职场心理诊室被老板骂，该怎么办？

文/叶文

职场心理诊室被老板骂，该怎么办？

文/叶文

小伟：

你好，我是一家镜片公司的销售员。由于最近公司加大了新品推广力度，对每个销售人员都提高了业绩任务。上周我因为中午出去吃饭，没有接到电话，回来就被老板一通臭骂，说他找不到我。不仅如此，更气人的是，周末我下班回家洗完澡，晚了半个小时回老板电话，结果周一上班，又被老板当着所有同事的面骂了一通，说是他周末出差，原本让我临时送份新品资料到机场……难道我就该24小时盯着电话，不洗澡、不上厕所，加上原本就是周末，送资料也不是我的分内之事啊！

小安：

你好！我刚工作的时候，也曾被骂哭过，不过倒不是因为别人骂我，而是因为自己辛辛苦苦工作的初创企业，高管们却只顾自己的利益，并不在意公司的死活。很生气地指责了他们，本来也没怎么样，后来觉得是自己幼稚了，做好自己的事情就好了，管那么多干嘛呢？后来，我才发现这种没心没肺叫做职业化。

关键在于，我们应该如何面对上级的责骂。从我的角度来看，上级骂你，是你工作的一部分，费用已经包含在你的工资里了。他骂你的原因无非就是因为你没能对得起他发你的工资。你买了一件东西，觉得不好，总有骂几句的权利。这个时候，你应该做的就是听着，承认错误，舒缓老板的情绪，因为真正损失的是他，你的工资可能并没有减少，或者减少的部分并不如老板损失的那么大。

而另一种情况，则是老板就是单纯的心情不好，找人出气而已，这时候，你的做法还是一样的。中国古代有句话说的很好，叫“食君之禄，为其分忧”。意思就是，你拿了工资，就应该分担老板的忧虑，这一点说的非常到位和靠谱，其中的职业精神，远超西方那些公司赔得叮当响、自己工资还嗷嗷高的老炮儿们。

因为上级的不同，这种责骂内容也不同，有些内容可能让人难以承受，造成人格的侮辱，我个人觉得你有两个选择，第一个是把这个当成一次人生的修炼，然后做出更好的东西，甩他一脸。第二个就是转身走人，什么话也不说。因为可能确实你们八字不合，再继续下去，也没有结果和意义。如何取舍，自己决定。但是首先自己不要生气，然后不要到处跟别人喋喋不休地诉说委屈，那样真的会让别人觉得还是你太弱的原因。如果你做得很好，上级还骂你，那就真的没有呆的必要了，也没有说的必要，你自己眼瞎，选错了地方，还是自己反省。

总体上，老板都是惜才的，因为他要为自己的公司考虑，能为公司带来利益的，他一定是喜欢和支持的。然而经理人却另有说法，有时候可能你太出色了，会遭到嫉恨，人家也害怕你会踩着他上去。所以，面对不同的对象，你一定要找到他们的核心需求，不要表错情，免得上错车。

脆弱的人都貌似坚强，坚强的人都玩世不恭。o