从七匹狼老总拟提任想到的

□本刊编辑部

从七匹狼老总拟提任想到的

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近日，福建省委组织部发布消息，福建七匹狼实业股份有限公司董事长周少雄拟提任泉州市级领导班子成员差额考察对象。“民企老总当市领导”毕竟罕见，一时间各种声音充斥网络。

6月初到北京采访，接触到不少知名互联网企业，发现一个有趣的现象：担任这些互联网企业党组织书记的，大部分都是从体制内走出的。无独有偶，在七匹狼老总拟提任消息公布的当天，青海一位厅级官员辞职，赴民营企业任副总裁。其实近几年，体制内向体制外流动的新闻屡见不鲜，“官员下海”“媒体人出走”等关键词都成了热点。

但是反过来，从体制外流向体制内的人才，却实在屈指可数。

其实，周少雄并非第一个吃螃蟹的人。早在2003年，上海复旦金仕达计算机有限公司董事长乔志刚就被任命为上海市信息化委员会副主任，从民营企业家到副局级干部的身份转变，被当时的舆论称作“乔志刚现象”。

13年后，同样在上海，85后姑娘史逸婵与80后小伙于杰兼职任团市委副书记，前者是上海静安区两新组织促进中心（白领驿家）党总支书记、理事长，后者是沪江网的联合创始人，这也是上海历史上第一次从两新领域选拔共青团的挂职、兼职副书记。

类似的探索在全国各地都曾零星出现，但最终能成功入选的两新领域人才并不多。不难看出，相对于体制内人才大批量流向体制外，反方向的流动却还处于单例个案的状态。这说明目前我国人才在体制内外流动仍面临诸多障碍，尤其是民企人才进入体制内，很难顺利找到入口。

实际上，早在2004年，中央就曾下发《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》，其中明确指出，海外留学回国人员、非公有制经济组织和社会组织中的人员，可以参加报考公开选拔。只不过十几年过去了，这一积极举措并未发挥预期中的效用。

而就在2个月前，美国白宫公布了一份将由总统奥巴马任命的新国家网络安全加强委员会的人员名单，这份名单既有来自政府机构的高官，也有来自微软、优步等企业的高管。奥巴马政府一直喜欢向商界抛橄榄枝，财政部长、商务部长等要位，都曾提名企业家担任。

其实，体制内、体制外人才各有所长，前者有丰富的党政工作经验，做事风格沉稳谨慎，对国家政策了如指掌；后者多具备某项专业技能，勇于创新、思维活跃。打通两者之间流动的渠道，不论对政府机关还是民营企业都是好事，有时能够激发机构活力的往往就是那条小小的鲶鱼。就拿此次福建省委组织部“不拘一格降人才”来说，从民企选拔管理人才到机关工作，对改善现有的政治生态是大有裨益的。

正如去年辞去山东济宁市人民政府市长转而加盟华大基因的梅永红所说，希望三五年后，人才在体制内外流动不再是新闻。我们也盼望，非公领域更多的周少雄、乔志刚甚至史逸婵们，能够顺利登上体制内的舞台，展现自己的能力与风采。