扎根基层务实担当 辛勤耕耘回报社会——记重庆市五一劳动奖章获得者 张纯洁

扎根基层务实担当 辛勤耕耘回报社会
——记重庆市五一劳动奖章获得者 张纯洁

重庆建工住宅建设有限公司董事长、党委书记张纯洁,在35年的职业生涯里，他始终以勤奋努力的精神、低调务实的态度、严谨干练的作风，扎根基层务实担当，辛勤耕耘回报社会，为企业发展作出了突出贡献。

扎根基层，勤奋务实勇担重任。1981年8月张纯洁毕业于重庆市城市建设工程学校工民建专业，在重庆住宅建设公司四分公司从事项目施工管理工作22年。在基层的22年工作中，由他负责承建的有一定影响力的工程达17个之多，全部盈利无一亏损，大部分工程荣获重庆市最高质量奖项，2003年入选成为英国皇家特许建造学会MCIOB会员。2003年起他在公司担任常务副总经理兼总工程师、总经理等职务，一干又是13年，主要负责企业生产、技术管理和企业经营管理。他思想先进、勤思善学、吃苦耐劳、雷厉风行，不论是当施工员还是担任领导，他始终保持劳动本色，用突出的工作业绩回报企业对他的培养，回报社会为重庆建设贡献力量。他具有扎实的施工技术、丰富的施工管理经验，即使走上领导岗位，仍然保持严谨谦逊的态度，与时俱进的学习精神，既注重建筑施工最新技术的学习，也重视党的理论方针政策学习，做到政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致，为公司的健康持续稳步和谐发展不懈努力。特别是近年来，面对建筑市场异常激烈的竞争，他带领领导班子和全司职工抢抓机遇、开拓市场，强化管理、落实责任，多措并举、防控风险，重视科技、提高竞争力，公司每年都全面超额完成建工集团下达的生产经营指标。3年来，承接任务158.95亿元，实现营业收入136.15亿元，实现利润1.71亿元，上交国家税费等4.84亿元。在建工集团30家子公司中名列前茅。

重视技术创新，提升企业竞争实力。作为一名从施工一线成长起来的经营管理者，他非常重视技术创新工作，提出了在质量与科技创新方面全力以赴争创国家级奖项的工作目标。3年来，在他的带领下，公司成立的技术中心获得省部级认证，建立了科技研发和创新团队，与重庆大学建立了研究生联合培养实践基地，公司科技创新和工程创优工作实现了重大突破：荣获中国土木工程詹天佑奖1个、国家优质工程奖、全国市政“金杯奖”1个，荣获国家级工法1个；荣获国家知识产权局授予的实用新型专利25项、发明专利1项，省部级工法16项；全国优秀QC活动成果一等奖2个、二等奖1个，全国优秀项目管理成果发布二等奖1个、市级QC成果奖 12个；中国建设工程施工技术创新成果三等奖2个。主编国家行业标准3部、主编地方标准10部、参编行业标准5部。荣获市级各类优质工程奖48个，重庆市建设成果创新奖一等奖2个、二等奖1个，重庆市建筑业十项新技术应用示范工程1个，重庆市科技建筑创新奖1个。完成市建委科研课题20个、市科委攻关项目1个。2014年荣获市国资委“国企贡献奖科技创新团队”奖，2015年荣获建工集团“科技创新先进单位”奖。成功召开区县、市级质量安全观摩会8场，荣获全国建设工程“AAA”级安全文明标准化诚信工地3个，市级安全文明建筑工地23个，扩大了企业品牌影响力。

创新管理机制，实现企业稳步发展。2009年6月他调回公司之时就结合企业发展定位提出了发展目标，即：把公司打造成建工集团领军型核心子企业；提升公司文化建设，把公司建设成为“员工以企业为荣，企业以员工为荣，令人尊重的企业”。在推进两个目标中，他提出了“品质、战略、现场”营销理念和“品质运行、质量发展”工作要求。他认为要实现公司“品质运行、质量发展”就必须加强和提高企业整体管理水平，使科技创新与企业管理有机结合。因此，在全力推进科技创新、提高施工技术的同时，他注重加强内部管理，强化以利润为导向、以成本控制为核心，抓住工程基础、主体和完工各重点阶段的考核监督，实施项目管理精细化。3年来，结合项目精细化管理，重新修订和制订管理办法49个；为规范和强化施工现场安全生产、文明施工标准化、规范化管理，编制了《安全生产、文明施工标准化手册》、修订了《视觉识别系统管理手册》，通过强力执行，公司的品牌影响力和良好的社会形象得到了极大提升。2013-2015年公司荣获了全国行业“优秀施工企业”、国家工商总局“守合同重信用企业”、全国行业“建筑业先进企业”等称号，同时荣获了重庆市“AAA”诚信建筑企业、“守合同重信用企业”、“建筑业先进企业”等称号。他重视企业诚信综合评价工作，通过公司和项目部的共同努力，在重庆属地包括央企在内的三千多家建筑施工企业的市建委诚信综合评价排名中一直保持在前6名，为树立企业形象，提升市场竞争力起到了极大的促进作用。

心系职工关爱民工，推进和谐企业建设。他非常重视公司党建群团工作，公司设有独立的党群、工会组织办事机构，配备专职党务政工、工会干部。他注重职工民主管理，每年召开职代会，征集职工意见，形成职工代表提案解答报告在职代会上解答，并在工作中落实。他重视并支持群团、工会组织围绕生产经营开展“四杯”劳动竞赛、“企业发展贡献奖”评比，开展重点工程劳动竞赛，职工技能比赛、培训学习、参观交流，开展职工劳动保护检查、职工代表安全巡查等活动。积极支持工会开展职工喜闻乐见、充满正能量的师徒结对传艺活动、职工运动会、微电影大赛、青年论坛、青年金点子演讲等活动，激发职工干事、创业的热情。他心系职工，切实履行“三项合同”，认真对待和解决职工的合理诉求，自觉维护职工合法权益。3年来，在岗职工年均收入增长10%以上；组织职工3017人次参加体检，开支近81万元；坚持为女职工838人次办理特殊保险，开支1.68万元；坚持为职工2169人次办理互助保障，开支3.39万元；通过公司困难补助、爱心基金等帮助困难在岗、退休职工60余万元，保证了离退休职工、困难职工等特殊群体的利益和稳定。他关注和关心农民工工作，要求工会与业务部门联动，加强对农民工教育和管理，保证农民工工资支付，通过农民工业余学校讲授安全知识、操作规范、法律维权等知识，通过红心驿站组织民工体检、开展法律咨询、指导劳务公司成立工会组织，开展民工入会工作，强化维护农民工合法权益的意识和行动。公司荣获了全总“安康杯”竞赛活动示范单位、“全国五一劳动奖状”、“全国工人先锋号”称号，多次荣获市交通建设系统“工会工作先进集体”称号，荣获重庆建工集团“先进党委”、“精神文明杯”、“通联工作先进集体”等称号。

他深知在建设“员工以企业为荣、企业以员工为荣、令人尊重的企业”的道路上会遇到许多挑战、面临很多困难，但他始终秉承“忠诚、责任、专注、大气”的住建人品质，坚定发展信心不动摇，坚忍不拔勇于担当，在公司上下形成了精诚团结、充满正能量的良好氛围。他将一如既往与领导班子和全司职工一起攻坚克难、不懈努力，为公司发展、为建设重庆、为回报社会作出新的贡献。