积极开展文明创建 提高企业职工整体素质

■高 华

积极开展文明创建 提高企业职工整体素质

■高 华

国有企业精神文明建设是社会主义精神文明建设的重要组成部分，关系到当代中国沿着社会主义道路走向现代化、走向伟大复兴的历史进程的构建。近年来，山西汽运房地产公司积极开展文明创建。具体做法如下：

一是着力打造高素质职工队伍。为适应时代发展和精神文明建设的需要，山西汽运房地产公司紧紧围绕“创新学习型企业，争做知识型员工”主题，坚持以人为本理念，将稳定职工队伍，提振职工信心，调动职工积极性和创造性，促进企业更好更快发展作为头等大事来抓，强化教育、创新机制、塑造典型，着力精心打造高素质职工队伍。

以“读书”活动为载体，提升员工思想境界。通过开展“读书好、读好书、好读书”活动来陶冶员工情操，端正员工品行，提高员工修养，践行社会主义核心价值观，提升正能量。公司成立了职工书屋，在多个基层项目建立读书角，将每年4月定为员工读书月，开展读书笔记评比、最美书香员工评比、劳模读书宣传等活动。

公司立足于“建一流工程、育一流人才”，把重点工程作为青年岗位成才的主渠道，通过给舞台、压担子、输送有发展潜力的青年骨干到施工现场锻炼等形式，形成新的“人才链”。以“工人先锋号”活动为抓手，激发员工热情。以项目、工地班组为阵地、“立足本岗位，行业立新功”劳动竞赛方式，开展“工人先锋号”活动，充分调动员工“比学赶超”和“精细化”管理的积极性，进一步激发员工爱岗敬业、创新管理、无私奉献的热情。

二是全面推行精细化管理。依靠技术创新、管理创新，推行精细化管理，是国有企业精神文明建设的重要举措。在精神文明建设工作中，要以集约高效为基础，以改革创新为动力，全面推行精细化管理，使精神文明建设动力更加强劲。

坚定不移地走科技兴企之路。公司深入开展技术攻关和学术交流活动，并与高校专家结成创新团队，利用产学研合作方式，开展关键性技术研发，促进科技资源优化配置、高效利用，激发强大创新活力，着力推动知识向生产力加速转化，进而推动企业安全高效发展。

大胆探索创新党建管理模式。围绕国有企业党建工作目标，大力开展党员干部“心连心”活动，采取发放党群连心卡、问卷调查、座谈交流等方式，深入了解职工的思想动态，掌握基层工作进度，问需、问计于职工，有效地解决职工关注的热点、疑点问题，并且为企业科学决策、正确决策提供参考；健全企业党群工作月度考核制度，以定标准、定责任主体、定任务、定期限、定督查的“五定”管理要求来抓党建，坚持过程管控与闭合落实两手抓、两手硬，激发各党支部抓好党建工作的积极性，在工作中形成了你追我赶、争先创优的良性竞争局面。

稳步有序地推行精细化管理。在企业安全管理中，突出现场管理，强化责任落实，严格监督考核，优化劳动组织，全面提升了现场管理的执行力和安全监管的执行力。在经营管理工作中，建立健全了核算体系、财务制度、财务流程，加强资金筹措和使用管理，通过定期公布招标采购明细、工程材料定价清单、价格费用等指标，并将降本增效指标与各单位挂钩考核，进一步激发全员工作主动性和积极性。

三是以特色文化助推精神文明建设。企业文化是精神文明建设的重要组成部分，培育造就优秀的企业文化，是企业提高核心竞争力的重要保证，也是精神文明建设的有效载体。国有企业应着眼于企业长远发展，把加强企业文化建设、丰富职工文化生活作为精神文明建设的具体抓手，突出抓好创建安全文化、环境文化、人本文化建设，并将企业文化植根于精神文明建设的全过程，努力塑造高品位的企业形象。

抓好安全文化建设，促进企业长治久安。应始终把加强安全文化建设作为企业的第一大事，紧紧围绕安全生产目标，着重把解决职工思想上的问题作为安全文化建设的重点；不断健全完善安全目标责任制，层层签订安全目标责任书，建立安全红线管理制度、安全包保制度，制定具体措施和考核办法，形成横向到边、纵向到底的安全生产措施和逐级负责的安全管理网络；大力开展安全要点、岗位危险源辨识、事故案例的岗位描述，让操作人员理清自己的岗位工作流程，提高现场操作的准确性，促使职工人人争当本质安全人、岗岗争当本质安全岗；多渠道开展安全文化理念宣贯活动，开展安全文艺演出、安全现身说法、安全生产月等宣传活动，将安全文化和理念渗透到每位职工心中，着力建塑以文化抓安全、教育促安全、环境创安全、责任保安全的安全文化大环境。

公司组织开展“创文明诚信窗口，当文明建设标兵”活动。通过加强职业道德教育、文明礼仪培训、服务技能比武，不断提高窗口单位文明程度和从业员工的文明素质，打造出讲诚信、重规范、负责任、高效率的文明服务窗口，为员工群众提供了优质贴心的服务。深入开展文明和谐单位、文明项目示范区、文明员工等细胞工程创建，建立职能部门、基层党支部、职工代表“三位一体”的文明创建综合评价体系，逐月认真检查考核，通过奖优罚劣，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局，推动精神文明建设整体上水平、上台阶。

（作者单位：山西汽运集团华运房地产开发有限公司）