上虞：乡贤精神薪火相传

□ 《民生周刊》记者 张兵

上虞：乡贤精神薪火相传

□ 《民生周刊》记者 张兵

乡贤首先是一个本乡本土的榜样、精英，他们积淀下来的文化称之为乡贤文化，其实就是这片乡土的精英文化、榜样文化、先进文化。

浙江省绍兴市上虞区历史悠久、人文积淀深厚。自2001年开始，上虞区致力于挖掘乡贤文化，弘扬乡贤精神。15年来，上虞乡贤文化这一珍贵的人文资源，被最大限度地激活，使乡贤文化渗透到全区市民的精神生活中，成为向上向善、积极进取的文化导向。

2015年5月21日，中宣部在上虞区召开创新发展乡贤文化现场交流会。中宣部王世明副部长高度评价上虞创新发展乡贤文化三方面做得好：见贤做得好、求贤做得好、传贤做得好。

浙江恒强科技股份有限公司董事长、总经理胡军祥与浙江上虞乡贤研究会会长陈秋强以自己的榜样力量弘扬善行义举，以乡情乡愁为纽带吸引和凝聚各方人士支持家乡建设，传承乡村文明，可以作为各地吸引乡贤留住乡贤，发扬新乡贤文化的样本与借鉴。

发红包的返乡老板

占地50亩的恒强工业园，位于绍兴市上虞区章镇，浙江恒强科技股份有限公司在此有近200名员工，绝大部分是当地人。目前恒强公司自主研发、生产和销售的产品主要有智能辅助提升设备、工业机器人控制系统和全电脑横机控制系统。

浙江恒强科技股份有限公司董事长、总经理胡军祥就是章镇花坎村人。

“这位老板不简单，连续5年自费请村里70周岁以上的老人吃饭、送红包。”当地一家媒体报道过胡军祥的善举。

胡军祥在当地的另一个项目是上虞花坎生态度假酒店，项目规模为1.2万平方米，内容包括酒店别墅套房、餐饮、会议、娱乐、拓展基地、采摘区、马场等。

“这个酒店项目无疑会带动当地村民就业，盘活当地的各种资源，将来道路会修得更宽，景色也会变得更美，当地老百姓会得到更多实惠。”绍兴市上虞区委外宣办袁伟江说。

乡贤文化本身所具备优秀的品质和感人效应，在民众间起到了典型引领、示范带动的作用。据了解，上虞全区由乡贤出资的公益基金达到180多个，涉及文化、教育、养老等领域，本金总额达18亿元。截至2015年9月，上虞“虞商回归”工程共引进各类回归项目145个，到位资金116.6亿元。

通过对乡贤事迹和乡贤精神的宣传，调动了广大乡贤回乡创业的热情，激发了乡贤们投资回报家乡的积极性，并为家乡建设出谋划策。已故全国政协副主席、工商联主席经叔平生前心系家乡，对家乡的建设和发展多次做出指示；已故国家科委秘书长、全国星火计划总指挥吴武封生前热心支持家乡乡镇企业发展，帮助上虞科技项目建设，助推上虞工业经济转型升级；已故著名导演谢晋，生前长期为上虞发展宣传推介，每年回上虞都为家乡发展出谋划策，当得知家乡为旅游业难以发展犯难时，就请来韩美林设计了体量为中国第一的“舜耕象群雕”，成为上虞城市的标志性雕塑，上虞旅游业的突破口由此打开。

上虞城北新区，52层、207米高的百官广场，就是24家建筑企业致富不忘家乡，共同参股建设，这座建筑业总部大楼现在成了上虞城市的标志性建筑。

浙江上虞乡贤研究会会长陈秋强（左二）在上浦象田村抢救保护“乡贤刘履”碑。

乡贤研究会

上虞户籍人口77.95万，辖3个街道15个镇3个乡。据《史记》载：“舜与诸侯会事讫，因相娱（虞）乐，故曰上虞。”

2015年5月，中国伦理学会首次授予浙江省绍兴市上虞区“中国乡贤文化之乡”。

2014年两会期间，全国政协委员、香港利万集团董事长兼总裁王志良提交《关于在全国推广乡贤文化研究的建议》，希望向全国推广浙江省绍兴市上虞区弘扬乡贤文化的做法。

2001年我国最早以“乡贤”含义创设的区域性民间文化学术社团上虞乡贤研究会成立，宗旨是“挖掘家乡历史，抢救文化遗产，弘扬乡贤精神，服务上虞发展”。

“提炼乡贤文化的品质内涵，传颂好古贤，汇聚好今贤，培育好新贤。”这是上虞区的具体做法。挖掘整理乡贤资料、抢救濒危文化遗产、提供文化智囊服务、开展乡贤走访活动、组织开展教育活动和助推乡村基层治理，这是研究会的工作范畴。

“乡贤”一词，始于东汉，是为政者对有为官员或有崇高威望、为社会作出重大贡献的社会贤达，用以表彰的荣誉称号。

“乡贤首先是一个本乡本土的榜样、精英，他们积淀下来的文化称之为乡贤文化，其实就是这片乡土的精英文化、榜样文化、先进文化。”今年73岁的浙江上虞乡贤研究会会长陈秋强说。

乡贤精神的薪火在上虞相传，会长陈秋强起到了重要作用。20世纪90年代初，陈秋强在深圳办厂，与其他人谈起家乡时，却发现几乎没有人知道上虞这个地方。

“上虞历史悠久，人文璀璨，名贤硕儒更是彬彬济济，却为何籍籍无名？”陈秋强一方面为传统文化、乡贤文化的冷落而担忧，一方面也对如何弘扬和复兴传统文化、乡贤文化有着自己的认知和思考。

回到上虞后，陈秋强有了与上虞传统文化特别是乡贤文化更多认知和接触的条件，他越来越意识到，那么多宝贵、丰富的文化资源正濒临湮灭消失的危险，如果再不抢救挖掘，历史文脉将会不可避免地出现断层。于是，他辞掉总经理的职位，将更多的时间放在了对上虞乡贤文化资料的研究与考证上。

陈秋强不否认外界对自己本身就是新乡贤代表的评价，他现在的工作就是，依托乡贤文化服务上虞经济建设，服务上虞社会发展，让每个上虞人都记住乡贤，让每个上虞乡贤都记住自己的根是在上虞。

对上虞历史上的乡贤名人生平、事迹、作品进行系统的收集梳理，结合乡贤诞辰或纪念日，举办乡贤名人的学术专题研讨活动，对名人故居开展整修行动，修订和整理家谱，这都是研究会参与的活动。

具体的做法甚至还包括，在城市建设中融入乡贤文化元素。在曹娥江十八里景观带、新修建的大龙山景区和其他城市建筑、景观中以碑刻、雕塑等形式注入上虞乡贤文化元素；用上虞乡贤姓名命名城市道路、桥梁；在大舜庙、英台故里、东山景区以及全区30余个未命名的凉亭中，创作以乡贤文化为主题的楹联、匾额，进行文化包装；政府还建立了“上虞名贤名人展览厅”，集中展示从古至今700余名上虞名贤风采。

乡村治理

随着工业化、城镇化的迅速发展，村落文化传承与发展的主体越来越弱、群体越来越小，乡村经济发展面临放缓的趋势。传承和弘扬乡贤文化，能激发乡贤回乡参与乡村建设，促进乡村经济发展。乡贤熟悉村情、了解村况，他们在创业过程中积累了大量的人缘、名望、资金以及技术等资源；又拥有组织、经营、协调、推销等多方面的能力，乡贤回乡参与建设对乡村经济的发展定能起到十分重要的作用。

陈秋强认为，乡贤回乡参与治理，能充分运用其在创业过程中的经验和智慧，凭借自身的经验、学识、专长、技艺和积累的资源，更好地为新农村建设服务；同时，还可以利用其自身的人格魅力，凭借其在乡里、村里的威望，实现基层管理的和谐发展。

无论是虞舜的“虞舜精神”、谢安的“东山精神”，还是曹娥的“曹娥精神”。这些乡贤精神包含和容纳了上虞几千年来德治人文的积淀和由此孕育的诸多硕果，给上虞这座城市提供了无穷而深远的精神力量，塑造了上虞人独特的个性和品格，演绎而成了“崇孝守信，务实创新”的新时期上虞精神。

乡贤在中国传统社会中，带有宗族制度所赋予的身份象征，与政府一起承担了管理底层社会的职责。乡贤回乡参与治理，能以自身的文化道德力量教化乡民、重塑乡风。崧厦镇祝温村党总支书记杭兰英，毅然辞掉高薪职务，用28年把一个经济薄弱、管理无序的落后村，建成了享有“创业乐园、生态花园、文化公园、人和家园”美誉的新农村建设示范村。

“乡贤回归不是一句空话，需要涉及方方面面的内容，怎样选择乡贤参与基层社会管理？赋予什么样的权利？如何确保其工作的顺利开展？用什么样的政策来吸引乡贤回归？”对乡村治理颇有研究的北京冠领律师事务所律师周旭亮说，“当前的形势下吸引乡贤回归首先需要做的工作是什么？如何对乡贤回归参与基层社会管理进行评价等等一系列问题摆在了我们面前。因此需要相关部门研究对策，建立机制，鼓励和吸引乡贤回归。”

据介绍，上虞乡贤研究会选择丰惠镇、盖北镇两个具有代表性的乡镇作为试点单位，成立乡贤参事会。按照镇村乡贤参事会、村级分会、乡贤顾问等三种模式，实现镇村两级全覆盖，发挥乡贤的亲缘、人缘、地缘优势，推进基层治理“共谋、共建、共治、共享”的工作格局。