科技创安追梦人——记晋煤集团寺河矿矿长宋斌

□刘小晋

科技创安追梦人
——记晋煤集团寺河矿矿长宋斌

□刘小晋

宋斌2000年8月毕业于中国矿业大学采矿工程专业，获工学学士学位，2010年6月获得矿业工程硕士学位，2000年12月到寺河矿参加工作，先后担任技术员、准备工区副书记、队长、矿长助理、职教中心主任、安监科科长、赵庄煤业公司总工程师、赵庄煤业公司党委书记、寺河矿党委书记、寺河矿矿长职务。怀揣着理想与抱负，宋斌一直从事煤矿生产技术和管理工作，不仅练就了一身扎实的基本功，还与矿山结下了深厚的感情。

宋斌矿长深入一线指导工作

煤，是底壳演变的记录者，是凝固的历史。从某种意义来说，采煤的工人们，是用历史温暖今天，是用今天温暖未来。

——宋斌

如果说人生如船，那么梦想就是这航船的舵；如果说人生如树，那么梦想就是这棵树的根，寺河矿矿长宋斌的梦想就是用科技为朝夕相处的工友们带来平安和吉祥。

《晋城矿区（煤层气）瓦斯资源及灾害隐患地震探测关键技术研究》获中国煤炭工业科学技术一等奖；《大采高综采工作面采空区瓦斯渗流规律及综合防治技术研究》获中国煤炭工业科学技术二等奖；《升降旋转一体式抽放钻车》获中国煤炭工业科学技术三等奖；《高冒区内瓦斯检查瓦用装置》和《巷道自动排水控制装置》获得国家实用新型专利……看到这里，您也许会猜想，这位优秀的科技人才到底是一个什么样的人？是什么让这个年仅38岁的矿长获得如此多的荣誉？在荣誉的背后，又有着怎样的故事？

科班出身的宋斌，深知“安全第一”的重要性，深知只有不断地通过科技创新才能夯实矿井的安全基础，实现“平安寺河”的美好愿景。

在寺河矿从事井下生产工作期间，宋斌创新方法，利用计算机绘图的手段，对安全生产规程、措施、大样图中的文字和图纸等所有内容实现电子化，有效解决了规程和措施不便查阅、不便修订、动态管理的问题，在全矿规程评比中获得了第一名；针对进口锚杆机遇顶板淋水出现堵钻现象，他刻苦钻研，成功发明了一套水钻装置，通过与锚杆机结合施工，彻底解决了堵钻问题，大大提高了生产效率，在该矿效能监察中获得了一等奖；他撰写的《锚杆、锚索组合支护系统在寺河矿3302工作面进风顺槽的应用》被评为晋城煤业集团顶板管理工作会议优秀论文一等奖。

凭借着出色的表现和优异的成绩，2008年8月，宋斌被晋煤集团调至赵庄矿委以重任。面对新的平台、新的使命，他并没有停下科技创安的脚步。在新的环境下，他大胆实践，全力破解赵庄矿井特殊地质条件下所面临的诸多生产难题。针对赵庄矿顶板软、煤帮软、易冒顶的特点，他主动提出全锚索支护的设想，并积极与科研单位合作进行验证、试验，使得顶板基本处于受控状态。一系列针对特殊地质条件下技术难题的研究，有效改善了矿井抽掘采衔接失衡的局面，确保了矿井安全达产的目标。

2015年4月，正值企业爬坡过坎、逆势突围的关键期，宋斌带着晋煤集团领导的嘱托，从赵庄矿调回了寺河矿。怀揣着一个“老寺河人”的情怀与担当，他深感肩上的责任重大。在了解到寺河矿经历多年的量产、高产，瓦斯制约与采掘衔接的矛盾异常突出，矿井安全生产压力巨大之后，他毅然举起创新这面大旗，扑下身子，号召全体党员干部把办公室安在井下，依托技术创新、管理创新、思维创新，坚决打破制约矿井安全发展的瓶颈。

宋斌按照集团公司确立的“效益优先、改革驱动、创新引领”的工作思路，结合寺河矿实际，制定了“2·3·5”产能接替规划，提出建设本质安全、创新高效、绿色人文品牌示范矿井的“十三五”奋斗目标，为矿井逆势突围开出一剂良方。人心齐、士气旺、活力足、风气正的寺河力量在沁河岸畔这片沃土上打响了一场创新提效、创新提质、创新提气的“突围”攻坚战。

如果说技术创新是基础，那么管理创新则是保障。深入开展形势任务教育，使广大职工打破惯性思维，彻底破除“家大业大”的旧观念，树立“靠本事吃饭、凭绩效挣钱、以节约增效”的思想观念；按照“大幅减少临时性用工数量，大幅降低劳务派遣费用，大幅降低外包工程费用，大幅降低高收入岗位比例，大幅降低结构性冗员”的总体要求，全力推进减员提效工作；全面梳理、修订制度体系，打破常规，破旧立新，对不合时宜、不能促进发展的制度和岗位进行优化，构建高效的管理体系。在改革创新的的浓厚氛围中，越来越多的干部职工在全员创新中找到了自己的价值取向。

“我是个与煤一起燃烧的人”，宋斌这样谈论自己。

他把自己比作一块煤，像煤那样燃烧，点燃自己，温暖别人。他说：矿山对我的哺育，我将永生不忘。不管在什么岗位上，我都将向煤学习，永远燃烧自己，只要坚定信念不动摇，咬定目标不放松，就一定就能聚沙成塔、汇聚合力，与矿井共渡难关，取得最后的胜利。

（作者单位：晋煤集团寺河矿）