截至目前,“1+N”顶层设计体系中的配套文件已出台17个,央企改革试点扩大至10项涉及21家中央企业,央企数量也减少至103家,多家央企明确改革路线图,混改试点及员工持股试点有望年内启动。
目前,中国中钢集团公司、中国远洋海运集团有限公司、中国船舶工业集团公司等多家央企已明确了改革路线图。以中船集团为例,其将围绕国家要求和集团公司发展战略,根据不同成员单位的分类,明确相应国有股权比例的最低要求,积极稳妥、有序推进股权结构优化,并规范混合所有制改革、骨干员工持股改革。同时,还将深入推进资产证券化工作,加大上市公司平台的资本运营力度,努力推动优质资产上市。
中国企业改革与发展研究会副会长李锦表示,下一步央企要做两件事:一是大力调整布局结构,促进产业优化升级;二是要积极稳妥推进混合所有制改革,通过引入非国有资本,推动中央企业形成更加有利于参与市场竞争的治理结构和运行机制。
此外,近期央企改革相关顶层政策和事件密集推进,预示着未来试点央企改革有望加速落地。从改革的方向来看,未来围绕“做强、做优、做大”的主线深化央企改革是必然趋势。