浅谈加强新时期国有企业思想政治工作

■王锦梅

浅谈加强新时期国有企业思想政治工作

■王锦梅

改革开放以来，我国市场经济迅速发展，在经济建设取得巨大成就的同时，一些深层次问题和矛盾开始凸显，经济社会进入增长速度换挡期、结构调整阵痛期、旧经济刺激政策的副作用消化期“三期叠加”阶段。如何加强国有企业的思想政治工作，推进企业改革，保持企业稳定，加快企业发展，是新时期企业思想政治工作面临的课题，需要我们积极探索解决。

一、国有企业思想政治工作的重要意义

思想政治工作是党的生命线，是做好一切工作的根本保障。国有企业发展与社会改革进步密不可分，职工既是构成企业的细胞，也是社会大家庭的成员，做好职工思想工作，加强政治舆论引领，势在必行，必须抓紧抓好。

1.企业持续发展的需要。随着我国的市场经济日益成熟，影响职工思想的外部因素增多，职工思想观念呈现多元化和复杂化，对物质文化生活的需求也随之提高，一些新情况、新问题和新矛盾不断涌现，企业面临着更新、更大的挑战。这就要求企业管理者，必须从日常管理抓起，将职工思想政治工作作为一项重要工作常抓不懈。

2.维护企业稳定的需要。稳定是发展的前提，根本是要做好职工的思想政治工作，加强正确思想引导，加大政策制度宣传力度，帮助他们树立正确的立场、观点和方法，使职工提高思想觉悟，理解企业，支持企业，调动他们的积极性、主动性和创造性，保持职工队伍的思想稳定和健康向上的心态，动员他们自觉为企业实现既定发展目标做出贡献。

3.党风廉政建设的需要。思想政治工作是研究和掌握人的思想活动规律的科学，是我们党的优良传统，是党和国家的政治优势，更是安全生产、经营管理、民生工作的生命线。特别是十八大以来，中央加大党风廉政建设和反腐败工作力度，这就要求企业在抓好经济发展的同时，必须加强干部职工思想政治建设，两手都要抓、两手都要硬，绝不能有丝毫麻痹懈怠。

二、加强国有企业思想政治工作的四条基本路径

针对职工在生产经营工作中的思想实际，企业思想政治工作要有的放矢地渗透到各个工作环节，发挥保障作用。因此，需要处理好以下几个问题。

一要做“活”思想政治工作，引导员工树立正确价值观。随着经济社会的发展，企业员工的思想越来越活跃，观察问题、分析问题和思考问题的角度越来越多，让企业的思想政治工作深入人心，必须把思想政治工作做活，发挥思想政治工作的引领作用，大力选树先进典型，宣传平凡人在平凡岗位上做出的不平凡贡献、在平凡的日子里体现出的传统美德、在日常工作中表现出的优秀业务素质和过硬的工作作风，用榜样的力量感染员工、激励员工和鼓舞员工。要组织员工群众开展寓教于乐的主题实践活动，让他们在集体活动中，感受到合作的快乐、生活的幸福和集体大家庭的温暖。

二要做“实”思想政治工作，营造理解关心员工的良好环境。做好员工的思想政治工作，必须站在员工的角度，带着深厚的感情，想员工之所想、急员工之所急、帮员工之所需，通过多种渠道，尽最大努力帮助员工解决工作和生活中遇到的困难，为员工创造良好的工作、生活和学习环境，使员工感受到干部良好的服务态度和为民务实清廉的工作作风，感受到企业的真切关怀和真诚帮助，让员工稳定生活、安心工作，坚定生活信念，增强工作主动性和积极性，做到忠诚敬业、履职尽责、敢于担当，集中精力为企业发展做贡献。

三要做“准”思想政治工作，服务好不同条件的员工。要经常深入一线，深入员工群众家中，掌握员工的思想动态，了解员工的建议诉求，与他们拉家常、聊心事、谈工作、摆事实、讲道理，力所能及地为他们提供急需的帮助，切实把思想政治工作做到员工的心坎上。要丰富帮扶的形式，通过工会组织、入户走访、节日慰问、特殊困难帮扶等工作，征求他们的意见建议，针对员工的思想问题，分类处置，分清轻重缓急，分清难易程度，坚持原则，对症下药，切实解决。要针对不同年龄、不同岗位、不同文化程度的员工，开展不同形式和内容的思想政治工作，着力形成一套切实可行、员工满意、富有成效的思想工作长效体制机制。

四要做“新”思想政治工作，这就要充分应用现代宣传工具。在当代通讯工具广泛使用的大背景下，人们了解社会、掌握信息的途径很多，这就要求我们紧跟时代发展步伐，不断创新思想政治工作的手段和方式，拓展思想政治工作的空间和渠道。当前，互联网对员工群众的思想、工作、生活影响非常大，已成为人们获取信息、表达感情意愿、人与人通讯的的重要载体。要把QQ、微信、微博、邮箱等以互联网为基础的现代媒体作为新时期思想政治工作的重要阵地，通过创办企业网页、开辟员工聊天室、组织网络论坛等形式，宣传中央、省、市、企业的方针政策，加强职工之间的沟通，掌握思想动态，增强思想政治工作的吸引力和影响力，使网络真正成为员工思想政治进步的动力源和加速器。

三、与时俱进，不断创新，亟待做好三方面工作

国有企业思想政治工作要符合社会发展规律，顺应市场经济发展需求，本着科学务实、与时俱进、持续有效的原则，扎实开展工作。

须加强社会主义道德建设。国有企业作为国家的经济支柱，直接关系国计民生的发展。因此，国有企业思想政治工作必须对职工开展爱国主义、集体主义等社会主义核心价值教育，帮助职工树立社会主义主义荣辱观，坚定爱国主义立场，激发热爱国家、敬业工作的积极性。开展集体主义教育，有助于职工正确处理个人利益与集体利益、个人发展与企业发展的重要关系。集体主义教育是产生职工凝聚力的重要手段，只有发扬集体主义精神，才能增强企业凝聚力，引导职工在事业上倾注精力，在推动企业的发展进步中做出努力。

须加大诚信的培养力度。诚信是打造美丽中国、构建和谐社会的根本要求，是中国传统美德的重要遵循，也是日常生活的基本道德标准。对于国有企业来讲，要加强诚信教育，增强职工的安全感、归属感，使企业规范管理，职工遵章守纪，在职工之间也能够形成互相信任、互相支持、共同发展的良好关系，从而不断提升企业的凝聚力和竞争力。因此，国有企业要将诚信培养放在重要位置，对合作伙伴讲诚信，对竞争对手讲诚信，对职工群众讲诚信。必须经常开展诚信教育，使诚信的良好风气在社区职工中深入人心,深刻实践，蔚然成风。

须强化职工的民主法治意识。遵循社会主义法治，贯彻依法治国基本方略，是实现和维护企业和谐稳定的重要保证。在企业内部实施民主教育，有利于调动干部职工的积极性，提高企业发展的核心凝聚力。加强法治教育，有利于促进相关法律规章制度，比如安全、生产、经营、稳定、规程、纪律等方面的规定落实，这些都是企业发展的必要保证。推进企业民主管理，还要支持职工通过职代会、群团活动等平台参与企业生产经营管理，为企业发展建言献策，凝聚集体智慧，推动企业稳定发展、健康发展、持续发展。

成功企业的经验反复证明，职工思想政治工作抓得越紧、越实、越好，企业的生命力就越强，企业就越安全、稳定、持久，做好职工的思想政治工作，是做好各项工作的重要保证。思想是行动先导，我们必须在思想上把握住关键，从而奠定成功发展的基础。在国有企业深入改革发展的新时期，要增强政治意识、学习意识、服务意识、表率意识、责任意识，切实做好国有企业的思想政治工作，不断解决职工的实际问题，对每位职工都诚心爱护、真心帮助、热心服务，激发员工干事创业的无穷精神力量。

（作者单位：同煤集团轩岗煤电公司资源整合管理处）