寻找标杆

□本刊记者 陈红艳

寻找标杆

□本刊记者 陈红艳

一部国企发展史，就是一部坚持党的领导、加强党的建设的历史。

而一部非公企业发展史，则是一部鲜明的中国特色社会主义市场经济的发展史。

从“单一的公有制经济”到“以公有制为主体，其他经济形式做必要补充”，再到“以公有制为主体，多种所有制经济共同发展”……人们一路见证着中国经济制度的演变。

我们总是称呼国企是“老大哥”，“老大哥”胸怀广阔，是支柱，是根魂。作为国民经济发展的中坚力量，它为中国经济社会发展繁荣作出了不可磨灭的贡献。

而“小兄弟”亦有大担当，改革开放的春风，给了它充足的养分，它的发展奇迹早已深刻烙印在世界、历史与民族发展中。

“老大哥”联袂“小兄弟”，让国企、非公企业实现了互利双赢，为中国经济的可持续发展打下了坚实基础，更让党的事业乘风破浪。

然而必须承认的是，随着时代变迁，当下仍有一些国企不抓党建、不治党风、不讲政治担当，有的对党建工作不过问、不研究，有的企业党组织软弱无力。

反观非公企业，自改革开放30多年来，特别是2012年全国非公企业党建工作会议召开以后，非公企业从“该不该成立党组织”的疑问，到“发挥两个作用”的清晰定位，围绕“两个覆盖”与“两支队伍”建设，一路投石问路，取得了不小的成效。当然，在此过程中，实质性作用发挥也亟待更多破解。

一个准则、两部条例，再加上十八届六中全会审议通过的《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》……近段时间，全面从严治党被提升至一个前所未有的高度。此种形势下，国企党建如何与非公企业党建取长补短，互通互鉴？

“老大哥”与“小兄弟”，一起在实践中寻找标杆！