网络媒体环境下施工企业思想政治工作的开展

赵璟

摘要： 网络媒体环境下，人们获得信息和交流信息的方式发生了很大的变化，思想政治工作开展的具体方法也要随之调整。施工企业的工作量非常大，施工项目地处偏远交通不便消息闭塞，企业员工的文化基础水平参差不齐，这都导致了其思想政治工作开展受阻。为此，首先分析了网络媒体环境下施工企业思想政治工作开展的优势，然后细致讨论了如何利用网络媒体来有效地开展思想政治工作。旨在为施工企业的思想政治教育工作者提供参考。

关键词：网络媒体环境；施工企业；思想政治开展

中图分类号：F24文献标识码：Adoi：10.19311/j.cnki.16723198.2016.14.040

新形势下，加强对各行业的思想政治教育工作是全面建成小康社会的需要，是全面从严治党的需要。运用网络媒体资源对施工企业的员工进行思想政治工作也是对传统思想政治教育工作模式的改革，属于对全面贯彻深化改革的践行。在网络化生存和网络化生活成为常态的新形势下，利用新媒体开展企业员工思想政治教育工作便成了时代的要求和必然的趋势。新媒体运用的广泛性、便捷性，使它成为了联系和组织员工的重要手段、引导员工的重要阵地、服务员工的重要平台，以及有效扩大思想政治教育工作覆盖面的手段。

1网络媒体环境下施工企业思想政治工作开展的优势

1.1更具针对性和互动性

传统思想政治工作，一般以“灌输”为主，较少出现有效的沟通，使思想政治工作的效果大打折扣。新媒体具有高度的开放性和交互性等优势，新媒体的交流，是平等的交流，不再是上级组织的耳提面命、高高在上的对话。新媒体具有的开放性、自主性、平等性等特征，给员工的生活方式、价值表达带来了新气象。在网络中，员工可以方便快捷地反映自己最满意的事、最不满意的事、最渴望解决的事和最关心的事，上级领导也可以在第一时间了解员工的诉求，及时给予应答。信息传递的便捷性和对等性，使企业思想政治工作者变成信息的传播者和交流者，方便企业领导者掌握职工思想动态。

1.2更具及时性和延伸性

企业是经济组织，中心任务是生产经营，员工集中工作的时间基本上在上班八小时，留给传统思想政治工作的时间也大多是在这八小时之内，而施工企业的生产经营任务大多是时间紧、任务重，无法在八小时工作时间内进行思想政治工作。利用八小时之外的时间做员工的思想政治工作，势必会占用员工的休息时间，给员工带来不便。新媒体具有成本低廉、高效快捷、不受时空限制的特点。在短时间内迅速形成立体化的宣传效应。这为企业充分运用新媒体阵地做好引导员工思想政治工作，提供了一个广阔的平台。企业可以利用QQ群、微信、微博，在工余时间迅速地将员工联系在一起，畅谈心声，掌握动向。

1.3更具感染力和传递性

施工企业传统思想政治工作比较“正统”，传统思想政治工作的常规形象都较为“刻板”，对员工的吸引力不大。相对于传统思想政治工作的单一、封闭、被动等特征而言，新媒体中各类非正式组织及其活动呈多元、开放、自由等特点，青年员工在心理、娱乐等方面的需求得到了较好满足，新媒体集图、文、声、像于一体，不仅表达形式灵活多样而且给人印象深刻，无形中就增强了思想政治工作的感染力和吸引力。

2网络媒体环境下施工企业思想政治工作开展的方法

2016年两会中着力强调了创新对于企业发展建设的重要作用。新媒体环境下，施工企业的思想政治教育工作还要与工作实践结合，从而达到思想政治理论指导实践的目的。

2.1以智能手机软件展开的“微教育”

智能手机已经普及到人们的生活当中，手机上的微信软件成为了大众的常用交流工具，QQ软件的应用人群更加广泛，同比微信软件QQ在分享信息资源篇幅上占有更大的优势，微博的主要应用群体是80后和90后，这些人群已经成为了社会劳动力的主体，应用微博来开展思想政治教育能够与受教育体在交流方式上完全接轨。下面以中交二航六分公司为例，展示网络媒体环境下微信、QQ和微博在思想政治工作开展中的具体应用。

第一，利用微信平台来了解企业员工的思想动态和生活境况。微信朋友圈是普通大众特别是年轻员工都很熟悉的互动网络空间，其主要特点是信息篇幅短和信息更新速度快和关注度极高。通过对员工朋友圈信息的分析，可以了解员工的生活所需和心理所感，这样可以有针对性地开展思想政治教育活动。例如，中交二航局六分公司建立的微信公众平台，微信编辑对朋友圈中的员工的工作中出现的问题进行分析，并且整理出参考答案，然后在次日中午11点将信息发布在微信公众号的“小点子”栏目里。员工可以在午饭休息时间阅读，并在微信群讨论，从而有利于工作问题的解决。

第二，利用QQ空间来持续进行“两学一做”的教育工作。QQ空间可以发文章，文章内容可以有较大的篇幅，还可以对文章内容进行评论。制定“两学一做”教育计划，定期将党章党规和系列讲话的内容发布到QQ空间上，并且让大家讲学习心得和思想汇报以QQ发文章的形式传到网上。这样可以通过互访空间的方式来进行学习交流，同时也让群众了解到党员的先进思想和觉悟，间接将党的思想政治理念渗透给群众，从而有利于提高施工企业员工的整体思想政治素养。

第三，利用微博来收集整理互联网上的优质思想政治教育材料。新浪微博是微博爱好者的主要阵地，建立企业微博后，可以号召员工主动关注。企业思想政治教育工作者可以将网络上的习总书记系列讲话视频转发，可以将有趣的新华神曲《四个全面》转发，可以将施工安全事故的报道转发。这样就可以让大家在业余时间对发生在身边的大事小情进行关注，从而提升自己的政治素养。企业应积极与网络宣传部门合作，加强企业报纸、网站、微信平台上对时事政治、网络热点等方面的舆论引导，加强企业思想环境正能量的建设，提高员工对信息的辨别能力，培养员工独立、客观、积极的媒介素养。

2.2以互联网平台展开的“思政资源”共享

以智能手机为平台开展思想政治教育工作确实能够拉近企业员工与思想政治教育工作之间的互动粘性，同时也符合施工企业员工学习基础和学习方式的需求，但是以智能手机展开的教育活动在教学内容篇幅上有一定的限制。利用智能手机进行思想政治教育工作可以当作是新媒体环境下施工企业思政教育的第一步，其主要目的是让员工接受并习惯思政教育，提高其对思想政治教育的重视程度。某企业构建了企业内部的局域网，每位员工都申请一个账号。网络平台设置有来源于企业生产生活的各个部门的编辑工作者，负责将互联网上思想政治学习资料、与工作相关的先进技术知识以及科技创新相关资讯分享给员工，帮助大家提高对思政教育的学习热忱。此外，该企业还实行了网络电子签到制度。一方面可以监督员工的出勤情况，另一方面在电子签到的时候无意中浏览了思政教育的内容，利用无意注意来对员工进行思政教育。

3结语

综上所述，在新媒体环境下进行施工企业的思想政治工作具有很强的时效性和感染力，同时也让思想政治教育工作更具有针对性。为了充分利用新媒体环境下的互联网资源和普遍使用的智能手机，可以在互联网平台上展开“思政资源”共享活动，可以在利用微信软件和腾讯QQ以及微博手机客户端开展“微课堂”活动。这些工作的开展需要企业思想政治教育工作者细致分析企业员工的工作情况和工作节奏，吃透党中央系列文件精神实质，能够将学习内容和员工的实际工作以及日常生活结合起来，从而达到有效教育的目的。为了能够将施工企业的思想政治教育工作开展到位，要培育优秀的基层共产党员，加强对基层党员的“两学”内容教育，让基层党员成为企业各个组织结构中的通讯员，进而让思想政治工作能够与施工企业的各项工作紧密结合，最终达到思想政治理论指导员工实践的目的。

参考文献

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[2]史奎雁.浅谈做好企业员工思想政治工作[J].科技风，2016，（07）.

[3]王存洲.论思想政治工作在企业可持续发展中的重大作用[J].现代经济信息，2016，（06）.