国有企业开展“两学一做”学习教育实践初探

罗晓红

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）10-000-02

摘 要 “两学一做”学习教育开展以来，国有企业适应新形势，高度重视，进行组织部署，将学习教育作为政治任务来抓，夯实基础，抓好关键，结合企业实际，突出分类指导，坚持问题导向，提升学习实效，以学习教育成果推动中心工作顺利开展。

关键词 国有企业 学习教育 党建

2016年，中央提出要在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育。国有企业必须适应新形势，将开展“两学一做”学习教育作为政治任务来抓，精心组织部署，提升党员自我净化、自我完善的积极性，把党的政治优势转化为企业科学发展优势，为理直气壮做强做优做大国有企业，不断增强国有企业活力、影响力、抗风险能力提供思想保证、政治保证和组织保证。

一、真学真懂，着力夯实“学”这个基础

“两学一做”学习教育，基础在学。真学、真懂是真信、真用的前提。国有企业要严把学习关，扎实学习过程，强化理论武装，提升学习实效，为引导和推动党员争做合格党员奠定思想基础。

一是注重学习方式的多样性。要紧密联系党员自身工作、生活、学习和生活实际，既做好规定动作，又选好自选动作。国电建投内蒙古能源有限公司（以下简称国电建投公司）作为大型国有企业，在学习教育中，做到个人自学与集中学习、引进来与走出去、正面引导与警示教育、原原本本读与学习研讨、答题竞赛“四个结合”，丰富教育载体，提升学习主动性，增强活动实效。

二是注重学习对象的层次性。要本着“区分层次、区别对象”的原则，增强学习教育的针对性和实效性。国电建投公司抓好组织实施，就党员干部和普通党员学习的内容和要求做了具体安排，切实做到党员学习内容适当、方式多样，引导全体党员以学习促提升，以提升促行动，以行动促改变。

二、明确标准，着力抓好“做”这个关键

党员合格，党的组织才能有坚强战斗力。“四讲四有”合格党员是“两学一做”学习教育的落脚点。国有企业要坚持以学促做，以做验学，引导全体党员将“四讲四有”标准牢记于心，践之于行，树立共产党员先锋模范形象。

一是对标“四讲四有”，树立言行标尺。“两学一做”学习教育要求党员对标“四讲四有”，争做合格党员。国电建投公司煤矿和电厂党总支开展“两学一做”专题组织生活会，党员干部主动对照“四讲四有”查找不足、剖析原因、制定整改措施，达到红脸出汗的效果，提升党员廉洁从业意识。各支部对照“四讲四有”标准，将个人自评与党员互评相结合，民主测评和组织评定相结合，开展民主评议党员工作。

二是增强“四个意识”，提升政治素养。国有企业要引导党员强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，在思想上政治上行动上同党中央决策部署保持一致，践行群众路线，保持公仆情怀。纪念建党95周年之际，国电建投公司组织开展“两学一做”学习教育系列活动，组织全体党员参加升旗仪式，组织党员赴延安、井冈山接受红色教育，开展党章诵读、佩戴党徽、重温入党誓词等活动，提升党员自我意识和政治素养。

三是加强党性锻炼，岗位建功亮身份。国有企业要引导党员把忠诚干净担当作为行动准则。国电建投公司倡导全体党员佩戴党徽，亮明身份；为党员特制工作证，并在右上角配上党徽标识；成立“党员青年突击队”，评选“红旗”管理区域，挂上鲜红的党旗，时刻警醒党员争做表率、争当先锋，提升工作实效。

三、分类指导，多角度探索提升教育效果的途径

在开展“两学一做”学习教育中，国有企业要注重分类指导，为基层党组织结合实际开展学习教育留出空间。

一是结合实际，突出自身特色。国有企业开展“两学一做”学习教育，要将上级安排部署与自身实际相结合，将原则性和灵活性相结合。国电建投公司重视外委单位的统一管理，对外委单位党员做到同教育、同学习，做到统一标准，统一要求。电厂设备支部专题座谈会上，4名外委单位支部书记被请进会议室，畅谈自己对“两学一做”的认识，增进了解，融洽关系，促进中心工作的顺利开展。

二是抓好教育经常性这个特点。国有企业要以基层党组织为基本单位，用好日常的教育方式和途径，不分批次、不分阶段开展学习教育，增强党员自我提升的主动性和支部战斗力。国电建投公司细化工作方案，制定任务分解表，充分利用两级班子中心组学习、支部“三会一课”、民主生活会、组织生活会、政工例会等制度，将党的思想政治建设抓在日常，严在经常，实现学习教育与日常工作有机融合。

三是充分发挥基层党组织的能动性。国有企业要立足基层党组织工作实际，探索有利于调动党员积极性的做法，提升学习教育效果。国电建投公司下辖煤矿、电厂两个单位，分属不同领域、不同行业，在学习教育中注重分类指导，充分发挥支部的能动性。察哈素煤矿党总支开展提升原煤品质创先争优活动，电厂党总支成立煤泥掺烧攻关小组，设备支部利用零星时间，组织开展网上“每日一题”活动，机关支部组织党章党规知识答题活动。基层党组织贴近实际开展学习教育，充分调动党员参与学习教育的自觉性，确保每个党员在教育活动中受益、成长。

四、坚持问题导向，把解决问题贯穿全过程

“两学一做”学习教育，要突出问题导向。一些党员身上存在的这样那样的问题，归根究底是精神上缺“钙”。国有企业要在学习教育中紧密联系思想工作生活实际，敢于把自己摆进去，把职责摆进去，对照党章党规要求，对照“四讲四有”合格党员党员标准，深入查摆问题，尤其是党员干部，要以上率下，争当标杆，做到真查摆、严整改。国电建投公司编制党风廉政建设“四卡一清单”，并组织全体党员、重要岗位工作人员学习及对照检查。通过系统性、针对性的对照检查，进一步增强了支部党员的纪律观念，牢固树立自律自警意识，做到八小时内爱岗敬业，八小时外德行兼备。

要注重解决实际问题的能力。习近平总书记说，要时刻把群众满意不满意，高兴不高兴，答应不答应作为工作的最高标准。国电建投公司将职工群众关心的热点难点问题，如住宿、班车、子女就读等召开专门会议进行研究，按期给予建设性答复。重视党员干部队伍建设，加强教育培训，提升业务素质，畅通成长成才渠道；严肃执纪问责、营造风清气正氛围。针对各支部工作质量和实效参差不齐的问题，国电建投公司严格支部换届程序，选优配强党务工作者，并通过请专家来授课、红色教育培训、政工例会等多种形式，提升党务工作质量和服务水平。国有企业要坚持好、落实好党建各项制度，让职工群众看到党的组织生活新气象、党员干部队伍新形象、从严管党治党的新成果。

五、坚持两手抓，推进学习教育与中心工作两促进

是否能推进中心工作、服务大局是检验“两学一做”学习教育成果的最终体现。孤立的学习教育是缺乏活力的，学习教育只有融入各项工作中才能有生命力。国有企业要把“两学一做”学习教育作为推动各项工作的强大动力，努力做到“四结合四体现”，即把“两学一做”学习教育与落实“四个全面”战略布局和五大发展理念相结合，与推进从严管党治党和落实“两个责任”相结合，与落实年度工作会议精神和完成年度工作目标任务相结合，与党建各项工作相结合；把学习教育成果体现在提高工作能力上，体现在提升服务水平上，体现在全面风险防控上，体现在健康经营发展上，使“两学一做”学习教育落地生根。结合经营实际，为实现提质增效目标，国电建投公司将制约发展的瓶颈问题分类列项，并要求各支部根据工作实际，做好攻关项目的认领工作，认真研究对策，部署开展工作。布连电厂煤泥掺烧取得初步成效，一号机组超低排放改造工程顺利通过验收；察哈素煤矿设备可靠性和原煤块煤率得到提升，努力实现原煤产量达到千万吨的目标。通过“两学一做”学习教育，全体党员充分发挥先锋模范作用，齐心协力、攻坚克难、勇挑重担、全力以赴完成中心工作。

参考文献：

[1] 王学军.认真开展“两学一做”学习教育 加强党员干部队伍思想政治建设[J].党建研究，2016.01.