企业如何做好思想政治工作

霍雨晶

思想政治工作作为统一思想、鼓舞人心的有效手段，在各行各业文化建设中起着不可替代的重要作用。思想政治工作以习近平系列重要讲话和油田公司大政方针为指导，以科学发展，构建和谐为主题，与时俱进，不断创新，拓展思想政治工作新方法、新载体，使思想政治工作成为凝聚人心、鼓舞士气、迎接挑战、不断创造新辉煌的有力法宝。

一、抓住核心和关键把思想政治工作做硬

建设好班子。装备公司各级领导干部围绕加快发展为主题，坚持一手抓思想政治工作一手抓发展，既重视解决好职工群众关心的各种实际问题，又注重解决涉及发展的长远性、前瞻性的重大问题，建立领导班子思想作风建设责任制，完善领导干部调查研究制度、联系职工群众制度等，坚持思想政治工作党委统一领导，党政领导共同负责的领导机制，把思想政治工作纳入到各级领导职责范围，纳入到企业管理之中，形成了政工干部抓思想政治工作从抓企业生产经营、行政管理入手，行政领导干部抓生产经营从思想政治工作入手，共融极致。

创建好机制。把质量体系管理的基本原理运行到思想政治工作领域，形成以管理职责、以人员和党的建设、参与决策、领导班子建设、思想政治工作等要素为主要思想工作方法，较好的解决思想政治工作“做什么、怎么做、谁来做、什么时候做、做到什么程度”的问题，形成党政工团齐抓共管，员工群众广泛参与的多层次、一体化思想政治工作格局，为开展思想政治工作提供了强有力的组织保障。

培育好队伍。坚持对党员干部进行理想信念、宗旨意识、党性观念教育，激励党员干部以“向上级负责、向职工负责、向自己负责”为准则，不断提高服务一线、服务职工群众的能力，使党员干部的旗帜越来越明显，为开展思想政治工作奠定坚实的基础。

二、引导和教育并举，把思想政治工作做活

面对当前形势，教育引导员工树立强烈的使命意识、发展意识和忠诚企业的主人翁意识，使思想政治工作由传统的说教变得更为活泼，从而与员工产生共鸣。

严格考核促进人。建立岗位责任考核制度，实行末位淘汰，每半年进行一次基础工作检查和考核评比，增强员工的忧患意识，提高员工学技术、钻业务的自觉性。

创建机制培养人。把员工的日常管理、绩效考核、基本素质评价、培训使用融为一体，与用人机制、员工薪酬考核等激励机制相结合，拉动员工素质的快速提升，使技术人才的培养、选拔和任用更加规范、科学、合理，加快技术型员工队伍的培养。

三、亮点工作扎实开展，整体素质得到提升

1.金牌员工创建得到完善和升华。近两年，公司持续开展的“内创金牌员工、外树企业形象”活动，在企业内部营造了向金牌看齐，人人追求金牌的金牌文化及金牌效应，为企业整体员工素质的提升搭建了平台。

2.6S现场管理成效显著。公司通过在车间实行目视化管理，定置摆放，明确区域责任人，开展“定点摄影”等活动，与绩效工资进行挂钩，制定评分标准，每月组织考核人员不定期对办公室和生产区域进行考核，通过6S现场管理的细化落实，生产现场、办公环境达到6S的要求标准。

3.安全生产标准化一级达标工作取得阶段性成果。在全员范围，学习安全生产标准化、安全管理、新《安全生产法》等知识，生产一线及安全管理人员中，有469人取得再教育再培训合格证，全员安全意识得到强化，安全管理知识不断丰富，全公司安全生产基础得到了夯实。

四、关爱与尊重同行，把思想政治工作做准

1.成立劳动保护监督检查委员会。委员会下设检查小组，定期对全公司进行监督检查，对劳保发放和公共设施维修等问题，督促相关部门及时整改。

2.深入群众，人文关怀。为职工办实事办好事，在炎炎夏日为一线800名职工发放防暑药品、降温饮品和白糖等3万元防暑降温物品；下发《困难帮扶救助办法》；春节期间，广泛开展“送温暖”活动，看望重病职工和家庭困难职工24户，共发放问金26200元；组织全体员工为职工郭鹏程患病妻子爱心捐款，共筹集爱心捐款26770元。

3.把关爱员工落到实处。成立装备公司文艺、体育协会等。举办各类文体活动，丰富职工业余生活。下发《装备公司女职工和未成年人保护制度》提高女职工自我保护意识。为全公司194名女职工发放“两癌”筛查体检卡，关心爱护广大女职工身心健康，增强职工凝聚力和向心力。

五、渗透与教化并重把思想政治工作做实

近年来，装备公司党政工团组织力量，通过全方位、多渠道、分层次地做好员工政治思想工作，充分调动各方面积极性，形成同频共振的工作氛围，全员参与互动的运行机制。利用网络、报刊杂志、广播电视等媒介，突出宣传我公司重大活动，挖掘总结宣传先进典型和工作经验，展示一线员工风采，扩大企业的影响力；使发展形势、奋斗目标深入人心，激发工作责任感和荣誉感，自觉地在思想上和行为上维护企业形象，弘扬企业理念。

最后，要把思想政治工作贯穿到各项重点工作中去做，这不但是对思想政治工作的加强，也是思想政治工作的改进和创新。尊重职工的主人翁地位，维护职工的经济利益，保障职工的民主权利，满足职工的精神文化需求，调动和发挥职工的积极性、创造性。更要充分调动和发挥工会组织在加强和改进职工思想政治工作中的作用。

（作者单位：延长石油机械装备制造有限公司）