浅谈新常态下国有企业开展党建工作的重要性

刘英

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）10-000-01

摘要十八大以来，中央高度重视党内建设工作，以“全面从严治党”为总纲领，从政治纪律、党的领导、党建基础工作等提出了明确的要求。本文以“三个力”直观说明了党建工作的重要性及如何开展好党建工作。

关键词国有企业 党建 重要

新常态下开展好党建工作，需要客观认识新常态下党建工作的重要属性，紧扣“全面从严治党”的总基调，紧跟形势、明确方向、落实责任，推动党建工作上水平。

一、紧跟形势，在深化认识中凝聚思想之力

党的十八大以来，以习近平为总书记的党中央高度重视党建工作，提出了全面从严治党的要求。这对于党建工作而言既是机遇、更是挑战，国有企业更应切实增强政治敏锐度，推动党建工作顺势而为、乘势而上。

（一）高度重视党工团工作，是企业政治使命的必然要求。近三年来，中央在全国范围内先后开展了党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育，旗帜鲜明地对改进党内作风、密切联系群众发起了冲锋号，对党建工作提出了更高的要求。国有制企业具有鲜明的政治属性和光荣的政治使命，要在履行巩固党的执政根基上挺身而出、率先垂范，这是企业责任所系、担当所在。

（二）高度重视党建工作，是应对内外形势的必然要求。近年来，中央大力开展党内作风建设，掀起了全面从严治党的新高潮。巡视组围绕全面从严治党、权利监管、选人用人、落实中央八项规定等内容，对各大国有企业进行了专项巡视，明确指出了存在的问题。严峻的形势要求国有企业必须正视自身问题，把党建工作作为改进作风、净化队伍的基础和关键来抓，积极履行全面从严治党主体责任，在广大干部职工中竖起正确的风向标、引导正确的价值流，凝心聚力促发展。

（三）高度重视党建工作，是企业持续发展的必然要求。当前，国有企业改革发展环境深刻变化。新时期、新形势、新要求下，党建工作只能加强、不能削弱，只能改进提高、不能停滞不前。国有企业要充分发挥党组织联系面广、覆盖面宽的优势，将企业发展方向转化为员工的共识和行动，为企业持续稳健发展注入强大内生动力。

二、明确方向，在聚焦主业中把握工作之要

压力大、任务重，但不能因此放松党建工作。国有企业要自觉把生产经营中心工作作为党建的出发点和落脚点，正视党建与中心工作结合不到位、方法创新不到位、群众参与不到位等问题，既要围绕中心更要服务中心，既要用力更要用心，既要苦干更要巧干，紧扣“六有”，吹响全面从严治党的“冲锋号”。

（一）履职尽责要“真严”。思想是行动的先导，明责知责才能更好地履责尽责。“有坚强有力的领导班子、有本领过硬的骨干队伍、有功能实用的服务场所、有形式多样的服务载体、有健全完善的制度机制、有群众满意的服务业绩”，这“六个有”，既有班子也有队伍，既有自身建设也有群众评价，既有内部运行也有外部保障，涵盖了基层党组织的基本要素，构成了基层服务型党组织建设的核心要义。要在思想上率先转变、在履职履责上率先垂范，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，把思想的触角延伸到最基层。要切实把建设“六有”服务型党支部、推动全面从严治党落地生根，作为一项长期的政治任务牢牢扛在肩上、抓在手中。

（二）组织建设要“从严”。党的基层组织建设是党全部工作和战斗力的基础。“有坚强有力的领导班子、有本领过硬的骨干队伍”，就要求我们牢固树立大抓基层的鲜明导向，真正使基层党组织强起来，党员干部队伍活起来。基础党支部作为党建工作的触角和终端，更要把组织建设做牢做实。要认真贯彻执行民主集中制原则，坚持和完善“三会一课”、民主评议、组织生活会等基本制度，切实防止党内政治生活庸俗化、随意化、平淡化，确保哪里有党员哪里就有健全的组织生活。

（三）挺纪在前要“敢严”。纪律严明是我们党发展壮大的独特优势，是维护党内纯洁和秩序的基本保障。要以“六有”党支部建设和“两学一做”学习教育为契机和载体，深入开展纪律宣传、深化作风建设、强化执纪问责、推进“两个责任”，狠抓烟叶收购、工程投资、物资采购等重点环节和重点领域监管，让咬耳朵、扯袖子、红红脸、出出汗成为支部工作常态；努力把合格党员的标尺立起来，把党员的先锋形象树起来，打造一支“四讲四有”的合格党员干部队伍。

三、落实责任，在协调配合中抓牢工作之实

党建工作是一项系统工程，涉及企业发展的各个方面。新形势下，不断深化和推进党工团工作，需要各级党组织加强协调，凝聚一心，形成合力。

（一）抓领导推动，谋定“一盘棋”。党建设不是喊口号、搞形式。严峻的社会经济形势，要求我们必须凝聚党工团力量，共同谋定“一盘棋”，全力把虚功做实。从政治的视野、全局的高度来定位党建工作，切实担负起主体责任，与生产经营同部署，要保持不松劲，凝聚精气神，做好大文章。

（二）抓规划落地，描绘“一张图”。中央及各行业的要求为党建工作绘制了一副宏伟的“蓝图”，需要国有企业各基层单位围绕中心工作，推动指引方向的“蓝图”变为切实可行、富有特色的“施工图”，确保落地生根、开花结果。

（三）抓创新驱动，拧紧“一股绳”。既要传承过去党建工作的好经验、好作法，又要立足实际大胆探索，不断总结和改进党建工作，认真存在的突出问题，加强调研论证，集众智、汇众力，积极稳妥开展创新，拧紧“一股绳”，努力打造出一批叫得响、立得住、群众公认的成果。