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微观点

李开复 创新工场董事长

创业企业要学会专注，一个聪明的创业者点子特别多，如果什么都试的话，什么都做不成。创业企业的劣势是资源少，要想清楚自己要什么。如果贪得无厌，什么都想做，产品、技术、市场都要做，那是做不来的。

其实任何事情都有这样的先后自然顺序，比如产品类公司，应该专注于产品设计、用户体验及迭代上面，不用花太多时间去想市场，这方面属于工作类型的专注。

潘石屹 SOHO中国董事长

我的本职工作是盖房子，我的房子盖得不好你可以质疑，环保方面我的确是歪打正着的，如果潘石屹因为这个东西而获得了什么殊荣，我会惭愧地往地底下钻的，既然要做公益，我们就不要去装，不要靠着幸运来做事儿，还是要踏实、真实地来对待公益。

李东生 TCL集团董事长

我认为企业和公益的关联是——作为企业家就要勇于承担社会责任，为股东创造价值，为员工创造机会，这是我的使命。我一直坚信，必须要有更多的企业来从事实体经济，从事制造业，中国经济才能稳定发展。我们做实业，不仅要在产品、技术和市场上领先，同样也应该在履行社会责任和公益事业方面领先。

达声蔚 小蚁科技联合创始人CEO

互联网越来越多的内容以图片视频为主，这些内容必须要有个产生的硬件或入口，小蚁提供的就是这样的硬件和入口，体现为家用摄像头、运动相机和行车记录仪。用户可以通过硬件采集视频和影像，通过互联网实现共享。

朱新礼 汇源集团创始人

我们要用一种企业家的精神，就是永远的要创新，永远的变革，不断的求变，互联网，传统企业行业，你怕什么互联网？我们举个例子，像一个人在走路，互联网就是给你这个走路的人，安上了翅膀，加上了像宝马的车轮，让你的效率更高、更快，用互联网的这种思维来变革你的企业，无论你是现在的什么高科技企业也好，传统行业也好，最主要的是用你的互联网的思维，用企业家的精神把你的企业不断的变革跟上来。

李艳波 36氪创始人

我发起创建的两个项目，帮助人们发现并买到好设计的设计癖以及致力于帮助程序员创业的36氪，都不是小众，面向的用户都是大众。每个老百姓的吃穿住行都离不开好设计，正如每个老百姓也越来越离不开互联网。小众与否在于你看待问题的角度：垂直不等于小众，综合不等于大众。

聚焦

红星奖终评评审会在京举行

“我认为红星奖的产品都非常棒，产品种类非常丰富，是世界级的产品。”德国博世全球设计总监Robert Sachon、GE全球医疗先进概念设计总监Duncan Trevor-Wilson纷纷表示。

2016年9月22日，中国设计红星奖终评评审会在京举行。9月21日晚，中国工业设计协会会长朱焘以及中国设计红星奖委员会执行主席陈冬亮会见了来自德国、美国、意大利、澳大利亚、奥地利和中国的12位专家，并为他们颁发了聘书。

评委会主席何人可表示，本届红星奖参评产品看到了更多高科技产品，而文化与科技的融合，更多植根于文化的设计基因展现出了近年来的设计趋势。

参评产品中的中国商飞自主研发的ARJ21支线飞机、中车无人驾驶高铁、奥迪T T系列吸引了大咖们的眼光，不仅如此更多精巧、体现细节的家用设计产品更是让评委交口称赞。

本次终评一大亮点是开放、共享。评审会不仅吸引了来自中央电视台、北京日报等主流媒体的关注，同时也第一次邀请淘宝、网易家居、花瓣网等平台开展直播，有将近3万名观众通过平台与大咖评委互动。

红星奖执行主席陈冬亮表示，创立11年来红星奖已由一个单纯的评奖成长为一个为企业服务的综合性平台，红星奖将以更加开放、互联、创新的态度汇聚国际资源为企业提供服务。

据悉，本届红星奖颁奖典礼将在11月底举行，届时不仅将揭开本年度全球至尊金奖，更将盛大启动2017红星奖。

哈尔滨举行中小企业文化建设交流会

为了促进哈尔滨市中小企业健康快速发展，由市精神文明办、哈尔滨市工信委、市总工会、市中小企业协会联合举办的哈尔滨市中小企业文化建设现场交流会，日前在哈尔滨枫叶小镇举行。近300位企业家就如何通过企业文化建设，提升企业管理水平、增加内生动力、提升核心竞争力进行了交流。

3年来，通过企业申报、专家调研、现场交流等评审程序，哈尔滨评选出哈尔滨秋林里道斯食品公司、博能汽车销售公司、哈尔滨市企业信用融资担保服务中心等33家中小企业文化建设优秀成果示范企业。会上，优秀示范企业就品牌、诚信、道德等文化建设成果进行了展示。与会企业家同秋林里道斯、红光锅炉、中央红集团等13家优秀企业的负责人，交流探讨了先进的企业文化建设经验。

动 态

沙河电厂“质量月”彻查安全质量

今年9月以来，结合2016年全国“质量月”活动，河北沙河电厂结合该厂“安全质量管理提升月”活动，开展安全隐患秋检排查工作。排查涵盖现场作业、电网调控、安全责任制、危险化学品和易燃易爆物品等16项检查内容，确保机组安全稳定运行。

河南油田：劳动竞赛助力原油上产

中国石化河南油田采油一厂生产准备大队开展“小指标对标”劳动竞赛，将竞赛活动与夺油上产相结合，通过标杆管理、指标上墙等形式，建立健全竞赛考核激励机制，激发了广大员工提质增效、创新创效的热情，他们鼓足干劲，拓市场、创效益、夺标杆，向完成全年原油生产任务发起冲刺。

2016胡润中国品牌榜出炉

胡润研究院近日发布《2016年品牌榜》列出200个最具价值中国品牌，阿里巴巴集团旗下淘宝以2300亿元品牌价值超过腾讯，首次成为最具价值的中国（大陆）品牌。

中国移动今年以2270亿元的品牌价值，由去年第3名跃居次席，百度以2180亿元的品牌价值排名第3。过去2年位列榜首的腾讯，今年以2100亿元的品牌价值位列第5，主要原因是今年单独计算了微信的品牌价值，微信以1320亿元名列第7。而阿里巴巴旗下天猫以1200亿元品牌价值首次跻身前十。

另外，工商银行、中国银行、农业银行、建设银行等4大国有银行亦跻身前十，200个上榜品牌品牌价值总和3年增长64%，比去年增长7%，达到4.6万亿，为历年最高。科技行业领跑品牌价值涨幅，平均上涨高达59%，其次是影视行业上涨33%，再次是家电行业上涨22%。

金融、房地产仍是上榜品牌数量最多的两个行业，金融业今年有43个品牌上榜，比去年增加5个；房地产行业今年有23个品牌上榜，与去年持平，2个行业的上榜品牌数量占整榜单33%；科技保持第3，有15个品牌上榜，比去年减少3个。

胡润百富董事长兼首席调研员胡润表示，科技行业增长迅猛，很多科技品牌已经成为中国（大陆）消费者生活中的一部分。当内需持续增长，这些品牌的增长将非常惊人。

首届“未来科学大奖”揭晓

首届“未来科学大奖”近日揭晓，该奖项是第一个由大陆企业家捐资设立的科学大奖，被称为企业界与科学家的热情“握手”。

“未来科学大奖”目前设有生命科学和物质科学两个奖项，每年这两个领域分别评出一位做出卓越贡献的科学家。设立该奖项的初衷，是通过奖励对社会做出杰出贡献的科学家，启蒙科学精神，唤起科学热情，影响社会风尚，吸引更多青年投身于科学，实现中国的“科学梦”。

企 业

中信重工搭平台交流企业文化

日前，压实机械业务单元相关领导、相关部门领导及职工代表走进中信重工，与全国劳模、中信重工高级镗工技师刘新安进行座谈，相互交流创新经验。

在中信重工工会领导的带领下，大家参观了焦裕禄事迹展览馆，在焦裕禄铜像前合影留念；观摩了刘新安劳模工作室，了解了刘新安的学习成长经历，并就中信重工创客团队的建设和创新攻关课题计划的制订等事宜进行了座谈。

“中信重工通过企业搭建平台，打造核心团队、创新创客团队，让职工感到学练技能有奔头，岗位创新、岗位创效有价值，从而建设富有特色的企业文化，很值得我们学习。”大家纷纷表示此次“走出去”的参观交流开阔了视野，也看到了自身的不足。活动为公司提升各项管理工作奠定了良好基础。

创新企业家进高校开讲跨界融合

近日，“活力广州·众创未来——2016广州社会科学学术与科普活动季”启动仪式暨创新企业家进高校系列讲座首场活动在华南理工大学逸夫科学馆举行。广州励丰文化科技股份有限公司总裁代旭与华工学子分享了企业的三种创新模式，以及如何通过“跨界融合”带动产业发展。

创新成就梦想——创新企业家进高校系列讲座是由广州市社科联主办，广州日报社、城市观察杂志社、广州地区有关高校协办的创新文化讲座活动。主讲人中既有知名高科技企业的创始人和管理者，也有资深的创投投资人和创业指导者，将为大学生创新创业提供智力支撑。2016年社科活动季期间，创新企业家进高校系列讲座将举办30场。

与许多广东的民营企业一样，励丰最早也是做贸易出身，靠代理高端演艺装备发家。2002年，在代理的基础上，励丰增加了服务内容，不仅代理设备，也做安装、调试等，实现了从产品销售到集成服务的跨越。代旭发现，一个企业想做好，只有两条路径可以选择，一条是将产业链的某一个环节做到极致；另一个方法是自己将产业链打通。在这两个方向上，励丰最终选择了后者：一方面进行自主研发，创立中国自己的高端演艺设备品牌；另一方面是整合内容，提高产品附加值，做客户市场。通过10年的不断试错与发展，代旭总结出企业的三种创新模式：产品技术创新、技术集成创新、商业模式创新。

经历了5次创业的代旭对年轻人的创业提出了几点建议。他提到，创业需要激情，更需要理性。不能说三两个同学一说这个事行就干，这还不够，最好你们能在生活中寻找创业导师，或者是创业咨询机构的帮助，让他们帮你评价一下你的盈利模式是不是足够好，或者能不能走得通。

工 会

重庆工会发力构建和谐劳动关系

“2015年，重庆市劳动争议案件接近7万件，劳动仲裁案件占所有争议案件的31.7%。”日前，重庆市劳动人事仲裁院院长兰云鹏披露了这样一组数据。

在前不久举行的重庆市“推进群团改革，促进劳资和谐”研讨会上，兰云鹏介绍，2011年重庆市劳动争议案件立案2.6419万件，2015年全年立案4.0072万件，不予立案的6700多件，再加上仲裁机构调解的1.3万余件，劳动争议案件总量接近7万件。这组数据创下了重庆近年劳动争议案件的新高，表明“构建和谐稳定的劳动关系应为迫切之举”。

构建和谐劳动关系，需要工会主动作为。眼下，重庆市总工会正在全市实施“千名律师进企业、服务职工在基层”活动，通过招募社会律师专业力量，为包括农民工在内的职工及基层工会组织提供便捷有效的服务，及时预防和化解基层劳动纠纷，助力和谐劳动关系建设。

市总要求，所进驻联系单位工会临时或突发有法律服务方面需要的，律师应及时给予回应和帮助；职工在线咨询法律问题的，律师应及时给予回应和咨询服务；在所进驻联系单位发现重大劳动违法现象和重大不稳定隐患的，律师应及时向单位工会和所属区县总工会（产业工会）同时报告。

宿州首批万余张工会服务卡发放

宿州市首批工会会员服务卡首发仪式在市总工会四楼多功能会议室举行。1.6万余张工会会员服务卡日前陆续发放，首批130余家市直单位工会负责人及60余家合作商家代表齐聚一堂，共谋会员“福利”。

为深入推进工会信息化建设工作，宿州市总工会在皖北率先启动工会会员服务卡制作工作。7月中旬，市总工会与市交通银行、市徽商银行以及合作商家举行了宿州市工会会员服务卡项目合作签约仪式。历时2个月时间，经过数据采集、合作洽谈、设计制卡等一系列紧张有序的工作，首批1.6万余张会员服务卡于近日正式发放。