新形势下加强项目青年员工思想政治工作的实践与思考

白鸣歧

中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）09-000-03

摘 要 企业要生存发展，一靠人才，二靠效益。工程项目部作为企业管理前沿、创造效益源头，直接关系着企业的发展。当前，随着人口年龄结构的转化，工程项目部越来越呈现职工轻龄化的特点。以笔者之前所在的广珠项目部分析，项目共有职工42人，平均年龄28岁，90%的人员组成都是近几年毕业的大中专毕业生。如何做好项目青年员工的思想政治工作，对保持项目队伍稳定，促进施工生产具有重要的意义。

关键词 新形势 青年 思想政治 实践

一、新形势下加强项目青年思想政治工作的重要意义

1.加强项目青年思想政治工作是做大做强企业的需要。工程项目部已经成为当前工程管理的基本模式，它是施工企业一线的指挥中枢、经济效益的源头、信誉形象的窗口。衡量一个施工企业管理水平的标准，主要是看其工程项目管理的好坏。而工程项目管理如何，除了自然环境、拆迁征地、工期要求等客观条件外，只有抓住施工管理者“人”这个生产力的第一要素，发挥人的主观能动性、积极性、创造性，一切先进的设备、技术和管理方法，才能发挥它应有的效力。当前，由于建筑施工企业工作性质的原因，基层项目高度分散、流动性强、野外作业、环境艰苦，现场施工节奏快、效率高，部分青年职工接受不了艰苦的现状，不愿意扑下身子踏实苦干，一旦发现自己的期望与企业实际不符，就会产生离开企业的想法，因此他们是职工队伍中最为不稳定和不成熟的群体，这也是导致近几年来公司新分大学生流失率较高的重要原因，加强项目青年思想政治工作迫在眉睫。

2.加强项目青年思想政治工作是培养企业发展人才的需要。青年人朝气蓬勃，是国家的未来，民族的希望，企业的明天。施工企业要发展，需要各种各样的人才，包括精通铁路、桥梁、市政等工程施工的技术人才，精打细算、超前规划的经营开发人才，懂管理、善组织、能协调的项目管理人才，技能精湛、经验丰富的技能人才，以及政治素质好、作风扎实、善于思想政治工作的党务人才等等。工程项目部是施工企业锻造人才的熔炉。作为施工企业，刚刚毕业参加工作的大学生都要分配到施工一线项目部，通过几年的项目历练，接地气，学知识，长本领。只有踏踏实实的在项目锻炼过几年，才能攒够作为一名工程人的本钱。企业培养一名优秀的人才，一般最少都要经过5年左右的时间。恰恰是这几年时间，项目青年员工思想最不稳定，他们经常与他人进行比较：一是和同类型施工企业，如中铁建、中交、中建等单位在职位、收入等方面进行比较，二是和本单位各子分公司、各项目之间进行比较，三是和自己的大学同学进行比较。通过比较有时容易产生失落感，影响对企业的认同感和忠诚度，因此加强思想政治工作尤为重要。

3.加强项目青年思想政治工作是提升企业党建水平的需要。思想政治工作是一项发现思想问题、解决思想矛盾、化解消极因素的工作，是一项投入少、高产出的工作。基层党组织接触的问题，应该是最直接、最现实，矛盾最集中的问题。做好基层党建和职工思想政治工作，保持队伍稳定，是对施工生产最有力的保证。目前，我国正处在改革的攻坚阶段和发展的关键时期，经济成分和经济利益多样化、社会生活方式多样化、社会组织形式多样化、就业岗位和就业方式多样化日趋明显，这使得一部分青年思想上产生了这样或那样的困惑和迷惘。同时，施工企业党建思想政治工作水平由于施工企业自身特点、性质以及工作环境等多方面因素造成许多难点，水平亟待提高。比如，由于工程任务多、担子重，党建工作太多让位给“工程建设”这一中心，党的重要理论学习和落实都停留在浅层次，往往是生产交班会或员工大会上蜻蜓点水般带过。施工单位点多线长面广，党员流动分散，职工调动频繁，党组织开展党建活动受到影响，许多党员得不到党性锻炼，个别党员组织观念弱化。这些都导致项目青年有时对项目党建工作存在这样或那样的偏见。研究新形势下项目青年思想政治工作的规律，正确地引导教育青年，对于提升企业党建水平有着重要的战略意义。

二、新形势下加强项目青年员工思想政治工作的做法

1.关心青年职工思想。一是加强理想信念教育。理想信念是指引人不断前进的灯塔，一个人没有了理想信念，就好比无帆之船、无舵之舟，没有了前进的方向，只能在汪洋大海中迷惘踟蹰裹足不前。做好青年的思想教育工作，要坚持用科学的理论开展理想信念教育，帮助他们树立正确的世界观、人生观、价值观，消除一些不良的社会现象带给青年思想上的迷茫和动摇。项目部购置了《苦难辉煌》《长征》《解放战争》《钢铁是怎样炼成的》等革命主义书籍，组织项目青年观看《亮剑》《辛亥革命》《建国大业》等爱国主义影视作品，并通过座谈会、写读后感等方式进行思想交流，鼓励他们写出心得体会，收到了良好的效果。二是开展形势任务教育。通过进行形势的教育，使项目青年保持正确的态度和清醒的头脑，认识和了解我们国家、本单位和个人所处的环境，明确自身的任务和责任，增强责任感和事业心。2012年，由于国家缩减基建工程，企业施工任务不饱满，导致一些项目青年员工思想消极，干劲不足。结合上级指示和工程实际情况，项目开展了“全面认识六局、真诚热爱六局、共同振兴六局”、“我靠六局生存、六局靠我发展”形势任务教育，通过座谈会、征文等形式，激励青年员工“艰难困苦、玉汝于成”，摆脱心头阴霾，以昂扬的精神投入到施工生产中，确保了广珠铁路工程工期和安全质量。三是开展廉洁从业教育。在施工管理模式发生重大变化的新形势下，一些旧习惯、旧观念、旧传统沉渣泛起，一味追求个人主义、拜金主义、享乐主义，甚至以权谋私占据了上风。加之，社会生活中不健康、庸俗的、低级趣味的思想意识占据着一定的位置，“有权不用过期作废”、“占公家的是能耐”、“利用机会捞是有本事、混得好”等等，造成个别青年容易思想扭曲，价值观、利益观容易错位，滋生腐败细菌的温床很容易形成。对此，项目部以廉洁文化为抓手，加强对项目青年的廉洁从业教育。通过开设廉洁党课，观看职务犯罪预防教育片，组织阅读《警世钟》、《镜鉴》等书籍，制作员工喜闻乐见的廉洁文化墙等形式，时时刻刻营造浓厚的廉洁文化氛围，促进广大青年廉洁从业。

2.关心青年职工工作。一是摸准每个青年性格特点，有针对性的确定发展方向。比如，有的青年性格偏内向、喜欢钻研、就安排他主攻工程技术；有的青年性格外向活泼，对内对外、对上对下善于沟通，就安排他侧重跑现场抓生产；有的青年头脑灵活，对数字敏感，侧重安排搞预算抓经营；有的青年善于沟通协调，安排从事办公室工作。二是轮岗锻炼，增加岗位历练。项目部是施工企业最基本的单元，可谓“麻雀虽小、五脏俱全”，每一个岗位都有自己的一套业务知识。进行轮岗锻炼，有助于青年增强对整个工程项目运转情况的了解，增加自身知识，培养成为复合型人才。三是加强职工培训。当今的社会，是一个知识量大爆炸的社会。一个不善于学习的人，将是一个很快被社会淘汰的人。结合学习型党组织建设，项目部筹划培训课堂，邀请各部门负责人为青年讲解财务、技术、经营、物资等方面的知识，并在课上加强互动，收到良好的效果。创办项目读书室，购买各种类型图书，既有文学类、历史类、政治类社科书籍，也有技术类、财务类、造价类专业书籍，营造浓厚的读书氛围。同时，鼓励青年参加各类国家资格认证考试，如一级建造师、造价工程师、安全工程师等，以考促学，形成比学赶帮超的浓厚氛围。

3.关心青年职工生活。一是用心打造“家”文化。施工项目常年在外，项目部就是广大员工的家。要以“家”文化为抓手，营造和谐氛围。通过厂务公开、合理化建议、美化驻地、开心小菜园等，在流动的建筑工地打造温馨宜居环境。项目部为员工购置洗衣机、烘干机，建设专门的防雨防尘洗衣棚。设置夫妻房、探亲房，满足工程紧张时员工的探亲需求。建立后勤保障委员会，定期改善食谱、检查卫生，确保广大青年吃的放心，住的舒心。二是组织开展丰富多彩的文体活动。项目施工工地一般都处在比较偏远的地方，文体设施奇缺，不能满足青年人的文化娱乐需求。针对这种情况，项目部为青年员工购买了篮球、足球、台球、乒乓球等，每逢节假日组织拔河、跳绳、飞镖、扑克等系列体育比赛，不定期组织看电影、一日游等活动，使青年员工缓解压力、锻炼身体、增进感情，增强对企业的热爱和归属感。三是解决青年员工实际困难。要在服务青年上下功夫，紧紧抓住员工最关心、追直接、最现实的利益问题，如保险、体检、福利、困补等难点、热点问题，积极协助解决，力所能及的为广大青年做实事、办好事，最大限度的为员工谋福利。

三、新形势下加强项目青年思想政治工作的几点体会

1.要把思想政治工作融入生产经营，不能讲空理论、大理论。实践证明，教条主义和形式主义的思想政治教育，往往隔靴搔痒，无济于事，甚至南辕北辙，助长逆反心理。要结合项目部生产经营实际情况，将思想政治工作与业务工作同时部署，同步运行，同期考核。比如，项目部针对广珠铁路战线长的特点，按照工程特点将全线分成四个工区，开展各工区间党员劳动竞赛。重点工程驻堡垒，一个党员一面旗，广大党员亮出身份，冲锋在前，很好的发挥了模范带头作用。针对急难险重任务，成立“党员突击队”，有效地克服了珠海软土地基施工等难点，确保了工程节点工期，优质高效的完成了施工任务。项目多名党员被公司授予“先进工作者”“五星级共产党员”“项目标兵”的荣誉称号。思想政治工作通过融入生产，凝聚了人心，鼓舞了士气，收到了效果。

2.要抓住青年员工特点，针对性的开展工作。在新的形势下，大多数项目青年的价值取向呈现出多元化、个性化、实用化等特点，他们受教育的文化程度高、接受新知识快、开拓进取精神和上进心较强，要摸准青年的思想脉搏，有的放矢，讲究艺术。在形式上力求多样化、内容上力求丰富化。要坚持正面激励和批评帮助相结合。在做青年工作时要注重他们自身价值的发挥，善于发现他们思想和行为上的闪光点，给他们创造施展才华和个人潜力的机会，激励他们的上进心和责任感，使他们学有所用，才有所施。对工作学习中取得优异成绩的青年要给予一定的精神鼓励和物质奖励，以调动他们工作和学习的积极性。对青年身上存在的一些消极因素，也要进行批评帮助，使之尽快纠正错误，不断进步。

3.开展思想政治工作要以诚待人，注重实效。以诚待人，以情感人，以实帮人，以身教人，是做好基层思想政治工作的四条基本原则。以诚待人，主要是讲真话、不骗人。要以高尚的品格、坦荡的胸怀赢得青年的信任。以情感人，是要以大局为主，不计较个人得失，用真诚的见解去征服青年，要动之以情，晓之以理，使青年产生感情共鸣，以心换心取得青年的信任。以实帮人，是要把解决思想问题和解决实际问题结合起来，把竭诚维护青年切身利益作为工作的出发点和落脚点。既要理直气壮地对青年进行正面宣传教育，又要关心他们的学习、生活、工作等方面需求，积极协调、帮助青年解决实际困难，把党和企业的温暖真正送到青年的心坎上。以身教人，是要以身作则，为人表率，言行一致，率先垂范，做思想政治工作自然就有强大的号召力。