“最美职工” 荆楚行

本刊记者_廖巧玲　通讯员_谢文哲

“最美职工” 荆楚行

本刊记者_廖巧玲通讯员_谢文哲

历时5个月，经过多轮筛选、网上投票和专家评审，蔡常春等10人荣获“湖北最美一线职工”称号、20人荣获“湖北最美一线职工”提名。

9月19日上午，随着省总工会党组书记、常务副主席马建中一声“启程”，为期5天的“湖北最美一线职工荆楚行”活动正式启动。

10名“最美职工”走进公共自行车公司、低碳节能企业、美丽乡村、高新技术公司，以及东湖高新区和出口型企业、机博会现场等，通过参观、交流，触摸我省经济社会发展脉动，见证我省践行创新、协调、绿色、开放、共享五大发展理念的格局。

绿色

活动第一天，最美一线职工走进武汉环投公共自行车公司和省碳排放权交易中心，体验绿色出行和绿色生活。

新颖、便捷的用车模式，让大家直呼“开了眼界”。

“我也来试试。”现场，职工们争着体验租车。在老用户的指导下，中建三局集团工程总承包公司机电工长彭克难掏出手机扫码，下载“江城易单车”APP，电子支付200元押金，挑车，开始骑行，整个过程不到3分钟。

交流会上，环投公共自行车相关负责人介绍，截至今年8月，武汉公共自行车日均租还量接近8万次，累计骑行量达1800万次。如按每次出行公交成本2元计算，已为市民节省出行成本3600万元；如按每辆小汽车平均运载两人计算，相当于每天减少4万辆小汽车的出行量，其碳减排量相当于每天为武汉种植11000多棵树。

“这个项目太好了！我建议走社会共建的路子，推广公共自行车服务。我们那边有6所学校、2个社区，我店愿意免费提供场地，能否多设置一个站点……”武汉中商平价超市连锁有限责任公司庙山店长姚丽表示。

其他“最美职工”纷纷提出建议：“可否引入青年志愿者服务队，加强对站点车辆的保养维护？”“能否在工会会员服务卡里，增设自行车租还功能？”……

少开车，多骑自行车，就可以得积分，换取碳币，用碳币买电影票、购物等可享受打折优惠。当天下午，最美一线职工走进省碳排放权交易中心，该公司还聘请最美一线职工为“碳宝包”低碳生活推广形象大使。

协调

“东西湖区垃圾分类工作落到实处了吗？”

“垃圾分类为这里的居民生活带来哪些变化？”

“如何让垃圾分类在全市推广？”

这一声声关切的提问来自“湖北最美一线职工荆楚行”活动中的职工们。

9月20日上午，最美职工一行参观了武汉东西湖区垃圾分类试点小区博大城市星座，了解城管部门如何推进“垃圾分类”，打造美丽社区。

武汉每天产生垃圾8000余吨，与全国不少城市一样面临“垃圾围城”的尴尬。据了解，武汉市垃圾分类试点已探索20年，2013年8月，武汉市第四度启动垃圾分类，东西湖区成为全市唯一试点。

据介绍，3年来东西湖区探索了由街道社区负责、委托物业承担、政府购买社会化服务三种模式。目前已在全区的八个街道20个小区，61家机关事业单位、18所学校启动了垃圾分类试点工作，覆盖7万余人，占全区总人口数的 15.5%。居民人均垃圾产生量实现控制目标——小于每天0.8公斤，试点区域垃圾减量达20%。

随后的座谈会上，气氛热烈。最美天然气维抢工向昆鹏感慨道：“这个小区的居民真幸福，参与垃圾分类，生活环境更优美！”

“会不会出现居民将垃圾分类，后面环节中还是混在一起的情况？如何避免前期分拣苦、后期一锅煮的尴尬？”姚丽问道。

姚丽的担忧不无道理。据了解，1996年前后，武汉曾试行过垃圾分类，但由于没有后期垃圾分类处理能力，市民了解不够，推行效果不太理想，于2001年取消……

更多的职工则询问什么时候能在他们居住的小区推广生活垃圾分类。

东西湖区城市管理委员会副主任袁发武表示，垃圾分类全面推广，依赖于整个社会环保意识的提升及政策制定来解决，这是一个漫长的过程，全面推广任重道远。此次最美职工们的了解、参与，对“垃圾分类”是一种很好的宣传与推进。

最美一线职工争先体验租车

创新

9月21日，“最美一线职工”一行走进新媒体“长江云”和烽火科技集团，创新成为青年员工的共同话题。

“如果能够开发一款软件，让疑难信件都能找到它的主人，该有多好啊。”来自广水市邮政的最美一线职工沈宝栋，与“长江云”工作人员交流时，提出了自己的想法。几天前，他费尽心思，救活了两封“死信”。“长江云”技术人员表示，这个创意挺不错。

当天下午，在烽火科技集团，相关负责人表示，将把最美一线职工的奉献和创新精神，变成企业员工的动力，继续领跑行业。

来自神龙汽车公司的最美一线职工冯洋，在与烽火科技集团员工交流时表示，创新不仅仅是科技人员的事，也是每个职工的事；创新无处不在，只要有心，就会有收获。

武昌区环卫工付国炬的一项小发明，让路面厚灰堆积的黄线，重回干净亮丽。他说：“创新，只要动脑筋，就会有收获。”

“最美职工”们对创新的理解、阐述，赢得参访单位的高度赞誉。烽火科技集团工会副主席马东风表示，“最美一线职工”来自各行各业，他们吃苦奉献的精神、创新不懈的劲头值得集团2万员工认真学习。

1.最美一线职工被聘低碳生活推广形象大使

2.最美一线职工在烽火科技

3.职工在机博会展板上留言

开放

身处东湖保税区展示厅，奶粉、红酒等万余种外国食品用品任挑选；走进潜江小龙虾养殖基地，美味小龙虾出口内销两旺，开放的湖北，让百姓受益。

第四天，“最美一线职工”走进东湖保税区和潜江华山水产食品公司龙虾出口基地后，由衷发出如此感叹。

东湖保税区展示厅琳琅满目，来自法国的红酒，意大利的服装等一万多种商品让人目不暇接。

最美一线职工向昆鹏感触颇深，国外产品的质量值得国内一些企业学习，如果我们发挥大国工匠精神，质量上去了，我们的产品，也会更多地出口到国外。

眼下，潜江市华山水产食品公司2万亩虾稻连作养殖基地，已不见成熟小龙虾，将要成熟的稻谷散发出丰收的味道。

养殖小龙虾，亩均可为农户创收4000元。加工小龙虾，旺季时，可吸纳1800多名农民工。最美一线职工屈培感叹说，最终受益的还是农民朋友。

9月23日，最美一线职工大幅照片和事迹介绍设立在武汉国际博览中心机博会B1展区。当10名最美一线职工来到展区时，吸引了参会者的目光。

“我是一名残疾老师，能够帮助同样残疾的孩子自信走向成功，感到无比的幸福。”来自武汉第一聋校的最美一线职工甘云山在展板上写下这段感言时，不少围观者颇为动容。

来自江苏的一家钻头生产商何金娟在机博会上看到湖北最美一线职工的事迹后说：“看了他们的事迹，我们深受感动。智能制造需要更多像他们这样爱岗敬业、又有创新精神的一线职工。”

“用心服务，以情动人”、“用工匠精神，创造最美业绩”。最美一线职工屈培、姚丽的留言，吸引了众多粉丝，她们的同事、朋友争相来到机博会现场，与她们合影留念，为她们点赞。

共享

《工友》：此次“荆楚行”活动，你最大的感触是什么？或者哪个环节给你印象深刻？为什么？

冯洋（电器返修技能能手）：这次活动让我感受到，创新无处不在！

什么是创新？百度上的解释很长，我觉得可以短一点，再短一点，短到一个字，那就是“变”，从无到有的变化，从落后到先进的改变。

谁去变？

爱迪生只读过三个月小学却拥有1093项发明专利权，年仅15岁的小男孩却发明了汽车尾气净化器……创新其实与学历、年龄无关。

创新是我们每个人的权利和义务。用创新的眼光思考问题，用创新的双手解决问题，让我们自己在创新中受益。

甘云山（无声世界的使者）：最大的感触是石榴红村那些“粉壁、黛瓦、马头墙” 的徽派建筑。可能是从事美术工作的原因，任何美景我都不会放过。

村支书热情地带我们参观陈列室、采摘园，那边有好多草莓、石榴、西红柿、水萝卜、向日葵，这些农作物使我想起梵高的油画《向日葵》。梵高是表现主义的先驱，热爱农村生活。好多画家的灵感都来自对农村生活和大自然的理解！

这次活动给我的工作带来很大的收获和启示！我会把所看、所感、所思带给每一个聋生，多带学生们到农村接受心灵的洗礼。

姚丽（金牌店长）：五大收获：结识新朋友、开拓新视野、走进新领域、学习新知识、收获新思维！此行九个站点涉及九个行业九个领域，每个站点都让我沉浸在惊喜与反省中。

公共自行车公司及碳交易中心、垃圾分栋示范区，让我看到了国家、政府和市民为环保所做的不懈努力，也深深自责自身环保意识的淡薄。

烽火科技，让我感受到了科技与创新给合的无限魅力，目睹了细而精的管理模式、精而高的工匠精神。

在东湖保税区和华山水产公司，我看到了繁华都市的世外桃源，在那里不出国门即可买遍全球，那里有国之精品出囗外销的小龙虾，同为商业战线的我们有责任和义务为国内国外的好商品提供共享平台。

彭克难（机电工长）：我工作在一线，平时很少接触外界，此次荆楚行让我接触到了很多新鲜事物，收获很大。

感触最深的是环境保护，了解了炭交易的全过程。节能减排是我们每个公民应尽的义务，从我做起，让水更清天更蓝。

付国炬（环卫发明达人）：烽火科技浓浓的企业文化，井然有序的车间，随处可见的员工激励机制告示牌。员工脸上洋溢着身为烽火人的自豪感和荣誉感，民主参政意识强烈。这些给我印象非常深刻。

向昆鹏（天然气维抢工）：给我触动很大的是90后冯洋和身残志坚甘云山老师。

冯洋参加工作不到6年，所做的贡献是参加工作几十年的人都无法达到的高度。先后创新改造87项，其中一项已取得国家专利，为企业节约千万元。

甘老师生活在一个无声的世界里，妻子离家出走，儿子失聪致残，但这些都没击垮他。他的成功要比常人艰难太多……

商德中（测量专家）：对长江云印象深刻。长江云系统可以把人民群众的诉求第一时间传输到政府相关部门，是党和人民群众间的桥梁和纽带。

《工友》：如何看待自己当选“最美职工”？

姚丽（金牌店长）：这是企业、组织和社会给我的鼓励与鞭策。

回到工作岗位，我将从以下几个方面去做：1、将此行的所见所闻、心得体会与全体员工分享，做好绿低碳节能代言人；2、积极与公共汽车公司、周边小区物业公司联系，推动解决市民出行最后一公里的困堵；3、在门店做好垃圾分类的宣传，增设分类垃圾箱，为后期分类分栋做铺垫；4、学习烽火科技的6S管理和人人创新的激励方式，提升门店经营和管理水平。

付国炬（环卫发明达人）：我只是在普通的岗位上，做了应该做的事情。

向昆鹏（天然气维抢工）：心里非常不安，与大家的期待相比，与其他最美职工相比，我做得很不够。作为一名燃气人，我只想拿出实际行动，与我的团队一起把安全清洁的新能源、优质高效的服务送进林区千家万户！

商德中（测量专家）：中铁十一局是中国高铁施工排头兵，优秀的企业造就了大批优秀员工，我只是其中的普通一员。

屈培（高铁动姐）：这个荣誉是大家给我的，我并不比单位其他职工优秀。我会严格要求自己，继续在这个岗位上做好、做细平凡的工作，让广大旅客满意。