。同事看完详细资料后，在群里讨论或者当面交流，逐渐形成以部门为单位的组织学习。

后来，当身边的同事都在围绕某一共同话题进行交流的时候，自然而然地，还没有积极参与的同事也会被带入到话题中去。当这种方法变成习惯之后，部门的学习氛围也就形成了。

现在，我们每个人都能以此督促自己，在业余时间多多关注行业各类资讯，以免例会上没有东西可分享或者分享水平不高；同时学习来自同事的新知识点或新信息，大家还可以一起交流碰撞。这何尝不是一种既省时又有趣的学习方法呢？