对供电企业新闻宣传工作信息化实践的分析

姜红

中图分类号：F270 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）10-000-01

摘 要 供电企业作为国家的重要组成部分，所负责的任务非常重要。现阶段的供电企业当中，不仅仅要求工作能力，还必须在文化学习上有所进步，从而形成工作、素质、文化、学习等多个方面的良性循环。此时，新闻宣传工作引起了高度的关注。以往，新闻宣传主要是通过各种讲座、开会等方法来实现，虽然有固定的时间和内容，但却无法保持宣传的广泛性和深入性。文章针对供电企业新闻宣传工作信息化实践展开讨论，并提出合理化建议。

关键词 供电企业 新闻宣传 信息化 实践

目前，国家的供电企业已经获得了很大的专业成果，但仍然需要在文化建设上做出较多的努力。新闻宣传工作，会在很大程度上，直接对供电企业的员工效率、态度、素质等产生极大的影响，如果能够积极在信息化实践上努力，不仅保持了新闻传播的时效性，同时可以对新闻的内容做出有效的掌握，将积极、正面的新闻信息合理传播，对供电企业的日常工作和紧急任务，都具有很大的帮助。日后，应针对新闻宣传工作的信息化实践进行深入研究，坚定的贯彻落实。

一、转变意识是信息化实践的前提

（一）加强新闻宣传的认知度

与以往工作不同的是，当前的供电企业，在工作压力上是比较大的，很多供电企业既要服务于广大的人民群众，又必须保证经济上的稳定收入，还要在工作成绩上获得较大的提升。面对诸多的要求，供电企业有可能会放弃一些文化上的宣传工作，从而为日常的专业任务提供更多的空间、时间。从短期效果来看，的确可以保持供电企业的迅速增长、进步；从长期效果来看，这种行为对供电企业而言，将会产生很大的负面影响，特别是在团队工作上，容易蔓延消极思想，不利于供电企业的长久进步。建议在今后的工作中，不断的加强新闻宣传的认知度。一定要让员工了解到新闻宣传的意义，形成统一的观念，之后才能将新闻工作合理的落实。

（二）坚持选择信息化开展新闻宣传工作

对于当前的时代而言，网络快速发展，媒体进步速度较快，新闻宣传工作如果依然运用传统的模式来开展，那么对今后的成就而言，会产生极大的威胁。从客观的角度来分析，新闻宣传的信息化实践工作，并不是特别的困难，有很多的途径可以应用。例如，众多的社交软件当中，微信应用群体非常庞大，供电企业的内部员工，多数都拥有自己的微信帐号。供电企业自身可以申请相关的微信公众帐号，要求所有的员工全部关注，企业则按时发布相应的新闻信息，同时也可以将自身的一些决策内容发布出来，无论是单位工作人员，还是在外出差人员，都可以得到相应的指令，并且对新闻的了解，可以时刻观察、阅读，便利性突出，传播范围特别广泛。

二、建设企业网络平台

（一）广泛吸取员工意见

对于供电企业而言，新闻宣传工作的信息化实践，绝对不可能仅仅按照领导的意愿来完成，必须要考虑到广大员工的看法和接受程度。在既往的工作当中，有些供电企业出现了“独断专行”的情况，员工虽然可以提出意见、看法，但绝对不会被采纳，表面化工作特别明显，由此导致很多员工都出现了消极怠工的情况。信息化实践过程中，企业网络平台的建设，具有很高的可靠性、可行性，必须要对员工的意见充分吸取。首先，对各部门的员工看法有所了解，制定相应的新闻宣传内容，减少错误的新闻定位。其次，要定期的召开员工大会，允许代表人物发言、提出意见，针对大众的看法有所研究，从而对新闻宣传的信息化实践工作，能够走一个长远的路线，不要总是追求短期内的效果。第三，针对提出宝贵意见的员工，予以相应的奖励，给供电企业内部传输正确的新闻宣传理念，形成正确的风气。

（二）加强网络宣传平台工作

随着科技的发展和网络的迅速进步，供电企业的新闻宣传工作信息化实践，有必要在网络平台工作上进一步的加强。对于目前的供电企业而言，自身已经是置于网络体系当中，如果想要在新闻宣传上，得到预期效果，就必须对网络平台进行良好的利用，从而在最终的工作上，得到广泛的认可。第一，网络平台的建设，应该以先进性为准则，通过官方网站、员工网站的多元化建设，满足新闻宣传的多项要求，不不能总是在单一的路线上开展，减少恶性循环。第二，网络平台的宣传上、利用上，需要对时间、新闻量、新闻内容做出良好的把控，不能影响到员工的正常休息、工作；不可以强制性要求员工去阅读；不可以在新闻内容上过于单一。当前的新闻宣传工作，遵循的是开放性、自由性准则，所以在网络平台的工作上，很多细节因素都要特别的注意，避免造成不良影响。

三、结语

本文对供电企业新闻宣传工作信息化实践展开讨论，从已经获得的工作成果来看，新闻宣传的信息化，能够在很大程度上推动各项工作的有效开展，对供电企业本身的巩固、发展而言，具有较大的积极意义，创造的价值比较突出。日后，应在新闻宣传上特别注意，确保信息化实践可持续优化。

参考文献：

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