聚焦

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达沃斯论坛：“中国制造”需创新人才

达沃斯论坛现场嘉宾热烈讨论

外媒称，在2016年1月达沃斯世界经济论坛期间，中国经济放缓是人们始终热议的一个话题。多数与会者其实对中国经济的前景并没有太大的担心，更让一些人担忧的是中国作为经济大国在创新方面缺乏后劲。

在一个题为“中国制造的明天”的有关中国产品未来前景的讨论会上，与会者得出的一个结论：在世界市场上，中国产品仍面临形象问题。中国制造是廉价的代名词，而不是品质。

讨论与会者大多来自中国，北京大学教授林毅夫说：“过去人们需要廉价的产品。但现在我们必须注重质量。”中国希望通过创新技术项目打造自己的品牌，提升中国产品的声誉。像华为、小米和阿里巴巴这样的企业在国内创造了大批就业岗位，受到公众的高度认可。但这样的品牌仍是少数。

此外，一个突出的问题是：中国还缺乏来自国内外的年轻创意人才。中国需要的是能开发新产品，而不是仿造他人产品的企业家。参加讨论会的人士试图分析造成这一现象的原因，提出的观点包括薪金待遇过低、缺乏有国际知名度的本土品牌，以及教育体制的种种缺陷等。

这场有关中国制造未来的讨论会的结果是一份长长的问题清单。而结论是：中国不仅要提高产品的质量，也要提高人才环境的质量，才能让经济发展的各个要素全面改善。（来源: 参考消息网，2016年1月25日）

韩国斥资近660亿美元建“硅谷”

韩国打造板桥创业园区吸引创新企业，图为位于韩国板桥区的科技公司NCsoft

2016年，韩国计划花费80万亿韩元(折合659亿美元)创办创业公司和前景良好的企业。这次投资的重心将放在位于首尔南郊的板桥，Kakao和Nexon等科技巨头均坐落于此，板桥也因此被称为当地的“硅谷”。

韩国相关政府部门已在向韩国总统朴槿惠递交的行政报告中宣布了这项计划。8万亿韩元预算将用于直接投资，政府将贷款49万亿韩元，并为23万亿韩元作担保。这些投资将有助于韩国在板桥创建一个创业园区并帮助进行海外扩张。同时韩国也将邀请外国企业和人才入驻该创业园区并为他们提供金融和行政协助。

政府将继续开展创意经济与创新中心计划，在三星和LG等当地企业的支持下，开办创业孵化器以培养本地人才。与IT、机器人学、生物、医疗、智能汽车、能源和新材料相关的企业也将有资格获得援助。一个包括全息图、虚拟现实技术、计算机图形学和3D媒体的文化产业中心也将建于首尔。

韩国总统朴槿惠将当前的经济政策称为“创意经济”，意在全面部署计划，将韩国经济重心由工业制造业转变为高价值的富有创意的产业。朴槿惠在会见扎克伯格时如此阐述对创造型经济的理解：“创造型经济融合信息通信技术与科学技术、创意与灵感，开发新的市场、需求和产业。”她特别强调，风险企业是创造型经济的主要力量，“政府发布计划，构建起让年轻人不畏失败、通过风险企业获得成功的生态环境。” （来源：《第一财经日报》，2016年1月20日）

日媒：春节将至，中文翻译人才在日本走俏

据日媒报道，日本大城市的零售行业对会说中文的销售人员需求正在迅速增加。原因是随着2月份中国农历春节假期临近，中国游客大举增加，不希望错失商机的日本服装和奢侈品店正在增加。

据一家日本大型人才派遣企业统计，除了以前招聘量就很大的外资高级奢侈品店、服装店和家电连锁店之外，最近，药妆店的化妆品销售人员等需求也在扩大。东京一家服装行业人才派遣公司表示，“会说中文的工作人员的派遣需求目前仍在增加”。

不过，日媒指出，从实际情况来看，如果除中文外还要求兼备专业知识和经验，将很难找到合适的人才。业内人士透露，“我们知道安排会讲外语的工作人员会促进销售。但即使拜托派遣公司，也很难找到合适的人才前来”。

日本佳丽宝化妆品销售公司表示，“除了外语之外还具备美容知识的人几乎找不到”，因此通过派遣公司引进了费用较高的中文翻译。自开始使用中文翻译的2012年起，人数现在已增至4倍。

不过，部分人才派遣公司则在中文人才方面找到了商机。东京一人才派遣公司自1月起，提供会讲中文的销售人员的派遣服务。此外，还有日企于2015年4月成立了专业部门，以帮助在服装行业工作的中国工作人员，针对工作方式和文化差异提供咨询服务。（来源：中国新闻网，2016年1月20日）

职业人士纷纷弃台赴大陆发展

美国《纽约时报》发表文章称，在上个十年的大部分时间里，詹森·李都在令台湾闻名于世的领域内创业。他与朋友成立了一家动漫工作室，制作电视剧并为游戏和电影提供特效。但随着成本上升和订单枯竭，2011年工作室关闭。李离开台湾奔赴大陆，受聘于青岛某公司负责动漫工作室运营。5个月前，他在当地创办自己的工作室，如今已拥有20名员工，并希望春节后把人数增加一倍——在台湾这是不可想象的增速。

台湾经济正陷入停滞，人才流失成为这种经济窘境的象征之一。专家称，问题在于台湾缺乏好工作且收入较低，这种状况正令许多人为寻求更好机遇而离开。大陆显然是吸引台湾人才的最大磁体。一项有关台湾居民出入境记录的研究发现，2013年，2300万台湾人中有60万在岛外居住半年以上，其中3/4在大陆。

过去，许多台湾人都是到大陆管理台资工厂。如今，引领台湾人前往大陆的工作，正越来越集中于动漫等创意产业，或集成电路设计等高科技领域。专家指出，随着大陆经济日益增长，需要从台湾的关键产业中招聘更多人才。

台湾一直受益于赴境外工作的本土人才，如硅谷雇员回台后帮助发展科技公司。但如今在这些人才中，越来越多人帮助大陆发展产业，而非将新技能带回台湾。(来源：《环球时报》，2016年1月15日)

俄媒：中国对全球人才吸引力在金砖国家中最高

据俄罗斯卫星网1月21日报道，国家外国专家局局长张建国此前表示，中国计划简化聘用外国高技能与才能专家的程序。据称，目前正在制定聘用外国专家的机制，尤其是针对希望在中国科教机构工作的学者。

2015-2016全球人才竞争力指数（Global Talent Competitiveness Index）报告显示，中国对全球高技能专业人才市场上高级人才的吸引力在金砖国家中最高。报道称，在该109个国家的排名中，中国名列第48，俄罗斯排名第53，南非排57，巴西排67，印度排第89位。

排名前三的分别是瑞士、新加坡、卢森堡。前十名中还有美国、丹麦、瑞典、英国、挪威、加拿大、芬兰。该排名的主要依据是国内职业培训可能性、对内对外引智可能性、发展空间、创造避免人才流失环境的能力等。（来源：参考消息网，2016年1月21日）