文/湖南省儿童医院 王可为
浅谈临床医院基层党支部书记的能力要求
文/湖南省儿童医院 王可为
在当前形势下,在医院这样一个技术和知识密集型单位,如何发挥基层党支部书记应有的作用,履行自己的职责,为医院的建设发展凝心聚力,集结智慧,是每一位支部书记都要思考的问题。
医院;基层党支部书记;能力
作为医院一名基层党支部书记,在医疗机构深化改革发展新的形势下,在十八大提出的“致力于实现人人享有基本医疗卫生服务的目标”大背景下,如何以人为本,树立和落实科学发展观,带领医务人员凝心聚力,攻克医疗救治难关,提高医疗服务能力,提升患者满意度,增加员工幸福感,就需要基层党支部书记持续不断地更新思想观念,改进工作方法。由此,笔者结合目前医疗环境和医疗工作实际情况,谈谈个人的看法。
目前,医院党建工作普遍存在党建工作和业务工作两层皮的现状,党建工作没有有力抓手,找不到着力点。笔者认为围绕医院中心工作前提下加强党的建设才能不断解决医院发展、业务拓展、专科建设、人才培养等各方面中的难题,才能充分展示基层党支部的战斗堡垒作用。作为支部书记要善于从错综复杂的日常工作中理清思路,梳理重点,分清主次、把握方向。这就要求我们首先是要将医院领导的决策和目标、具体工作任务有效地结合起来。通过强有力的领导组织,常规性的思想政治工作,在实现医院既定目标任务的同时,实现党支部的工作任务和目标。其次,是要把党的路线、方针、政策和医院上级的指示同本支部的实际工作、实际情况结合起来,要能创造性地提出一些切实可行的奋斗目标和工作思路,努力使指示、决策变成实现基层党支部工作的亮点、成绩和荣誉。第三,是要把抓医院中心工作和抓日常或一般性的工作结合起来,通过紧抓大事、要事和中心工作的目标实现,促使日常性的、一般性的工作得到规范、高效开展,谋求本单位的业务工作和党建工作的协调发展。
作为基层党支部书记,要善于前瞻思考,要有精于提炼经验,要不断提升新发现、新认识、新观点、新创举的能力与方法。要达到这一目标,就要做一名学习型、研究型支部书记,既要向书本学习,又要向他人学习,既要向成功案例学习,更要在失败经验里分析。只有多学,才能多思;只有多思,才能创新,只有创新才能发展。同时,还要进一步解放思想,转变观念,培养机遇意识,大局意识,树立责任意识、忧患意识、坚定发展意识和赶超意识,这样才能与时俱进,带领大家为医院的建设和发展出谋划策,为自身的进步与成长释放能量,才能在支部内统一思想、凝聚共识、增强信心、鼓舞士气。
要做到求真务实首先要求支部书记注重一切从实际出发,在工作中要做到“四实”,即说实话、办实事、想实招、求实效。其次,决策计划上切实。既要吃透政策要求,又要明确医院计划,还要了解基层实情,做好上下联动,遵循事物发展的规律,重视事物发展的矛盾,形成最佳工作方法。第三是作风上自律扎实。支部书记要经常下到临床一线了解实际情况,明确群众需求,解决实际困难;要充分利用自身管理优势和条件,指导具体工作的实施,检查基层业务的开展,落实群众意见地反馈。第四是工作上主动落实。只要是医院布置的工作,是业务发展的工作,是群众有益的工作,都要高质高量高效地完成,对一般工作要阶段检查,对重点工作要逐项督查,对完成工作进行总结反馈。
医院有很多紧急性事物和应急性的工作,很多决策不仅影响到工作的顺利开展,还会影响到社会的安定和谐。作为一名基层党支部书记应当具备掌握时机并能快速做出科学决断的能力。要想做到正确决断,支部书记要认真地执行民主集中制的原则,注重形成浓厚的民主意识和作风。在决策中,要全面综合分析;决策后,要细致检查监督。同时要做到科学分析、正确决断,要做到多思多谋,把握方向;要听取不同意见,研究解决的办法;要经常“回头看”,检验决策是否可行。
团结是检验一个支部是否成熟,有没有战斗力的重要标志。因此,维护团结就是维护稳定;共同团结就是凝聚力量。在实际共作中,支部书记应该首先保持政治上互相信任不猜疑;思想上互相交流不隔膜;工作上互相支持不拆台;生活上互相关心不冷漠。其次,对于群众的抱怨注意倾听,让其怨愤有发泄和倾诉的地方,这样就不至于思想矛盾积累激化,也有利于针对性地做疏导工作。第三,要严于律己,要勇于承认并及时纠正错误,以坦诚的姿态争取人们的谅解。别人错了,开展批评要讲究方式,对原则问题,不能迁就迎合,要及时批评纠正,对于非原则问题敞开心扉,换位沟通,帮助其使用最优化的解决方式。
总之,要做好基础党建工作,支部书记作为一名紧密联系医院领导层和临床医疗一线医务工作者的重要联络员,工作中要做到“五勤”:抓住机遇,瞄准目标,眼要勤;沟通问题,反映情况,嘴要勤;缜密思考,创新工作,脑要勤;宣传总结,成效分析,手要勤:深入临床,督导调研,腿要勤。只有具备这样的素质和能力,才能符合新时代基层党支部书记的要求,才能在医院快速发展的进程中凸显党支部强有力的支撑作用和充满斗志的战斗堡垒作用。