烟草商业企业政工队伍和谐建设的探讨

李大伟

摘要：当今社会经济飞速发展，烟草商业企业对于政工队伍和谐的建设越来越重视，政工队伍的和谐与否很大程度上影响着烟草商业企业的发展。强化企业政工队伍和谐的建设，能够有效提高企业政工队伍的综合素质，政工队伍的综合素质提高可以加快创新，使企业快速发展。本文对于烟草商业企业政工队伍和谐建设的意义进行了阐述以及对其现状进行了分析，进而提出加强烟草商业企业政工队伍和谐建设的有效途径。

关键词：烟草商业；和谐建设；政工队伍

一、引言

政工队伍的和谐与否是烟草商业企业能否长久发展下去的根本。随着烟草商业企业在最近几年的时间中不断的深化改革，政工队伍和谐的建设越来越受到重视，从某种意义上来说，政工队伍和谐建设已然成为烟草商业企业在未来很长一段时间内的一项重要工作。所以，在烟草商业企业发展中，必须加强对政工队伍和谐的建设，促进企业发展。

二、加强烟草企业政工队伍和谐建设的意义

加强烟草企业政工队伍和谐建设可以加强企业的凝聚力，对于企业长久生存发展具有重要的意义。如今烟草商业企业能够持续稳定的发展，完全得益于政工队伍的和谐建设，政工队伍和谐才能保证企业员工的思想和企业相同步，维护企业的实际利益。因此政工队伍和谐有益于提高企业的凝聚力同时也可以增强企业的战斗力，是企业长久稳定发展的关键。

三、政工队伍和谐建设的现状

近年来烟草商业企业得到了大力的发展，政工队伍的素质也得到了大力的提升。但是时代在进步，商业形式在不断的改革，目前政工队伍和谐建设的现状仍然不容乐观。烟草商业企业有着其独有的特点，导致企业将重心完全放在经济效益上，使得思想工作跟不上，政工队伍不够和谐。员工的文化素质也大不相同，有的学历相对较低，综合素质提升缓慢，结果拉低了整体的员工素质。再者由于企业对员工的培训目标不明确，不能层次分明的对企业内的员工进行分层训练，导致政工队伍发展不平衡，不能达到和谐。

四、加强烟草商业企业政工队伍和谐建设的途径

1.积极引导员工促进和谐

要加强政工队伍和谐建设，必须要对员工进行积极的引导，提高员工的思想认识，通过一系列的措施来强化和谐性的建设。必须使员工确立企业共同价值观，把自己看做企业的一部分，用高尚的品德去塑造员工，同时用自强不息的精神去鼓励员工，使得员工养成事事以企业优先的精神。在企业内使员工之间既能达到和谐，又能互相竞争，互相激励，真正达到政工队伍的和谐。

2.加强政工队伍教育

就目前而言，政工队伍的一系列综合素质水平参差不齐，烟草商业企业应该致力于培养出企业员工的科学水平，对在岗政工人员但学历不达标的进行再培训，使其达到企业的学历要求并尽量考取必要的资格认证。对于政工人员招聘录用时，应该严格筛选，确保新进人员的学历可以达标并且持有必要的资格认证，同时对其进行岗前培训，在培训后通过考核者方可正式人职，通过对人员管理的不断改革创新，达到政工队伍的和谐。

3.采用先进的教育模式

企业对于政工人员的培训不能仅仅局限于职业技能，还要重视职业品质。由于烟草企业的特殊性，烟草商业企业政工人员不须拥有较好的职业态度，拥有高尚的职业道德以及认真负责的职业责任感，增强政工人员的团队意识，达到政工队伍的和谐。当政工队伍达到和谐才能更好的促进企业对员工的职业技能培训，职业技能培训主要包括两个方面，分为专业知识以及技能培训，企业必须积极探索并合理运用分层培训模式，针对不同情况的员工进行针对性的培训。在对员工进行教育培训时要善于运用先进的科学技术，例如网络教育和远程教育等等。同时大力引进外界的人才，尽最大可能提高政工人员的综合素质，促进政工队伍的和谐。

4.强化企业人才管理

企业要真正达到政工队伍的和谐，必须强化对人才的管理，建立起能够使人才充分发挥其才能的平台。企业要完善其用人机制，使企业内的员工之间能够进行良性竞争，加大优秀人才选拔力度，建立起优胜劣汰的用人机制，同时使员工待遇与业绩紧密相联，促进员工的劳动积极性。有升职机会时，在企业内部进行公开选拔，不偏不倚，保证公平公正的良好环境。利用激励机制来控制政工人员的薪酬，大力调动员工的创造力，发挥其潜能为企业贡献更大的力量，通过企业的统一性来使政工队伍达到和谐。

五、总结

在如今经济快速发展的形势下，烟草商业企业政工队伍的和谐与否很大程度上影响着企业的发展。烟草商业企业能够持续健康的发展离不开政工队伍的和谐，政工队伍不和谐直接影响着企业的生存及发展。因此，烟草商业企业必须不断的进行创新，坚持加强对政工队伍和谐的建设，从而保证烟草商业企业能够持续稳定的发展下去。