坚决防止和纠正“带病提拔”等不正之风

习近平总书记在“七一”重要讲话中强调：“坚决防止和纠正选人用人上的不正之风。”如何防止和纠正选人用人上的那些不正之风，比如带病提拔等，把党和人民需要的好干部选出来、用起来？

甄小英：一要加强教育。二要靠制度，要严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》等制度选人用人。三是深化干部人事制度改革，巩固已有成果，同时也要以问题为导向深化改革。比如，将推荐干部实名制与问责制结合起来；重要干部实行全委会票决制；改革选人用人的考核标准，考核既要看“显绩”，也要看“潜绩”；既要看成绩，也要看基础；既要看现在做出来的成绩，还要看今后发展的后劲儿；既要看群众口碑，又要看关键时刻表现等，把好干部选出来，防止带病提拔。

谢春涛：关键靠习近平总书记所强调的建立科学有效的选人用人机制。要历史地全面地考察干部，还要看重大关头的表现。要查年龄、党龄、履历及个人重大事项的申报。修订后的《党政领导干部选拔任用工作条例》，要求比过去严了，环节多了细了，每个环节都要有记录，如果发生带病提拔的问题还要倒查问责。

现在中央特别强调两条：一是加大各级党组织在选人用人上的权重。事让你管，在选人上也让你有发言权；二是强化各级党组织在选人用人上的责任。有了责任就有了压力。所以，选干部的问题比过去少得多，选人用人要准确得多。

靳铭：贯彻落实习近平总书记重要讲话精神，防止和纠正选人用人上的不正之风，还要在以下几个方面下功夫：

坚持德才兼备、以德为先的用人原则。德才兼备、以德为先，为选人用人确立了方向和目标，明确了政策和标准，要始终坚持这一原则，为党和国家事业真正选拔出政治立场坚定、道德修养高尚、工作能力过硬的干部。

尊重群众呼声。选人用人要坚持走群众路线，真正深入基层，了解真实情况，在选人用人上确保群众的知情权、参与权、选择权和监督权，把群众公论作为干部任用的重要依据。

净化从政环境。净化从政环境既需要个人努力，也需要组织推动，还要靠改革、靠制度。要树立改革意识和法治思维，把中央要求、群众期盼、实际需要、新鲜经验结合起来，立明规则，破潜规则，高度重视从制度上优化，树立公开、平等、竞争、择优的选人用人导向，营造良好从政环境。

加大监管力度。以《党政领导干部选拔任用工作条例》和各项监督检查制度为依据，把选人用人的重要方面、关键环节都纳入监督范围，形成高压态势，强化监管的针对性和威慑力。