浅议企业思想政治工作的创新

解丽

中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）10-000-01

摘 要 思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，是党执政的重要政治资源。新形势下，企业要将思想政治工作作为企业发展的首要任务，积极开展政工工作，将各项工作内容有效落实到各个环节。基于此，文章对新形势下企业思想政治工作现状进行了总结，提出了创新的策略。

关键词 企业 思想政治工作 政工 创新

一、新形势下企业思想政治工作存在的问题

思想政治工作对于企业的发展至关重要，特别是现在国际社会变化风云，科学技术发展迅速，思想多元化的出现，企业竞争压力日益增大，必然对我国的思想领域造成很大的影响，也对企业的发展造成影响。因此，企业必须要根据自身的企业文化，加强政工队伍建设，做好企业职工的思想工作，为企业和自身的发展创造条件。但是在发展的过程中，企业思想政治工作开展中也存在一些问题，主要表现如下：

（一）个别基层政工人员创新意识不足

在企业里面，有个别的基层政工人员缺乏创新意识，还是用一套老的制度和方法对员工开展思想教育，不会结合企业文化和企业自身的情况，导致效果不明显，甚至引起员工对他的反感。

（二）思想政治体系不完善

在企业里面，存在思想政治体系不完善的情况，制度也不严谨，导致思想政治工作开展的随意性较大，某些公司呈现不少兼职与挂虚职的表象，不只造成了机构设置的紊乱、冗繁，工作无法清晰分工，也为职责的互相推诿创造了条件，对公司正常思想工作的展开造成了极大的不便，自然会影响到企业的正常发展。

（三）政工人员在企业中的地位不高

在个别企业里面，政工人员出现边缘化的现象，所开展的思政工作也不能得到足够的重视，给予的经费也不多，没有在企业发展规划中得到体现，从而使得企业里面难以留住高素质的政工人员。

二、创新企业思政工作的策略

笔者在企业政工岗位上工作多年，特将企业思想政治工作提高的对策进行了总结，主要概括为三个方面的内容：突出企业的人文关怀、树立良好的市场观念、形成自我教育的思想工作局面。

（一）突出企业的人文关怀

在企业里面，若感受不到人文关怀，就不会有归属感，员工的积极性就不会高，因此，需要树立起企业的人文关怀。首先，政工人员应该发挥自身的职能作用，能够贴近群众，关心员工，解决员工切实需要解决的问题，激发员工的工作热情。其次，政工人员应该围绕员工最近迫切需要解决的问题，进行讨论，拿出切实可行的办法去解决相关问题。再次，政工人员要能抓住思想重点，做好员工的思想政治工作，让员工都可以感受到企业文化的存在和自身的价值，为企业创造更多的价值。

（二）树立市场观念

在市场经济发展的时代，企业的思想政治工作也要符合时代的观念，政工人员能够根据市场经济制定符合自身企业的思政工作计划，用市场经济的理论武广广大员工，在企业创造收益的同时，员工也能获得相应的经济效益。具体来说，市场经济下的企业思政工作要做到如下几点。

第一，企业思政工作要结合企业发展的中心工作展开。思政工作要按照服务经济发展，促进改革开放的思路进行，在实现企业盈利和发展的基础上，思想政治工作要贯穿企业经营始终。

第二，工作中能够体现市场经济的特点，能够给思想觉悟高的员工一定的精神或物质奖励，充分发挥企业职工的创造性，从而提高企业的活力。

第三，政工人员应该发挥自身的专业特长，让企业的广大职工能够适应市场经济的发展变化，能够认可现有的企业文化，正确处理好集体与个人的利益，为企业创造更多的价值。

（三）发挥政工人员引导作用

思想政治觉悟的提高不能只靠政工队伍工作的开展，更需要员工的自觉性。但是，政工人员需要起到一个引导作用，引导企业职工正确的认识自我，树立起正确的人生观、价值观和社会观，在社会主义发展的良好势头中，贡献自己的力量，为企业创造价值的同时也不断提升自己的生活水平。

（四）加大政工队伍建设力度，注重素质提升

在社会、经济、环境等不断变化的情况下，政工队伍在企业的思想政治工作中发挥的作用越来越重要，需要加大政工队伍的建设力度，真正提高他们的工作能力，才能更好的满足疾控机构的发展需求。首先，注重年龄结构的调整、文化层次的优化，需要加强整体素质提升，才能避免思想政治工作落实不到位情况出现。其次，加强计算机操作、再教育方面的重视程度，以保证思想政治工作的先进性，是企业管理水平提升的重要需求，对于促进企业思想政治工作有序开展有着极大影响。最后，注重思想政治工作方法、理念等的创新，需要加强各种管理制度的完善，并加强企业管理体系，才能让每个职工以饱满的激情参与到实践工作中。例如：网络资源的有效利用，图片、视频等的充分运用，可以促进思想政治工作方式多样化发展，不但能改善企业的管理现状，还能全面提升企业的管理水平。

三、结语

新形势下，企业要将思想政治工作作为企业发展的首要任务，积极开展政工工作，将各项工作内容有效落实到各个环节。企业还要从实际情况以及现代化建设的要求考虑，改变传统工作思路，积极探索全新的发展路径，不断创新实践，开辟一条适合自身发展的思想政治工作道路。

参考文献：

[1] 覃耀新.浅析企业政工工作的创新研究与探讨[J].东方企业文化，2014（1）.

[2] 温平丽.新形势下供电企业政工工作创新[J].科技与企业，2013（22）.