关爱劳模从健康开始

□本刊记者 石海芹

关爱劳模从健康开始

□本刊记者 石海芹

劳模是社会的楷模，民族的精英。社会发展日新月异，其中无不蕴含着劳模的辛劳奉献和智慧创新。如何长期充分发挥劳模的示范和引领作用？首先应当保证劳模的身心健康。

在深化改革的今天，以人为本，“健康至上、生命至尊”理念已经越来越深入人心，对个体生命的尊重，成为一种全新的价值观念。为了保护劳模的身体健康，使他们能够有充沛的精力投身于工作，更好地发挥带头、骨干和桥梁作用，更重要的是能够传承劳模的精神，北京市总工会逐步完善劳模关爱机制，使“健康驿站”充分发挥实效性，为劳模的身心健康保驾护航。

劳模身体“不模范”

据一项关于劳模健康状况的调查，劳模患病的原因主要有两方面：一是整体岁数偏大。50、60、70年代的劳模正处于老龄阶段，身体各种机能老化，患病率高。这些老劳模曾经是国家建设的创业者，他们用落后的生产方式，在恶劣的环境中，奉献了青春甚至生命，为工业建设打下了坚实的基础。他们是时代的英雄，是社会基本财富的最初创造者；二是部分职工以前在采掘、制造、化工等行业一线特殊岗位上工作留下了多种职业病。

劳模患职业病，不只煤炭、化工、钢铁、石油、隧道等高危行业占比大，而且以往认为危险相对较低的文化、教育、卫生等行业，也成为职业病多发的行业，整体上呈扩张趋势，不能不引起警惕和重视。

记者从北京康复医院劳模管理中心了解到，作为北京市劳模医疗保健定点医院，截至到9月底，今年该院已为1668位劳模体检，其中全国劳模143人，北京市劳模1525人。据劳模健康管理中心的护士长刘颖介绍，由于常年忙于工作而疏于健康体检，大多数劳模处于亚健康状态。

北京康复医院的前身是1955年建立的北京市工人疗养院。自成立以来，已先后为3万多名劳动模范、先进工作者和工会干部提供了疗休养服务和医疗健康服务。多年来，“劳模体检”已经成了医院的一个特色。

“我们通过分析劳模体检的相关数据发现，劳模群体的身体健康状况并不乐观。大部分劳模常年忙于工作，忽略了自身健康管理，导致高血压、高血糖、高血脂、视网膜动脉硬化、内分泌失调等慢性病的发病率日趋增加。”北京康医院院长席家宁介绍，劳模体检结束后，体检中心会为他们建立终身电子健康档案，随时为劳模提供档案查询和健康咨询服务。

2015年，北康医院已经建立电子健康档案2486份，安排近30名医疗专家为劳模疗休养提供医疗保障。同时，组织健康专家定期回访并追踪检查项目阳性的劳模，为相关劳模提供健康保健指导。劳模在医院入驻期间，医院还协调医疗专家举办保健养生知识讲座、健康咨询以及中医诊疗等活动，使劳模感到工会组织的关怀和温暖。

从青年到暮年，每一个年龄段的劳模人群都面临着不同的健康问题。他们在平凡的岗位上做出了卓越成就，却忽视了对身体和健康的关注，他们应当接受最细致入微的护理和权威有效的诊疗。

值得注意的是，劳模患病已有年轻化的趋势。生活习惯不合理是这些“老年病”频发的一个主要原因，像脂肪肝、高粘血症、高脂血症都属于典型的代谢性疾病。而人体摄入大量油脂后，肝、胆、胰等器官负荷加大，体内胆固醇水平过高，成为诱发心脑血管疾病的重要危险因素。虽然劳模每年都享受免费体检的福利，但不少劳模忙于工作，常年未做体检，对疾病的知晓率不高，即便患病也是“能扛则扛”，未能及时就诊，多数病症都因操劳过度、饮食无规、有病不疗造成。刘颖建议，劳模有必要加强自我保健意识，每年进行一次体检，多抽些时间锻炼身体。

专家指出，预防“老年病”首先要建立良好的生活方式，多食用蔬菜水果，少吃动物内脏、动物脂肪及甜食；其次要坚持体育锻炼，如散步、慢跑、太极拳、爬山、游泳等，以促进血液循环，加快体内的脂质代谢。此外要保持情绪稳定，避免精神紧张和情绪激动。

制度保障先落地

早在 1983年，中华全国总工会、中共中央组织部、劳动人事部、卫生部联合发布《关于保护劳动模范身体健康的几项规定》（工发总字〔1983〕43号），称要“把保护劳动模范和先进人物的身体健康当作一件大事来抓”。

健康体检可以让广大劳模充分知晓自身的身体状况，并进行有针对性的运动和营养规划，保证以更佳的精神和身体状态投身到工作中去

彼时，战斗在各条战线上的许多劳模和先进人物健康状况不好，病号多，体质下降。中华全国总工会调查发现，造成劳模和先进人物体质下降的具体原因：一是由于“左”的思想影响还没有完全消除，劳动模范和先进人物遭讽刺，受打击，思想压力大，心情不舒畅；二是事事带头干，过分劳累；三是劳动时间长，体力消耗大，积劳成疾；四是兼职多，会议多，社会活动多，负担过重；五是有病不肯请假，长期拖延不治疗；六是居住条件差，得不到很好的休息，等等。这种情况已引起中央领导同志和各方面的关注。因此，明确规定“在今年（1983年，编者注）内要普遍进行一次身体检查，今后每年一次，形成制度。有条件的单位，由本单位或本系统所属医院、门诊部进行检查；无条件的单位，或不能检查的某些项目，与当地的医疗合同医院联系安排检查。对查出有病的职工，需要治疗的，要及时治疗；需要住院治疗的，各有关医院要提供方便条件，给予优先照顾。需要到地方医院进一步确诊或进行特殊检查的项目，由合同医院或由合同医院指定的其他医院进行确诊和检查”，并表示“身体检查所需经费，由本人所在单位负责”。

劳模的身体健康不只关系其本人，还关系到其家庭、单位，更关系到社会的进步与和谐。传统观念上的有病到医院，无病扛着干的观念改变了。健康体检可以让广大劳模充分知晓自身的身体状况，并进行有针对性的运动和营养规划，保证以更佳的精神和身体状态投身到工作中去。

没有健康的身体，就没有希望的明天。1999年，北京市总工会关爱劳模健康的力度加大。《关于进一步做好保护劳动模范和先进人物身体健康的工作通知》（京工发〔1999〕 21号） 要求，定期组织劳模体检，及时掌握劳模的身体状况，在职劳模应保证每年至少体检一次，离退休劳模每两年至少体检一次。北京市工人疗养院专门成立劳模体检办公室，要建立健全劳模身体健康档案，鼓励劳模所在单位协同相关医疗健康机构，对劳模进行健康管理，提高劳模的工作生活质量。

劳模享受按摩服务

日常关爱常规化

“工会组织的体检及早发现了病情，救了我。”当一位劳模向北京市总工会劳模办的陈丽红表示感谢时，她已记不起来这是哪位了，但她不会忘记那位劳模充满感激的面庞。原来这位劳模在体检时，肺CT提示有问题，劳模健康管理中心早期预警、积极联系相关医院，最后这位劳模被诊断是早期肺癌，手术及时有效。

刘颖介绍，原发性肺癌（肺癌）是对人类健康和生命威胁最大的恶性肿瘤，居我国恶性肿瘤死亡之首位。目前，外科手术仍是早期肺癌首选的治疗方法。劳模健康管理中心做到“早发现、早诊断、早治疗”，提高肺癌治愈率、降低死亡率。

据了解，今年北京市总工会大幅度提高了劳模体检标准：全国劳动模范可享受3000元/人的体检标准套餐，且费用全部由北京市总工会承担；市级劳动模范可享受1200元/人或2400元/人的体检标准套餐，费用由劳动模范所在单位和北京市总工会共同承担，其中劳动模范所在单位负责承担所选体检套餐的30%费用。

10月14日，在北京康复医院装饰一新的劳模楼里，北京控股集团有限公司的28位劳模真正感到了家的温暖。护士“一对一”耐心陪同体检，专家还针对每位劳模的身体状况进行30分钟的中医按摩调理。“你们的服务可真是太周到了！”劳模健康管理中心的全方位服务得到了劳模的一致好评，而劳模健康管理中心的全体医护人员以饱满的热情和切实负责的工作态度，用细致的检查、周到的服务向劳模致敬。

劳模是社会的宝贵财富，组织劳模进行健康体检是关心关爱劳模的身心健康、加强劳模日常管理和服务的一项主要工作。除此，北京市总工会积极争取更多的资源和手段，不断拓宽关爱劳模的渠道，让劳模们切实感受到党和政府的关怀与温暖。

多年来，北京市总工会坚持不断对劳模关爱工作进行改善和创新。“温暖劳模健康管理工程”于2010年7月8日启动。自2011年，该工程每年组织2000名劳模免费体检，聘请知名专家定期举办健康咨询、健康讲座、专家义诊等活动，增强劳模健康意识，普及健康养生知识，这些活动都受到劳模们的欢迎。2012年，北京市总工会推出了“面对面、心贴心、实打实关爱劳模”健康服务项目、“面对面、心贴心、实打实关爱劳模”温暖服务项目及劳模生日关爱项目，均取得了良好效果，得到了劳模群体与各级工会的充分肯定。

此外，根据劳模各人的具体情况，提出健康指导和建议，帮助他们在日常工作和生活中注意科学养生，有效预防疾病，提高身体素质。特别是，为劳模建立了个人健康档案，这一理念通过最新专业体检软件，使体检结果中的所有资料实现了数字化管理，保证了健康体检的质量、速度与档案化管理。这些将为今后劳模健康评估与跟踪奠定良好的数据基础，也体现出了北京市总工会从维护劳模健康方面，逐步实施对每一位劳模“私人定制”式的关爱。

保证劳模身体健康，预防为主，日常的关爱最为重要。

参加体检的劳模表示，工会组织对劳模的关爱，让他们感到无上的光荣与幸福，并特别感谢北京康复医院劳模管理中心全体医护人员的贴心服务