石油企业文化构建中政工人员的作用及实践

◎吴慧铭

石油企业文化构建中政工人员的作用及实践

◎吴慧铭

企业文化是企业发展理念、价值观等的一种外在表现，石油企业文化立足于党的思想和企业发展，实现了企业文化管理，是企业内部、外部活动过程中创造的一种精神财富，关系到企业内部基础建设，对企业发展而言有至关重要的作用。政工人员是石油企业文化构建过程中的主要参与者和领导者，通过对党的思想政策研究，做好企业思想政治建设，确保企业的价值观与党保持一致，这是石油企业文化的核心内容。本文就石油企业文化构建中政工人员的作用进行研究，以促进石油企业文化建设。

企业文化的构建是一个长期的过程，是在企业发展过程中逐渐形成的，代表了企业的核心价值观和思想观念，关系到企业今后的发展，良好的企业文化能够保证企业内部的激情与活力，政工人员充当着企业文化构建执行者的角色，在石油企业文化构建过程中总结党的思想理念使石油企业文化符合党的思想，确保石油企业文化构建能够得以健康发展。

企业文化在企业中的重要性

企业要想发展离不开良好企业文化的构建，要想发挥政工人员在企业文化构建中作用，就必须要认识到企业文化的功能和重要性，引起充分重视，以促进企业文化的发展。

导向作用。企业文化对企业员工的思想以及整个企业的价值观有很强的导向作用，当企业具有自己的企业文化以后，就会通过文化构建逐渐影响到员工，实现企业政工工作建设，充分发挥文化的导向作用。同时企业文化也是企业形象的代表，产品硬实力和文化软实力都是一个企业发展的重要基础，一个优秀的企业文化会产生很强的品牌效应，更加突出自身企业文化的重要性。

凝聚效果。企业文化的核心价值观是企业发展的根本，当企业文化被企业员工接受认可以后，就会使得越来越多的人去按照企业文化思想去工作、去执行，使企业具备很强的凝聚力和向心力，企业员工团结在一起，更好促进企业的发展，这种思想文化上的软控制对企业而言是很重要的。企业文化会对企业员工产生潜移默化的影响，对员工有一定的激励效果，全身心的投入到工作中去，更好发挥自身价值。

政工人员在石油企业文化构建中的作用

具有领导带头作用。石油企业的政工人员要通过对党政思想工作进行研究，对国家相关文件进行探讨，实现党、企业以及员工三者之间文化协调，以石油企业发展为主，结合市场实际情况对石油企业进行准确定位，在企业文化构建过程中充分发挥领导带头作用，将自身作为思想文化的传播者和建设者，依靠自身工作能力将企业文化渗透到员工内部，实现企业文化的健康发展。在发挥带头作用的同时要搞好与企业员工之间的关系，把握基层工作人员内心活动，从员工切身利益着手，关心员工所关心的问题，使企业文化深入员工内心，充分发挥出企业文化构建的带头作用。

具有组织引导作用。政工人员根据企业文化特点以及市场发展情况选择合理的企业文化培训教育方式，通过教育活动能够让员工充分认识和了解企业现有文化。政工人员需要根据不同人群选择合适的教育方式，开展具有针对性的学习，让企业员工更好的参与到企业文化构建过程中去，要明确企业文化的构建需要每个员工共同努力，而不是单方面的进行。政工干部主要是担任组织者的角色，通过组织各种政工活动，宣传党和国家的核心思想，使石油企业文化与之相适应，更好的发挥出党和国家对石油企业的领导作用。

具有中流砥柱作用。在激烈的市场竞争中，企业政工干部具有重大压力，需要依靠政工干部积极认真做好政工工作，做好企业文化建设，提升企业竞争力，保证企业在这种环境下能够得到更好的发展。政工干部的工作以思想为主，企业文化建设需要从思想着手，企业需要高素质的政工干部全身心的投入到政工工作中去，发挥其中流砥柱效果，这同样也是进行企业文化建设关键所在。

充分发挥石油企业政工人员作用的措施

以思想政治工作为主。思想政治工作是企业文化建设过程中的关键点，石油企业经过改革发展后改变了原有的精神面貌，正以一种全新的姿态发展，在这个过程中要思想政治建设为主，政工人员也要注重思想建设，要结合企业状态进行自我思想理念的完善和发展，充分发挥出时代特色。面对员工思想文化多元化发展环境，政工干部要以创新的理念对待工作，在工作中找准自身定位，在思想政治工作中通过各种手段来提升企业员工的凝聚力，保持企业员工团结一心的状态。走思想带动文化建设的道路，更好的发挥政工干部思想引导者的作用。

注重企业文化创新。企业文化具有时代性，在不同的社会背景下有不同的内涵，政工干部作为企业文化构建的引导者和组织者要充分认识到企业文化的重要性，在工作过程中结合时代发展特征以及党的思想政策实现对企业文化的创新发展，给予企业文化以新的内涵。同时要做好组织宣传工作，让更多人认识和了解到企业文化新内涵，发挥出文化新内涵的效果。

注重以人为本的核心价值观。企业员工是企业发展的基础，政工干部在工作过程中要以人为本，关心员工工作生活，体现出员工对整个企业发展的重要性。让员工感受到企业对自身的关心和照顾，这样就能全心全意为企业工作，同时拉近了员工和政工干部之间的关系，有利于政工工作的顺利开展。将这种以人为本的理念贯穿于企业文化内涵中，有利于企业文化的丰富和发展。

企业文化对石油企业发展有重要意义，我们要正确认识企业文化的地位，明确政工人员在企业文化构建过程中的组织引导、领导带头以及中流砥柱的作用，充分重视企业文化构建以及企业文化的丰富和发展，政工人员要更好的实现员工、企业以及党之间思想理念的协调，更有利于石油企业文化的构建和健康发展。

（作者单位：中国石油天然气集团公司第二纪检监察中心）