党委书记要强化管党治党“第一责任人”意识

顾桃林

党委书记要强化管党治党“第一责任人”意识

顾桃林

党的十八届六中全会站在国家前途命运的战略高度，深刻阐明全面从严治党的重大意义，深入回答管党治党的一系列重大理论和现实问题，对新形势下规范党内政治生活、加强党内监督作出重大部署。贯彻落实全会精神，作为各级党委书记要站在对党的事业、对部队建设和对同志健康成长负责的政治高度，承担起管党治党“第一责任人”的重任。

一、党委书记要担当起管党治党“第一责任人”的重任，首先要做到信念坚定

理想信念是共产党人的立身之本、成事之基，关系到忠诚与背叛、振作与懈怠、事业兴衰与成败。一要在学好用好创新理论中坚定理想信念。只有理论上的清醒，才会有政治上的坚定、行动上的自觉。如果不信党的理论，对党的信仰和忠诚就成为一句空话。作为党委书记，要带头真学真懂真信真用党的创新理论，突出学好习主席系列重要讲话精神，在深学细悟中掌握核心要义，在融会贯通中领会精神实质，多吸“理论之氧”，常补“精神之钙”，固牢思想“总开关”。二要在传承红色基因中坚定理想信念。我党我军的优良传统是宝贵的精神财富，也是坚定理想信念、铸牢军魂意识、提高政治素养的重要源泉。党委书记要带头学习党史国史军史和部队发展史，善于从中汲取政治养分、打下精神烙印、播下信念种子，培养对党的信赖、对军队的热爱、对部队的朴实情感。三要在加强党性修养中坚定理想信念。党性是立身、立业、立言、立德之基，要把党内政治生活作为党性锻炼的重要平台，用好批评与自我批评这把利剑，勤扫灰尘，净化灵魂。通过自觉践行“三严三实”“两学一做”律己修身正行，坚决肃清郭徐流毒影响，用坚强的党性管住个性欲望、提升道德境界，努力使爱党、忧党、兴党、护党成为政治自觉和行为习惯。

二、党委书记要担当起管党治党“第一责任人”的重任，关键要做到自身过硬

人不率则不从，身不先则不信。习主席明确指出：先净己身而后人，打铁还需自身硬。党委书记只有在方方面面带好头，才能凝聚起班子成员干事创业的磅礴力量。一要带头坚守为官底线。党纪国法军规是不可逾越的雷池、红线、底线。在严守政治纪律政治规矩方面，作为书记，必须在严于律己上做好样子，始终把纪律规矩挺在前面，坚决做到不踩底线、不闯“红灯”、不打“擦边球”，切实用心正、身清、手净的正能量带动部队、感召官兵。必须在秉公用权上做好样子，切实以敬畏之心对待权力，慎之又慎使用权力，坚决不搞特殊、不享特权，做到一心为公、一切唯实、一身正气。必须在艰苦奋斗上做好样子，时刻带头保持艰苦奋斗的政治本色，树牢过“紧日子”“苦日子”思想，自觉抵御享乐主义、奢靡之风侵蚀，稳住心神，守住底线。二要带头忠实履行职责。拿党和人民俸禄，就要替党和人民分忧。作为书记，要满怀真情做工作，始终保持昂扬的精神状态和强烈的职责意识，把全部心思和精力用到工作上，满怀真情地为党做事、为部队建设出力、为官兵服务。要振奋精神干事业，要有“无功便是过、不进就是退、平庸也是错”的工作境界，始终保持奋发有为、积极进取的冲锋姿态。要强化标准抓落实，鲜明“力戒一般、成就精品、追求卓越”的导向，把各项工作抓得很精准很精心很精致。三要带头锤炼核心能力。带兵打仗是“自身过硬”最强有力的回答和最鲜亮的名片，必须排除干扰强能力，铆住打仗干事业。要保持本领恐慌，时刻保持“刀锋逼喉”的本领恐慌感，经常用“能不能打仗、能不能打赢”拷问自己，不断拓展知识面，更新知识结构，提高思维层次水平。要补齐能力短板，加强信息化知识学习和依靠信息系统指挥筹划训练，深入研究遂行常态化、多样化任务的制胜机理，取得带兵打仗、指挥打仗的合格证。要砺炼军人血性，必须着眼任务需求，带头把自己往绝地里赶、往极点上逼，激发临危不惧、绝地求胜的胆识勇气，锤炼钢筋铁骨和顽强意志。

三、党委书记要担当起管党治党“第一责任人”的重任，核心要做到较真碰硬

习主席指出，“有权就有责，权责要对等。问责不能感情用事，不能有怜悯之心，要‘较真’‘叫板’，发挥震慑效应”。全面从严治党，贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《党内监督条例》，是党委书记的主责主业主阵地，必须始终把较真碰硬作为党性要求和自觉习惯来养成。一要有敢于揭露矛盾的勇气。实践证明，党委书记倘若不敢揭露矛盾，班子成员就会和稀泥，部队建设就会出问题。必须立起党性原则，始终铭记习主席“当个人感情同党性原则、私人关系同人民利益相抵触时，必须毫不犹豫站稳党性立场，即使被人指为‘无情’‘无能’，也在所不惜、不为所动”的谆谆告诫，立起镜鉴、锤炼党性，把共产党人“最讲认真”落到实处。必须破除私心杂念，在大是大非面前，应该做“战士”而不是做“绅士”，应该做“恶人”而不是做“善人”，必须敢于“唱黑脸”“当包公”，敢于站出来讲真话硬话，敢于表明正确的态度，决不能态度暧昧，搞“爱惜羽毛”那一套。二要有敢于解决问题的胆略。党委书记肩负着统班子带部队的重大责任，决不能当老好人，遇到矛盾绕道走，有了矛盾往上交，而是要敢于直面现实，勇于动真格的。具体来讲，积弊面前要敢于“动刀子”，要具有强烈的问题导向和底线思维，敢揭“伤疤”、敢闯“雷区”、敢动“手术”。顽疾面前要敢于“啃骨头”，要敢于同“顽疾”叫板、和“硬骨头”碰硬，不回避矛盾、不推诿扯皮，硬起手腕抓、驰而不息纠，练成顽疾纠治“金刚钻”，当好管党治党“主攻手”。困境面前要敢于“闯难关”，党委书记作为单位建设“领头羊”，当部队发展遇到瓶颈、遭遇低谷时，要带头调动各方面的积极性创造性，带领官兵逢山开路、遇河架桥，敢于向问题开战、向难关挺进，真正把部队建设成为让上级党委放心、让官兵充满信心的“野战军”。三要有敢于主动担当的魄力。主动担当是对党性和责任的拷问。有多大担当才能干多大事情，尽多大责任才会有多大成就。要强化责任意识，党委书记是单位建设发展的第一责任人，要时常叩问自己，单位在自己手里这些年，发展了没有，发展得怎么样，是前进了还是停滞了，是壮大了还是衰败了。要切实担负起属于自己的责任，以“赶考”精神向历史、向单位、向官兵交一份满意的答卷。要积极主动作为，党委书记要以对历史、对部队高度负责的态度，抓住事关部队建设发展的重大问题，抓住官兵普遍关心和反映强烈的突出问题，着力寻求破解之道，哪里困难大就出现在哪里，哪里情况复杂就沉到哪里，真正做到“有责必担，担必为公”。

【作者系武警8690部队政治委员】