思政工作视域下广电企业文化建设浅谈

左 萍

思政工作视域下广电企业文化建设浅谈

左 萍

随着现代企业管理理念在我国市场经济范围内的广泛传播，我国的企业管理已经开始逐渐脱离过去一味重企业生产经营而轻视企业内部文化软实力建设的发展模式，企业文化在企业的建设中方兴未艾。对此，作为国民经济的重要组成部分，广电企业更应该顺应发展主流，独辟蹊径，走文化制胜、软实力也可以成为中坚力量的新道路，通过以文化建设促进企业生产建设，为企业发展找“新感觉”。

文化建设 企业文化 广电

作为国民经济重要组成部分，广电企业的发展，不仅关系到人民日常生活问题，还关系到国家未来发展的重要规划，关系到未来国家发展的整体面貌。因此，广电企业在国民经济中的重要性是不言而喻的。为了提升广电企业的综合水平，从企业自身来讲，我们需要追随时代前进的脚步，发展具有特色的广电企业文化建设，以适应信息化和全球化不断发展的需要，方能与社会接轨，促进广电企业的发展。

一、思政工作与广电企业文化建设的关系

（一）思政工作是建设良好的广电企业文化的前提

从广电企业管理角度来讲，企业的思政工作和企业文化建设在一定程度上具有互通性。这主要是因为无论是加强广电企业的思想政治工作还是促进企业文化建设，都要有一个必然的前提，即必须要坚持党的领导，用我们党的指导思想开展思政工作和企业文化建设。随着市场细化和互联网与市场经济融合的不断深入，广电企业与多变的市场经济的接触也越来越频繁，假以时日，相信广电企业会最终会成为市场经济的一部分。在这样的大趋势下，广电企业必须足够优秀，为融入市场经济做好准备，才能在波澜汹涌的经济环境中屹立不倒，因此，广电企业必须要适应潮流，转化思想观念，从企业的思想政治工作着手，增强思政工作的时效性和适应能力，进一步促进广电企业的思想解放。

（二）广电企业文化建设需要思想政治工作的支持

在广电企业的工作实践中，我们会发现现在的思政工作大多都流于形式，甚至有时候会过于教条，对于职工的思想解放工作做得十分不到位。思政工作只存在于表面形式，更遑论企业的文化建设了，这严重阻碍了企业文化建设的进展。要想促进企业文化建设，就要求广电企业改变过去的一贯作风，在政治工作方式上革故鼎新，让更多新的东西来武装企业职工们的头脑，以促进企业文化的发展。

（三）广电企业的文化建设要与思政工作和谐并行

文化是极富生命力的，企业文化的实质就是传统企业文化与新文化新旧交替的过程。广电企业为促进其内在生命力特征的发展，必然要有充足的政治思想工作做准备，让企业内部各系统了解企业加强企业文化建设的思想内涵，了解广电企业文化建设的长期规划。因此，思政工作与广电企业的文化建设是共存的，是应和谐相处，互进互融的双行机制。企业的各级管理者需要认识到这一问题，而不应将二者混为一谈。

二、思政工作视域下广电企业文化建设的途径

（一）发挥思想政治工作优势，总结提炼广电核心价值观

广电企业的企业文化建设需要具有核心动力才能推动企业航行的这条大船，也才能凝聚各种力量，让他们共同参与到企业的发展建设中去。价值观是企业核心动力的重要内容，企业应不遗余力的开展思想政治工作，促进企业职工统计价值观的形成。从企业思想政治教育工作的角度出发，力争从上到下，搞好企业的群众工作建设，密切党群关系，上级领导与普通职工之间的关系，建立良好的沟通机制，让企业上下一心，团结奋斗，为广电企业的明天不懈努力。此外，广电企业还应着力渲染企业良好的精神风貌，宣扬社会正能量，鼓励职工形成良好的风气。

（二）加强和改进思想政治工作，推动约束机制系统化

促进企业文化建设，还应注意张弛有度，在全企业内建立一套行之有效的企业文化监督约束制度。首先，应重视企业发展的真实诉求，从实战经验角度，对企业制度重新解读。为此，广电企业可以从此处着手，加强对企业各项规章制度的解读，帮助企业职工清楚认识到依制度行事，企业制度中不提倡、反对的事情也要尽量避免去做，增强企业职工的危机意识，培养出新一代有责任、有担当的新职工。其次，在企业思政工作的过程中，工作者们还应关注职工的情绪，了解职工们对企业文化建设的反馈意见，并根据广大职工的建议适时调整工作方针，让企业文化建设规划更适应企业发展的需求。

（三）丰富文化建设活动载体，培养职工团体意识与归属感

就像鱼与水的关系一样，广电的文化建设与活动载体的关系也是密不可分的。工作者们应根据企业的实际需要，不断丰富企业文化活动载体。首先，丰富企业职工业余活动，可以通过组建业余兴趣班、运动会、知识讲座等形式，丰富企业职工的业余生活，增加他们的幸福感。其次，还应为职工提供一个良好的工作环境，通过改善企业环境，美化工作空间的形式丰富职工的心灵，促进企业文化建设。

三、结语

综上所述，广电企业的文化建设是充满希望的，这种希望根植于企业的思政工作，只要立足于工作实际，立足于企业群体，立足于党的思想，就一定能有序地推进文化工作的开展，拉高企业的文化发展水平。

[1]李华丽．新形势下企业思想政治工作与企业文化建设的融合研究[D]．赣州:江西理工大学,2009．

（作者单位：扬中市广播电视中心）

[2]于淼．论国有企业思想政治工作与企业文化建设的融合[D]．北京:北京交通大学,2008．10．7666/d．y1339299．

左萍（1974-）女，江苏扬中人，本科，扬中市广播电视中心，研究方向：思政。