以创新生态链激发科技工作者创新潜能

王合清

创新环境的优劣，很大程度上决定着一个社会创新创业能力的强弱。一个地方只有拥有良好的创新生态，形成“市场需求导向、专项规划引导、院所创新突破、企业转化应用、特色园区承载、产业基金支撑、政府精准服务”的创新生态链，才能够激发科技工作者的创新潜能。看似“普通”的一线科技工作者，会很快崭露头角、脱颖而出，成为科技创新的将才甚至帅才。更重要的是，能够有效吸引大量资本、技术、人才涌入。

营造良好的创新生态，需要从宏观、中观和微观三个层面着力。从宏观层面讲，党和政府应着力打造一个崇尚创新、鼓励创造的大环境，政策导向、激励机制、法治保障、社会氛围好；从中观层面讲，高校、科研院所、企业等创新主体应着力营造一个主业突出、追求卓越的好环境，科学研究、实验开发、推广应用等工作形成配套，开放合作形成机制，使创新要素和资源能够自由流动，形成“1+1>2”的效能；从微观层面讲，科研团队和科技工作者有创新的自觉自信，有创新的自励自律，有创新争先、建功立业的实际行动。

作为全市科技工作者的“大家庭”，市科协将以深化改革为动力，助推创新主体之间、创新主体与政策资源之间动态关系优化，推动形成完善的科技创新生态链条，让全市科技工作者活跃起来，竞相迸发创新活力。

具体而言，市科协将从五方面发力：一是提高政治引领的时效度。有针对性地做好思想政治工作，推动科技工作者创新作为，带动全社会形成“人人皆可创新、创新惠及人人”的良好氛围；二是提高创新资源的开放度。鼓励和支持新兴学科领域成立学会，促进信息、人才和资金在各创新主体之间的有效流动，建设开放合作的创新共同体；三是提高科技人才的活跃度。大力实施创新驱动助力工程，通过创建种子投资引导基金扶持学会会员创业，组建科学传播专家服务团等，为科技工作者贡献聪明才智搭建平台；四是提高学术环境的包容度。优化人才成长环境、学术诚信环境、学术民主环境，鼓励探索、宽容失败，尊重个性、尊重创造；五是提高政策措施的落实度。发挥专家咨询作用，在科技决策出台前、中、后全过程听取专家意见，确保科技决策落地见效。

（作者系重庆市科学技术协会党组书记、副主席）