江苏省灌南县 畅通“三个渠道”促进大学生村官成长

灌南县不断探索创新大学生村官培养管理模式，畅通“三个渠道”，为其成长成才提供优良的环境。

畅通关爱渠道，促进扎根基层。建立乡镇党委书记与大学生村官约谈制度，帮助他们解决思想、生活方面的问题；任职乡镇主动为其解决食宿、工作方面困难，解决后顾之忧；县委组织部负责定期与大学生村官面谈或电话沟通，了解和掌握大学生村官的思想、工作、生活及家庭等情况，为他们排忧解困、励志成长。

畅通成长渠道，促进能力提升。开展结对培养模式，确定一名主要领导、一名经验丰富的村干部和一名大学生村官结对培养，使其迅速转型为一名基层干部；建立多岗锻炼制度，让其在综治维稳、窗口服务等多个岗位锻炼，力争将每一位大学生村官培养成为能够独当一面的基层好手；建立驻村制度，要求每位大学生村官经常进村入户为父老乡亲解难释惑、助农增收，在接地气中增长才干。

畅通学习渠道，促进全面发展。分批次开展办公室业务、宣传业务、党务工作等不同类别的培训，快速提升其业务能力。组建大学生村官QQ群、微信群，每周在群内发布近期时政要闻，县委、县政府重大决策部署、涉农政策等内容，使他们思想素质快速提高，并保持与党高度一致。收集基层工作实例，整理成册，发至每一位大学生村官手中，快速提升大学生村官的理论功底和工作能力。

（江苏省灌南县委组织部 成勇）