新媒体视域下民办高校教职员工党建工作的路径探析

欧阳乐乐+李志楠

【摘要】本文在新媒体视域下进行民办高校教职员工党建工作的路径探讨，探析新媒体的发展对民办高校教职员工党建工作的重要意义，并积极探索新的工作方法和途径，将新媒体与党建工作有机结合，使民办高校党建工作进一步向科学化和现代化迈进。

【关键词】新媒体 党建工作 路径

当前，随着我国高等教育大众化的不断深入，民办高校教育体系的培养方法和观念也随之发生变化，尤其是在信息化快速发展的今天，各种融入高科技的现代新兴媒体，逐渐深入到人们生活的各个方面，已经成为现代人日常生活中不可或缺的一部分，新媒体已经渗入到高校当中，教师们普遍开始关注和积极使用新媒体，这对他们的生活方式、价值观念和思想意识等产生了巨大的影响。面对这种新的发展形势，也给民办高校教职员工党建工作提出了新的要求和挑战。

一、新媒体视域下加强民办高校教职员工党建工作的重要意义

“随着新媒体技术的不断发展，充分发掘和利用信息网络对党建工作的积极作用，拓展党建教育渠道，丰富党建工作内容，创新党建工作形式，改进党建教育手段，增强党建教育效果，成为高校党建工作亟待研究的新课题”在高等教育大众化的背景下，民办高等教育也有了一些富有成效的探索，而新媒体环境的日趋成熟，如何充分发挥新媒体的正面作用，是新形势下增强高校教职员工党建工作时效性的必由之路。具体来说，有以下重要作用和意义。

（一）有利于促进民办高校持续健康发展

近年来，我国民办高校发展迅速，为满足人民群众接受高等教育的多样化需求，培养国家所需的各类人才，以及深化高等教育办学体制改革等发挥了重要作用。但由于民办高校的发展时间较短，管理经验不足，在前无经验，后无蓝图的摸索中前进。因此，在其办学过程中，其管理和发展方向上还没有成熟，在这种情况下，运用现代信息技术，特别是新媒体的应用，能够有效整合和优化自身资源，培养一支牢固掌握党的理论知识、业务精湛、熟悉新媒体的党建工作队伍，不断创新教职员工党建工作模式，这不仅能够提升民办高校自身办学水平和教育质量，也是民办高等教育持续健康发展的必然要求。

（二）有利于提高民办高校党建工作的效率和时效性

在新兴媒体主流发展的信息社会，不仅要求民办高校教职员工加强基础知识和技能的培养，还要求他们学会一些新型网络技术，充分挖掘和运用新兴媒体形式，把新媒体引入民办高校党建工作的各个领域，借助其广阔的虚拟空间，为民办高校党建工作提供丰富多样的资源与资料同时，也为民办高校党建工作者提供前沿、全面的信息，优化党建管理模式。因此，要充分利用新媒体的时空延展性、快捷性开展工作，不仅使民办高校教职员工党建工作高效优质的进行，还能够简化繁琐的日常业务，大大提高了工作效率和时效性。

（三）有利于改善民办高校的思想政治教育工作

《中共中央、国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》对高校学生思想政治教育目标做了规定，民办高校作为我国社会主义高等教育的有机组成部分，也遵循这一规定。新媒体时代的到来，客观上要求民办高校教师要以新的视角和方式去研究，利用新媒体的便捷性、时效性、互动性等特点，开辟形式多样且富有生机的网络工作方法，充分发挥民办高校教师党员的示范引导作用，更好地实现宣传、教育和管理作用，将党思想意识和价值观念融入民办高校教育教学全过程，不断提升民办高校大学生的思想政治素养。

二、新媒体视域下创新民办高校教职工党建工作的路径

新媒体视域下民办高校教职员工党建工作，要充分运用先进的信息系统和信息网络等现代科技手段，促进传统党建与现代信息技术的有机结合，使得民办高校教职员工党建工作更具平等性、开放性和交互性。在新形势下，要想网络信息技术优势，加强新媒体环境下民办高校教职员工党建工作的建设，创新网络时代民办高校党建工作，我们应从如下几个方面加强和改进。

（一）加强民办高校党建工作队伍建设

首先，健全民办高校党建工作者的培训体系，紧跟时代步伐，更新人事培训和考核内容，提升他们运用新媒体的能力，使党建工作者跟上新媒体的发展速度。其次，新媒体作为作为一种新的通信技术，需要一定的软件支持和专门人员的管理、维护、更新与升级，因此，要聘用专业能力较强的工作人员投入到民办高校的党建工作中，及时处理网络问题，为新媒体运用于党建工作提供技术保障。最后，民办高校应充分发挥自身优势，通过相关专业任课教师向全校教职员工开展新媒体运用相关知识的讲授与培训。

（二）构建现代化网络党建工作平台

第一，设置党群博客、开设党建论坛、专用邮箱、网上党课等形式，丰富党员教育、党建宣传的形式和手段，建设教职员工党建工作的网络阵地，以网站通知、电子邮件等形式做好党内信息上下贯通，切实拉近党组织与全体教职员工的距离。第二，大力推行电子化办公，强化以新媒体为载体开展党建工作的意识，切实提高新媒体在教职员工党建工作中的效率与效能，从而起到快捷、优化、方便、节约的作用。第三，构建网络党建工作新模式，促进党务管理智能化、信息管理维护精准化和党员教育管理个性化，保证平台安全平稳运行，以信息化推动民办高校教职员工党建工作科学化水平。

（三）建立健全民办高校党建工作的长效机制

随着新媒体技术的不断更新和变化，加强民办高校教职员工党建工作，确保各项任务落到实处，需要建立健全合理长效的机制加以保障，把党的思想建设、组织建设、作风建设以及日常工作中的好经验好做法提升到制度化的水平。一方面，要建立健全教职员工党建的理论学习制度、党校培训制度、思想汇报制度、组织谈话制度、组织发展公式制度、党员定期考评制度等各项规章制度，保证党建工作培养教育的效果，另一方面，建立长效的教职员工党建工作保障考评体系，运用定性分析和定量分析相结合的统计方法，加强民办高校党建工作测评研究，使民办高校党建工作在时间、人力、物力、财力上的投入更加合理。

总之，对于民办高校教职员工的党建工作，我们一定要站在全局和战略的高度来认识，遵循规律去研究，放在时代背景下去谋划，要着眼创新方法，增强工作的针对性和实效性。