浅谈电力企业工会工作面临的问题及对策

徐小兰

中图分类号：D412 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）10-000-01

摘 要 工会作为一种基层群众组织，担负着团结党与群众的责任，并承担着维护职工正当权益以及维护社会和谐稳定的重要任务。本文研究了电力企业当中，工会工作所面临的一些问题，并提出了一些解决的对策，希望能够更好地促进电力企业工会工作的顺利进行。

关键词 电力企业 工会 问题 对策

近年来，在经济快速发展的带动下，我国电力企业加快了改革的步伐，无论是组织形式、分配方式，还是企业的职工队伍结构和内部组织机构都发生了重大的调整，在这种新形势下，增加了电力企业工会工作的难度。因此，电力企业工会工作，应在科学发展观要求下，及时解决工作中遇到的问题，发挥好桥梁和纽带的作用，从而更好的推动电力企业的健康、持续发展。

一、电力企业工会工作中面临的问题分析

（一）电力企业工会工作方法和模式缺乏创新

一方面，电力企业工会没有创新精神，思想观念滞后，仅是根据上级的部署才去做相关工作，而在工作中，工会在工作模式和工作方法上大多注重开展一些例行的活动，然而活动在活动内容上也是不考虑与实际是否相符以及有没有能力进行开展，造成职工有需求的工作没有搞好，仅是墨守成规，穷于应付，致使同企业职工的需求有较大的差距，没有较强的实效性和针对性；另一方面，电力企业职工最希望企业工会维护他们的合法权益不受损害，但是，工会在工作中往往显得软弱不能有效地维护职工的切身利益，没有充分地发挥职工代言人的作用。

（二）骨干队伍的业务素质以及配置方式还有待提高与完善

就目前的情况而言，电力企业配置的工会人员与设置的工会机构情况都不是非常理想，在对工会进行管理时，容易出现控制力不强的情况。以上问题具体表现在配备的工会干部较为精简，无法将这些干部组建成为专业的骨干队伍；在部分企业当中，工会甚至没有专属牌子，常常在行政管理当中直接被合署于其他部门。此外，工会当中的岗位被当作照顾岗以及安置岗，工会领导岗位的人员素质也不能实现整齐划一。

（三）电力企业的改革发展同工会组织结构不协调

企业工会作为企业与职工之间联系的桥梁和纽带作用，在企业发展过程中发挥着极其重要的意义，但在电力企业发展过程中，对于工会的重要性认识不足，很大一部分企业觉得工会可有可无，在企业发展过程中起不到多大的作用，将工会对职工的思想教育和维权工作认为是给企业添乱，制约了企业工会的发展。

二、加强电力企业工会工作的对策

（一）要转变、创新工会工作方法

在新的时期，电力企业工会只有彻底摆脱旧的工作模式，以与时俱进的开展工作。一是，工会工作要“求变”。要学会根据不同的企业类型，确立工会的工作内容、工作重点，体现出针对性、特色性、灵活性和实效性。二是，工会工作要“做专”。工会要想完成繁重而艰巨的任务，必须加快工会干部队伍专业化进程，履行好自己的职责。三是，工会工作要“依法”。必须运用法律武器，坚持依法建会、依法治会、依法维权。 工会干部要学深、学透《工会法》、《劳动法》，成为依法维护职工合法权益的专家。四是，工会工作要“干实”。通过深入基层，深入职工，了解情况，最大限度地调动职工的积极性、创造性，干党政所需、职工所求、工会所能的实事。

（二）完善骨干队伍组织体系

要确保工会正常履行职能以及开展工作，那么组织基础是不可缺少的。对于这一点可以按照相关规定，于电力企业当中以车间或站、队作为单位建立工会的基层委员会；并以部门为单位建立处级委员会，从而形成多种高层次以及多种级别的骨干组织体系。此外，要使协管干部所具有的工作职责得到充分发挥，选拔人才充实骨干队伍；要确保企业工会能够较好的接受同级党委以及地方工会的领导，但同时根据电力企业实际的情况，为工会工作保留一定自主权。

（三）要建立健全工会工作机制

为了使工会工作适应电力企业发展现状，则应对其工作机制进行完善，要做好以下五个方面的工作。第一，完善民主集中管理机制。对职代会目前的内容进行充实，并创新其组织形式，将职代会与工会两者的关系处理好。第二，完善保障职工正当权益的工作机制。在职工的各种权益中，经济权益尤为重要，因此工会应确保集体合同具有平等性，在签订以及履行合同时，应将平等协商作为基本原则，要使职工所拥有的经济权益与企业经营以及生产状况在合同中有所体现。第三，宏观参与机制。就是要建立参与涉及职工切身利益的政策制定，与企业及有关部门建立联系会议制度。最终实现宏观维护的目的。第四，调查研究机制。就是要深入基层和职工群众，让工会的工作始终贴近实际，贴近职工，具有时代特色与活力。 第五，工会工作评判机制。就是要建立让职工群众来评说工会工作，以职工满意不满意，高兴不高兴作为衡量工会工作好坏的根本标准。

三、结语

总之，在当前新形势下，工会作为企业重要的组成，企业应充分的认识到工会在企业发展过程中的重要性，强化全局的观念，对企业工会在新形势下遇到的问题及挑战有一个明确的认识，同时不断探索新的工作方法，创新工作手段，从而更好的发挥企业工会工作的重要作用，为构建和谐的企业奠定良好的基础。

参考文献：

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[2] 付启华.新时期电力企业工会工作要点分析[J].企业改革与管理，2014（12）.

[3] 彭齐荣.加强电力企业工会工作创新开展[J].东方企业文化，2013（10）.