吴美萍
摘要:本文结合民办高职院校办学实际,比照《国务院关于加快发展现代职业教育的决定》的内容,以立足于服务社会经济发展,实现高等职业教育与社会需求有效衔接,就民办高职质量工程建设中常被忽略的内涵建设提出相应建议。
关键词:民办高职;质量工程;内涵建设
为深化高等职业教育教学质量与教学改革,全国高校纷纷出台相应措施,以转变思想、完善机制、变革人才培养模式为基础,在深化队伍建设、加强课程改革、创新专业建设思路等方面苦下功夫,尽力培育符合社会需求的实用型技术技能人才。但很多质量工程项目往往流于形式,注重硬件硬件取胜,忽视了相应软件的协调发展,在职业教育内涵建设上存在欠缺。
高职院校作为技能教育单位,与社会、企业联系更紧密,承担着为社会提供高素质技术人才的重要使命。近年来,申报质量工程项目的民办高职院校不断增加,内涵建设上存在的各种问题也渐渐浮出水面。质量工程的申报与实施,不仅需要稳定的资金投入,以及较强的专业教学科研实力,更需要有与之相适应的管理制度、教育理念、创新思想、人才培养模式。只有如此,质量工程才能真正具备生命力,才能最大程度实现教学质量、教育效果的有力提升。
一、成立专门管理部门,增强质量工程综合效果
想要做好质量工程申报与建设,必须有充分的准备,民办高职不能因项目而临时组建工作小组,应该成立专门的质量工程管理部门。以学院教学校领导为负责人,学院相关职能部门如教务处、人事处、科研处、实训中心、财务处等,要有专人对接质量工程管理部门,系部、专业也应有专人参与该部门。由此形成的固定机构,能够更合理高效的调动资源,形成合力。
只有进行全盘统筹,才能将质量工程与学科发展、专业建设有机结合起来,最大程度增强带动效果。有了固定的质量工程管理部门,流程化、常规化程序得以建立,不仅能降低项目管理的成本,还会增加项目申报的成功率。
二、加强制度建设,建立持久发展保障
质量工程并不能视为形象工程,不可以一次性项目视之,而应该有着长期性、持续性发展意识。只有进行相关制度建设,与质量工程项目建设相匹配,才能够持久最大化发挥效用。要注重项目管理与考评的规范化、科学化,在广泛调研、综合论证的基础上制定量化考核指标,以灵活实用、直观可行的甄别筛选手段和管理方法,推动质量工程项目不断向深层发展构建,建设向纵深发展。
将质量工程申报、建设、管理予以制度化,有利于提高项目申报水平、增加申报成功率,也有利于对质量工程的管理与提升。民办高职还需进一步建立健全质量工程相关的综合措施与机制,修改一切不适应质量工程的方案、程序,尽可能破除项目执行中的体制障碍,为实施质量工程奠定坚实基础。
三、革新项目建设思路,增强学科现实性
质量工程项目必然要依托学科专业,学科建设需要与时俱进,专业建设与产业需求要同步,人才培养模式要与企业实际用工岗位要求相适应。大力开展学科、专业的内涵建设,主动适应变革,及时调整人才培养模式。
民办高职不能闭门造车,要主动走出去,通过与行业、企业的频繁联系,形成有好的合作氛围,尽可能让专业建设同社会需求有效街接,尽可能保证学科发展与社会经济发展的同步。通过校企合作、资源共享等方式,引入新型理念与管理方法,大力进行教育教学创新,以市场为导向,逆向制定人才培养方案,确保专业建设具备持久生命力。
四、立足岗位需求,改革课程体系
从相关专业就业方向人手,以企业工作岗位职责要求为准绳,紧紧围绕职业资格证书,建立实用性强、技能化高的课程体系。引进企业管理方式,以与社会接轨的管理制度与考评体系促使质量工程建设项目形成“学以致用、无缝对接岗位”的重要特点,从本质上实现课程教学、人才培养质量的提升。
五、实施人才工程,加强队伍建设
民办高职当按照职业化、持久化、品牌化的发展思路,实施学科人才工程。加速教学团队的双师化进程,提升双师比例,投入时间、经费对具备条件的骨干教师、专业负责人进行大力培养。要有效运用名师、名匠的带动作用,成立相应工作室,以项目形式激发创造力,以成果形式提升学科内涵实力。
加强与企业的交流,与企业联合开展技术培训,以深入企业实践锻炼、参与企业技术攻坚、承担企业招标任务等多种方式,加强教师理论与技能的深入融合。提高与企业技术能手的多项互动,建立专项经费以吸纳行业精英成为兼职教师,最大程度发挥专长,共同推动学科健康发展。
六、丰富教学资源,扩展外部培训
加强专业课程教材的自编工作,结合专业课程、实践要求、行业企业特点,以及岗位职责要求,编写实用性强,直接对接岗位的应用型教材。此外,还应联合企业共同进行培训课程开发,将企业培训与课程建设进行有效衔接,建设教学视频库、课程题库、技能测试题库、行业案例库等优质资源服务企业。
充分运用好现有平台,有效整合学校资源与企业资源,主动开发符合产业发展和地方企业发展需求的培训项目,将质量工程项目转化为具备培训、职业技能鉴定能力的多功能学科拓展平台。