装甲机械化部队装备战备工作评估研究

李兆耿，王福钊

（装甲兵学院，安徽蚌埠233050）

装甲机械化部队装备战备工作评估研究

李兆耿，王福钊

（装甲兵学院，安徽蚌埠233050）

根据装甲机械化部队装备战备工作指标要素建立了装甲机械化部队装备战备工作评估指标体系，采用简明层次分析法对装备战备工作的各项指标进行权重评估，将装备战备工作指标分为灰色指标与模糊指标，对于灰色指标采用三角白化权函数灰色评估，对于模糊指标采用模糊综合评估的方法，实例证明采用该方法对装备战备工作指标评估合理有效。

机械化，部队，装备战备，评估研究

0　引言

遵循“定性评估与定量评估相结合，以定量评估为主”的设计原则，即对装甲机械化部队装备战备工作中的各种行动结果采取定量评估，对难以量化评估的问题，采取定性评估。采用了简明层次分析法对部队装备战备能力中各项指标权重进行确定，采用灰色评估与模糊综合评估相结合的方法对装备战备工作中各项指标值进行确定。采用这种方法，可使评估更加客观和准确。

1　装备战备工作指标体系的确立

装甲机械化部队装备战备工作重点检查装备机关和修理分队战备设施建设情况，装备战备物资器材储备及“三分四定”落实情况；战备方案、远程机动装备保障计划的修订、配套、规范、熟悉和管理情况。可以通过考核战备设施、战备器材和战备方案3个方面来进行评价。

战备设施：包括装备机关和修理分队战备设施。装备机关战备设施主要是三室两库，主要为××室和××库。修理分队战备设施主要是三室：××室、××室和××室。

战备器材：包括器材储备、“三分四定”落实、有应急装载方案。

战备方案：重点检查战备方案、远程机动装备保障计划的修订、配套、规范、熟悉和管理情况［2］。

根据上述要求建立装备战备指标评估体系如图1所示。

图1　装备战备指标评估体系

2　装甲战备工作各指标权重的确定

采用简明层次分析法对体系中的各项指标进行权重的评估。

简明层次分析法确定指标权重的步骤：

2.1构造两两比较判断矩阵

aij表示从判断准则角度考虑指标i对指标j的相对重要性，且满足

2.2计算归一化权重向量

采用方根法计算相对重要度，用公式

计算特征向量的各个分量；再用公式

进行归一化，即得出各项指标的相对重要度。

计算出各单一准则下的相对权重，并进行一致性检验，结果如表1～表6所示。

表1　装备战备各指标权重

表2　装备战备各指标权重

表3　装备战备各指标权重

表4　装备战备各指标权重

表5　装备战备各指标权重

表6　装备战备各指标权重

3　装甲战备工作各指标值的确定

装甲机械化部队装备战备工作评估标准既有定量指标也有定性指标，既有随机信息也有灰色模糊等信息，这要求在评估方法的选取上需要定量与定性相结合的方法。对于装备战备工作指标可以分为灰色指标与模糊指标［6］，对于模糊指标本文采用模糊综合评估的方法。

3.1装甲机械化部队装备战备工作灰色指标三角白化权函数灰色评估

基本步骤：

第1步：采集数据并划分灰类区间S及相应量化值集U。

按照评估要求所需划分灰类数S，将各个指标的取值范围也相应地划分为S个灰类，装甲机械化部队装备战备工作灰类数S一般划分为4类，若考虑绝对指标值，则灰类划分为={优秀、良好、及格、不及格}，其对应的量化值为U={1，0.8，0.6，0.4}。因此，在下面的评估中各指标的评价灰类均为4类。其中j指标对应的区间分别为

3.2装甲机械化部队装备战备工作模糊指标模糊

综合评估

基本步骤：

第1步：采集数据并确定评语评判集V。

第2步：单指标判断。

得到评判矩阵

此处采用专家组综合决策的方法实现指标U到评判集V的映射。设专家组由s名专家组成，每位专家权重为，。装甲机械化部队装备战备工作评估一般设4个评语集即{优秀、良好、及格、不及格}。则得到单指标的评判向量为。对于单指标i分别评判为优秀、良好、及格、不及格4个评判集专家权重和。

第3步：评判对象等级评判。

可得装甲机械化部队装备战备工作综合评判为：

对B进行归一化

其中

4　装甲机械化部队远程机动装备保障能力评估实例

以××装甲旅为例，采取千分制分别对装甲机械化部队远程机动装备保障能力静态指标进行了评分，分别从基本情况了解、信息数据采集、能力评估几个方面进行。其中装备战备工作指标据计算所占的分值为116分，最后，计算其综合得分，并对结果进行分析。根据上述方法建立了装甲战备评估指标信息采集表，对××装甲旅装甲战备情况进行了综合评估，其得分105.8分，得分率为91.2%。

表7　装备战备各指标权重

5　结论

对装备战备工作评估指标体系的构建遵循客观性、系统性、独立性、灵活性、科学性以及可操作性的构建原则。采用了简明层次分析法对装备战备各项指标的权重进行评估，将装备战备指标分为灰度指标以及模糊度指标，采用三角白化权函数灰色评估及模糊综合评估法进行指标值的评估，通过上述方法将定性问题定量数值化，提高了装甲战备工作指标评估的客观性。

［1］周龙伟.未来我军数字化师指挥体系典型指标体系评估研究［D］.长沙：国防科学技术大学，2011.

［2］刘晓东.雷达抗干扰效能评估指标体系及方法研究［D］.成都：电子科技大学，2008.

［3］邢志刚.装备保障战备评估指标体系的建立［J］.装甲兵工程学院学报，2005,19（1）：22-25.

［4］张涛.装备使用阶段维修保障能力评估指标体系研究［J］.装甲兵工程学院学报，2005，19（3）：7-10.

［5］张涛.装备使用阶段保障能力评估建模与分析［D］.长沙：国防科学技术大学，2004.

［6］叶宁慧.装备战备评估指标体系和方法建立［J］.装备指挥技术学院学报，2008，22（6）：19-23.

［7］屈洋.军事运筹学［M］.北京：军事科学出版社，2003：108-169.

Assessment Research on Equipment Combat Readiness in Armoured Mechanized Force

LI Zhao-geng，WANG Fu-zhao
（Armored Corps Institute，Bengbu 233050，China）

According to armored and mechanized troops equipment readiness index factors，this paper establishes equipment readiness evaluation index system for armored and mechanized troops，conducts weight evaluation on index of equipment readiness by simple AHP（analytic hierarchy process），and divides equipment readiness index into gray index and fussy index.As for gray index，it adopts triangle whiten function gray evaluation；as for fuzzy index，it adopts fuzzy synthetic evaluation. Examples have proven that this method is reasonable and effective in equipment readiness index evaluation.

mechanized，troops，equipmentreadiness，evaluationresearch

E241

A

1002-0640（2016）10-0080-04

2015-08-19

2015-09-16

李兆耿（1966-），男，安徽六安人，副教授，硕士研究生导师。研究方向：装备运用、管理、保障和战术教学。