“三力齐发”抓实“两学一做”

文/张栋建

“三力齐发”抓实“两学一做”

文/张栋建

开展“两学一做”学习教育，是党中央持续深化党内教育的重要实践，是推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸的重要举措，也是今年党建工作的龙头任务。山西同煤集团云冈矿党委以抓实“两学一做”学习教育为引领，通过学习教育做好党的“日常保健”，采取系列独具“云冈风格”的举措，引导广大党员学党章党规和习近平总书记的系列重要讲话，提振精气神、锤炼好作风、展现新作为，使得企业党组织肌体健壮，充满力量，党员细胞活跃，温度感增强，为企业应对市场危机和健康持续发展提供了坚强保障。

坚持常学学真，在凝心聚力上发力

开展“两学一做”学习教育活动，首要的是解决每名党员特别是各级党员干部的政治合格问题。

云冈矿党委把党章学习放在第一位，组织党员原原本本、逐条逐句通读党章，让每名党员牢记入党誓词，牢记党的宗旨，牢记党员义务和权力，进一步增强党章意识和尊崇党章、遵守党章、维护党章的自觉性和坚定性。重点学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党员权利保障条例》等，进一步明确行为规范，增强党规党纪意识；学习习近平总书记系列重要讲话，系统学、跟进学、深入学，念好“全、新、深”三字经，从整体上理解和把握讲话的丰富内涵、内在联系、理论体系、实践要求。

云冈矿党委在抓好理论学习和宏观引导的同时，针对不同时期不同任务以及员工中存在的思想意识问题，坚持做好深入细致的思想政治工作，赢得员工的信赖和支持。注意倾听员工的意见和建议，主动做好解疑释惑工作，充分发挥思想政治工作的效能，调动员工的积极性、创造性，从而把员工的主要精力引导到安全生产和质量标准化建设上来。

坚持率先垂范，在求真务实上发力

开展“两学一做”学习教育活动，关键在“做”，要把“两学一做”学习教育成果体现在推动企业扭亏脱困和改革发展的实际工作上。

云冈矿现有共产党员1600多名，党员的先锋模范作用发挥得好，就能带动群众自觉行动，安全生产的战斗力和创新力就会大幅度提高。为此，云冈矿党委把加强新时期下的党员队伍建设作为当前重要工作来抓，矿党委以践行社会主义核心价值观为导向，以“两学一做”活动为契机，向广大党员提出号召：做一名有温度的党员，让党员成为一个可以信赖、可以依靠、可以给职工温暖和力量的“特殊符号”。信赖不仅指思想上信赖，作为煤矿企业，工作上的信赖对党员来说至关重要。不管是技术方面还是安全方面，党员都应该稳扎稳打，干事在先，创新在前，快速反应，迅速行动。

云冈矿党委以“创先争优”为尺，定标“思想领兵、知行合一”的有作为党员、“克难攻坚、敬畏安全”的勇作为党员、“守纪明责、维护稳定”的敢作为党员、“凝心惠众、帮扶救困”的善作为党员、“厉行节约、善于经营”的巧作为党员、“个个带头、人人创新”的能作为党员。在矿党委的号召和推动下，云冈矿涌现出一大批党员模范典型。如党员、革新“土专家”张前进就是干一行、爱一行、钻一行的典型代表。他爱岗敬业，四十年潜心钻研电气技术，凭借一手“望、闻、听、测”快速判断故障的绝活，处理井下电气事故上千起，荣膺“三晋技术能手”称号。由他名字命名的前进工作室陆续培养出一大批优秀的机电技术人才。2016年1～4月份，张前进带领的前进工作室人员共进行井下抢修70多次，维修开关11台、变频器4台、斩波器8台，直接创效益90多万元。通风区王凯班组以精益求精的工作态度，日复一日地奔走在全矿的每一个角落，精准、详细地对矿井风量、温度、湿度及各类气体的浓度等进行数据采集测定，各个参数全年零误差，为矿井通风系统运行合理、稳定、可靠提供了有力保障，等等。

如今，许许多多的“张前进、王凯”正成为云冈矿技术领域的一支中坚力量。正是由于以张前进、王凯等为代表的优秀党员以上率下，率先垂范，带动广大干部职工真抓实干，推动了矿井实现更好更快发展。

坚持严抓细管，在员工满意上发力

开展“两学一做”学习教育活动，最根本的是牢记习近平总书记“从严治党一刻都不能放松”的教诲，切实履行党建主体责任，把全面从严治党落实到企业每个支部、每名党员。

企业基层党组织不仅是党团结群众、组织群众、贯彻党的路线方针政策的“客户端”，而且是党组织调查民意、赢得民心、紧密联系群众的桥梁和纽带。基层党组织最接地气，可谓一枝一叶都在群众眼里。因此，“两学一做”的根在为民服务，离开土壤的种子注定不会生根、发芽，更不用说开花结果。“接地气”的“两学一做”需要群众满意度来当“试金石”。因此，践行“两学一做”功夫在平时、在细节，细节决定成败，能不能注重细节上的“打磨”，能不能把深入、长久的干事作风坚持下来，才是“两学一做”生命力的源泉，只有坚守这样的态度，才能让“两学一做”取得实效，让服务不流于形式。

云冈矿党委牢牢把握“两个责任”，使党委“主体责任”和纪委“监督责任”持续发力，把党风廉政建设和企业改革发展各项任务同部署、同检查、同落实，同时不断深化主题教育、示范教育、警示教育和岗位廉政教育，增强党员干部的自律力，引导党员干部筑牢思想防线，守住廉洁底线。在基层中开展了“双评、双强”活动，即“支部工作展评，支部书记述评”双评活动；在全矿基层党组织中开展“党务竞赛强基层，岗位练兵强基础”双强活动。通过活动，不断增强支部的战斗堡垒作用和凝聚力。

同时，云冈矿党委坚持奉行“关爱员工、惠及民生”的宗旨，竭尽所能为群众办实事、谋福祉。围绕员工群众关心的热点、难点问题，深入开展“入户走访解民情”活动，由矿领导带头做表率，基层支部书记积极响应，通过走访调研、节日慰问等形式听民声、解民情，讲形势、办实事，让干部与群众面对面、心贴心的交流，做到深入覆盖、态度诚恳、了解深刻、解决合理，凝聚起推动矿井发展的强大合力。

（作者系山西同煤集团云冈矿党委书记）

（责任编辑：庞永厚）