“两头”关心聚合力

◎唐蓉

“两头”关心聚合力

◎唐蓉

核心提示

企业里既有“高精尖”人才，又有参建施工单位的一线岗位工作的农民工，都是生产中的主力军。怎样关心好这“两头”的职工？上海城投公路投资（集团）有限公司第一事业部工会主席唐蓉遇到了这样一个问题，特别是怎样以把工会的关心送到“两头”职工手中，使他们有更多的获得感，需要深思熟虑并拿出具体的方案。经过调研分析，在上级工会的指导和支持下，推出多项服务“两头”职工的举措，使“两头”职工真实感受到工会关心之温暖，工会举措之实惠。工会关心好所有的职工，影响力、凝聚力和号召力，也在职工群众中得到提高。

【背景】

2015年，第一事业部有在建嘉闵高架道路南1段等6个项目，年内完成了3个。2016年续建项目4个。发展经济和关系民生的重大工程不断承接施工，给一线工作的职工带来了巨大的压力。第一事业部有39名职工，其中，硕士学位职工9名、博士学位职工2名；教授级高级工程师3名、高级工程师13名、工程师18名，整体是一个学历高、职称高的综合素质强的集体。而参建施工单位在一线施工岗位的农民工超过2000名。工会针对实际情况，在推出关心服务“高精尖”即有高学历、高职称职工举措的同时，又制订了对一线岗位工作的农民工的关心方案。

【做法】

在认真思考，仔细分析后，工会推出了针对“两头”职工需求的一系列关心举措，让所有职工都感受到工会关心和服务的周到及实惠。

一做关心“高精尖”职工的工作。

工会与党政联手，推出进一步提高职工技能举措。搭建专题讲座，定期开展专题授课，由事业部工程师轮流当主讲老师。去年，开讲了《配合审计工作经验交流》、《建设单位设计变更管理》、《涉铁工作体会》、《预制拼装桥墩技术规程》等10多个专题，使职工掌握了更多技能和新知识，进而创新。2015年，《静钻根植桩基础在上海地区高架桥梁中的应用技术研究》等多项科研成果获奖，编制完成《预制拼装桥墩技术规程》地方规范，并有10项职工科研成果申报国家应用新型专利。

多年在公路建设中打拼实践经验丰富，又是工程技术人员，工会发动职工开展降本增效“金点子”活动，给职工一个展示聪明才智的舞台。职工积极参与，每年有高质量的“金点子”提交给工会。如第三指挥部“80后”工程师曹剑峰提交的“金点子”《虹梅南路高架采用泥水分离处理设施》，被采纳在工程施工中运用。即使职工才智得到展示，又为单位创造了良好效益。

职工每天在施工现场工作，有时候没日没夜忙碌，也承受了较大的体力和心理压力。工会主动发挥自身优势，做好职工的减压释负工作。除了在各个项目部组织职工文体活动外，还利用年会等，举办包括跳绳、四人五足等项目的趣味运动会，使职工在运动中增进身心健康。

针对职工注重自身学习的特点，工会在为职工书屋添置书籍时，首先听取职工意见和建议。每年的年初，职工书屋购买书籍前，工会列出购书目录，请职工勾选自己喜欢和需要读的书。工会根据职工意愿购买书籍，《苦难与辉煌》、《城市道路桥等职工喜欢和需要的政论、专业、实用类书籍，既为职工提供了学习的机会，又体现了对职工的尊重和服务。

二做关心农民工的工作。

事业部党政工做出明确要求，每个项目部必须设立阅览室、活动室（运动场地）、医疗室、探亲房等，切实关心生产一线的农民工。事业部的20多个项目部，全部按照要求，建立了关心关爱农民工生活保障的设施。

积极做好农民工掌握新技术、新技能的工作。工会以各个项目部农民工夜校为阵地，开展农民工学新技术、新技能活动。农民工夜校在对农民工普遍进行安全生产培训的基础上，针对道路建设中新技术运用，由项目部高级工程师、工程师等授课。一年来，已开办了《预制拼装桥墩技术》10项新技术培训，使农民工很快掌握新技术、新技能，增强了岗位竞争能力。

组织文体活动，满足农民工的精神文化需求。组织唱红歌、露天电影进工地等活动，为炎夏纳凉的农民工送去精神食粮。定期开展篮球、乒乓球、羽毛球等比赛，保障农民工的身心健康。

与此同时，工会主动关心困难农民工。每年春节前，事业部工会与联合党支部一起排摸困难农民工和春节期间留守农民工的情况，做好年货和困难补助金的慰问发放。2016年春节对11名困难农民工发放了困难补助金和慰问品，使农民工感到工会关心的温暖。

点评

关心“两头”一视同仁

◎谷中

越剧《碧玉簪》有一句唱词：“手心手背都是肉”。用这句唱词来形容工会关心“高精尖”职工和施工单位农民工，也合适准确。工会做好了对“两头”职工一视同仁的关心工作，同步推出针对性的关心服务举措，这是发挥工会组织优势、切实关心关爱职工的体现。

这项工会工作的特点，是把参与工程施工的职工和农民工均纳入工会的关心服务范畴，特色是推出针对“两头”职工需求、适宜的实效举措。这，对工程施工类企业工会来说，是可以借鉴、操作的成功经验。