经济新常态背景下我国企业会计工作探析

吴 勇

盘锦市中心医院 辽宁盘锦 124010

经济新常态背景下我国企业会计工作探析

吴 勇

盘锦市中心医院 辽宁盘锦 124010

近来，我国经济进入“新常态”发展阶段，企业会计工作也必须适应企业管理与经营转型的需要，适时加大工作创新力度，提高工作效率，运用新的企业会计模式来对原有的生产要素进行更科学、合理的优化配置，最大可能的为企业节省成本，使企业利益能够最大化，切实提高企业的经济效益，促进企业能够在转型期健康、快速、持续发展。

经济新常态；企业会计；工作

一、经济新常态对企业会计工作的影响

2014年5月，习近平总书记在对河南省进行考察过程中第一次用新常态来描述了我国社会经济发展。同年11月习总书记在召开的亚太经合组织（APEC）工商领导人峰会上对新常态进行了系统的阐述。所谓经济新常态主要是指经济增长速度由高速增长转变为中高速增长，经济结构不断优化升级，经济发展动力由要素、投资驱动转变为创新驱动，提质增效是新常态的本质。

在新的发展阶段，传统的会计工作模式已经远远不能适应企业发展的需要。随着企业转型和升级的不断深入，企业的生产经营和管理成本大大提升，而且由于普遍的产能过剩使得企业的利润空间大大缩小，企业会计工作面临着巨大压力，必须在精简会计队伍的同时，不断提高会计工作的质量和效率。尤其是营改增以后，企业会计成本核算和企业收入核算方式发生变化，票务管理更加复杂和细化，传统的核算方式和管理方法无法为企业提供更及时、精确、全面的服务。

二、目前我国企业会计工作现状

（一）企业管理层对会计工作不够重视，管理存在缺陷。在我国好多企业中，管理者根本不重视企业会计工作，他们往往只关注预测决策、筹资投资、生产销售等重大事项，对企业会计工作缺乏全面的了解，管理不严格，不去检查和督促，使得各项规章制度根本落实不到位。而且部分企业没有设置专门的金融部门来监管企业会计工作，企业管理层经常滥用职权、越权行为时有发生，缺少与会计人员的互动沟通，无法发挥其应有的强大功能。

（二）企业会计工作的相关法律制度不健全。一直以来，我国在对于企业内部会计制度理论与实务操作方面缺乏比较系统的研究，只单单依靠《会计法》来规范企业会计工作。然而，随着大数据、云计算、互联网时代的到来，《会计法》中的一些法律制度已经无法适应新的形势，必须不断进行调整和完善，加强其约束力和威慑作用。部分企业没有建立成文的内部会计制度，许多会计工作都是按照惯例来完成，操作随意性比较大。有些企业虽然建立了内部会计规章制度，但缺乏坚实的理论基础，对于各类业务会计处理程序的相关制度构建涉及较少，与企业实际生产经营情况脱钩，这些制度无法融入到企业管理制度的各个环节。

（三）企业内部会计工作规范性不强。在我国的好多企业中，会计工作缺乏系统性和规范性，对于会计工作和票据管理审核不严，会计信息披露方式僵化，只流于形式，会计信息只停留在表层现象的罗列，并没有反映出现象背后的本质，实用性不强。部分会计人员责任心不强，为了工作而工作，应付差事，不去对所得到的数据信息进行更深层次的研究，只是进行简单的数据记录和上报，根本无法为企业经营管理提供优质的服务。

（四）企业内部会计人员素质低。我国许多企业内部会计工作人员有证就上岗，缺乏全面、系统的会计知识，而且没有丰富的实践经验，计算机和各种财务软件操作不熟练，计算机病毒入侵防范意识差，使得财务处理低级错误频现，会计工作混乱无序，企业信息安全问题堪忧。他们没有系统全面的学习和掌握我国的财经政策与相关的会计知识，会计工作质量大大降低。

三、经济新常态背景下不断加强管理和创新企业会计工作

为了更好迎接新常态背景下企业发展所面临的机遇和挑战，企业必须加大对会计工作管理和创新力度，从而为企业的转型升级提供更强有力的服务。

（一）企业管理者必须转变观念，深刻认识到企业会计工作的重要性。企业管理者要转变传统的思维定式，形成对企业内部会计工作全新认识，必须意识到企业会计工作在企业经营管理中的地位。要加大对会计人员工作的支持，认真落实相关的会计规章制度，为会计工作人员创造良好的工作环境，要保持和企业会计工作人员的沟通与交流，实时掌握会计信息动向，鼓励他们积极参与到企业经营管理决策中来，让企业会计工作充分发挥其应有的功能，从而使企业获得最大的效益。

（二）强化法律意识，进一步完善和健全企业会计法律制度体系。不断强化法律意识，教育和引导会计人员认真学习《会计法》，要让他们深刻认识到《会计法》的权威性和严肃性，坚决杜绝工作中各种违法乱纪行为。同时，要不断强化内部管理，完善企业内部会计审计制度，根据企业经营管理的内外部实际情况，定期检查和评估所有的内部会计制度的合理性、完整性和可操作性，及时调整和完善相关的会计规章制度。制定一系列科学、合理的财务收支审批制度、内外部审计与评估制度、岗位轮换制度等，使会计工作更好地发挥职能作用，更有利于改善单位内部管理，提高经济效益。

（三）加强企业内部会计信息化建设，促进会计工作更趋规范化。企业内部会计人员必须要更新知识体系和创新工作方法，要充分发挥互联网在信息交换、数据汇总、集成管控等方面的优势，使得企业内部会计工作能够通过自动化和信息化的方式来完成，这样能够大大节省企业运营成本，而且可以很好的提高企业会计工作的效率和质量。同时，要强化企业内部会计操作规范，会计工作的各个环节都必须严格按照规范和相应的程序来进行，明确相关会计人员的分工与责任，从而使得企业会计工作严格遵循相关规范来进行。

（四）完善企业内部会计人员教育和培训体系，切实提高会计人员综合素质。首先，加强企业会计人员的职业道德教育，引导他们树立正确的自我修养和职业道德观，从而在日常会计工作中养成良好的职业道德习惯。其次，根据会计人员的特点，创新培养内容和形式，提高培养的针对性，注重会计人员多方面能力的培养，不断更新知识体系和优化知识结构，使他们学习并掌握应用大数据、云计算等新手段，借助信息新工具，更高效地履行分析、决策、辅助管理等新职能。最后，设立绩效评价与技能考核机制，通过客观的绩效评价体系促进他们参与培训的积极性和主动性，同时充分利用互联网技术加大考核力度，确保企业内部会计人员知识体系的全面性、系统性、与时俱进性。

吴勇，现供职辽宁省盘锦市中心医院。