黄利平 顾路遥
摘要:本文通过对管理会计本质的认识与分析研究,来进一步了解我国管理会计在实际应用过程中存在的一些问题。通过研究发现,管理会计研究方法较为滞后,机构设置存在缺陷,实务界缺乏对管理会计的重视和系统的应用等问题较为严重。基于此,本文提出了完善管理会计的相关建议,以促进我国管理会计行业水平的提高,进而促进我国经济社会的健康和可持续发展。
关键词:管理会计 认识
随着我国经济的发展与进步,在经济管理方面的内容逐渐趋于多元化,管理要求也更高,由此国家对于管理会计的发展也提出了更高的要求。但与此同时,我国管理会计方面的问题也正在凸显出来,诸如管理会计研究方法较为滞后、机构设置存在缺陷,以及实务界缺乏对管理会计的重视和系统的应用等,对管理会计的发展造成了很大的不利影响。因此,本文对管理会计进行深入研究与探讨,认真剖析这些问题出现的原因,并提出有益的对策。
一、对管理会计的认识
管理会计是一项系统的知识体系,包含着多种知识内容,涉及了很多个环节,并不是简单的对财务的管理。现代管理会计起源于20世纪50年代左右,是一门比较年轻的学科,但已经历经四个发展阶段,伴随着信息经济学的发展,目前已进入到第四阶段,即强调成本的行为面阶段。管理会计又被称为“内部报告会计”,它是属于管理学范畴内的一个专有名词。其具体内涵是企事业单位为了提高自身的经济利益,由会计人员运用一系列的方法,对财务会计提供的资料和其他资料进行整理、分析与加工并出具报告,从而达到对企事业日常的经济活动进行合理规划与控制的目的,进而提高相关单位的经济利益。同时,在特殊情况下,可以利用管理会计的工具和方法来帮助决策者做出科学合理的决策,从而促进并合理保证单位的可持续发展。
二、管理会计在我国实际应用中存在的问题
企业外部环境的变化,促使我国的管理会计的不断完善和发展,但实际应用过程中仍然存在很多的问题,主要表现为以下几个方面。
(一)研究方法较为滞后
我国现代的会计研究内容向来重视比较传统的、倾向于理论化的规范性方法,管理会计也不例外。但管理会计的理论研究本身即是一门发展的学科,是在实际工作过程中产生并发展起来的,随着管理理论的发展和经济环境的变迁,不断演进的学科,所以,管理会计更适合用实证的方法进行研究,才能真正发挥其对企业管理水平提高的作用。因此,在管理会计的未来发展过程中,一定要注重理论联系实际的工作并对应用过程总结,从而促进我国管理会计研究应用水平的全面进步。
(二)机构设置存在缺陷
在现今的企业会计中,由于管理会计机构的专职人员以及部门职能的缺失,导致企业自身对于经济运行的组织模式把握得不是十分准确,阻碍着企业的发展。当前我国绝大部份企事业单位管理会计方面的工作都交由财务成本管理与核算的部门来完成,财务成本管理主要侧重于已发生的历史成本的分类核算与分析,因而对于重大事项的决策与参与有限;另外,大量的核算工作研究管理会计的工具与方法时间,导致管理会计的业务水平难以得到提高。然随着经济社会的发展和信息化程度的提高,企业的内外部环境正逼迫企业进行财务转型,管理会计正是实施财务转型的重要工具。比如一些在企业中处于重要管理地位的决策者,往往会更多地追求企业的眼前利益而做出决策,这些决策如经管理会计的方法验证,实际上是错误的决策,会使企业管理的思路和方向出现错误,这不但极大地影响了管理会计工作的质量,也对企业的发展造成了很大的阻碍。然而我国目前并没有国家统一的管理会计管理、培训和考核机构,也没有顺应经济发展的潮流,积极地指导企业设立类管理会计专门机构,明确其管理地位,从而导致管理会计人才的缺失和职能缺陷,阻碍了我国企业经济的发展进程。
(三)实务界缺乏对管理会计的重视及应用
自20世纪80年代至今,管理会计在我国企业管理中的应用已经有30多年的时间,但在此期间,却并未得到广泛的应用和发展,不能充分发挥管理会计理论与方法工具的先进性,为促进我国企业管理水平的提高和经济的发展进步做出应有的贡献,笔者认为主要有以下两个方面原因。一是高级管理人员缺少利用管理会计理论与方法分析决策的意识。由于我国经济社会发展的特点,很多企业高层,特别是民营企业老总没有受过高等教育,更未涉及管理会计学,因此还不知道运用这些工具。二是我国管理会计的基层教育还没有得到全面的提升。由于不懂或不重视管理会计理论的研究与实践,加上国家也缺乏对基层会计人员管理会计知识的系统培训与考核,基层会计人员基本没有撑管理会计的管理理论与研究方法。事实上,通过调查我们可以知道,近年来,由于我国东部沿海地区经济比较发达,企业间竞争激烈,且受到外来先进思想的影响,因此管理会计在该地区得到了较为广泛的应用,促进了东部沿海地区企业管理水平的提升和经济社会的发展。反观中部及西部地区,管理会计的普及程度就比较低,由此中西部地区的企业管理水平和经济发展水平提升缓慢。
(四)抽象的数学模型与实际脱节
抽象的数学模型能够为理论上的问题提供解决的思路与方法,但要将抽象的数学模型运用到实际的会计管理工作中,如没有实际工作过程中的知识与经验,则必定会碰到实际问题,从而阻碍或影响企业发展的进程。比如本量利模型经常被用于计算保本量和利润,是一个非常好的定量分析工具。但模型四个基本假设成立有一定的基础,在实践中,由于存在各种变化着的因素,从而使四个基本假设的成立条件不断变化,如企业在大幅成长期,产品库存大辐增加,如果直接运用本量利分析模型得出的结论将根本不具有科学性。除此之外,当会计人员在将一些高级的抽象的数学模型运用到实际问题中,反而会使简单的问题变得更加复杂,使得人们难以理解,从而对企业的发展产生影响。
三、管理会计的完善对策分析
(一)克服理论与实践脱节的弊端
在我国管理会计的发展中,存在的最大的缺陷之一就是理论与实践脱节,因而管理会计理论的发展不能真正促进我国企业管理水平的提升。西方国家的一些著名的管理会计师协会成员中大都有学术界比较有威望的专家学者等,因此这些国家的管理会计的专业性就很强,所以我们应当借鉴西方国家的方式来促进管理会计水平的进步,即邀请国内外学界有名望的专家和学者等,参与组成中国的管理会计师协会,并参与到我国企业中进行专业的实证研究,积极地将当前先进的管理理论在实践中进行验证,对实践中一些比较经典的、具有实际指导意义的管理会计实证研究进行总结,使其广泛地应用到企业的发展中去。相信通过这样的实证研究,将有利于我国管理会计方面的研究取得突破性的进展。
(二)企业组织机构中增加管理会计专门机构
尽管我们国家已经制定了《内部控制基本规范》等一系列内控制度来规范企业的管理行为,但鉴于管理会计在企业规划、控制方面的重要地位、作用和有效的管控功能,笔者认为国家有关部门可以发文指导企业建立专门的管理会计机构,该机构可以独立于财务会计部门,甚至凌驾于财务会计之上。企业管理当局的前景预测、未来规划、经营管理决策、管理方法的改进、控制与评价等经济活动,须由管理会计部门进行分析报告并参与决策,以加强企业管理当局对管理会计的认识与重视程度。由于专门机构职能发挥的程度取决于其提供信息的质量和其帮助管理当局进行决策的能力,因此应当明确管理会计承担做出这些分析报告的经管责任,以加强专门机构人员选用管理会计工具方法和分析报告问题时,更多地考虑市场环境发育状况、企业的经营战略、科学技术和管理理论的发展水平、社会传统文化与企业的组织机构等,保证提供的信息科学、有效。同时,专门机构的设置也有利于提高企业决策者以及管理会计从业人员的整体素质。
(三)构建有效的人才管控机构,培养管理会计人才
中国注册会计师协会的设立和成员的管理模式,为我国培养了一大批会计人才,为提升我国会计工作的质量做出了很大贡献。因此积极构建完善的管理会计管人才管控机构能够有效提升管理会计的工作质量。结合当前客观实际,应组建我国的管理会计师协会,积极吸引业内著名的专家学者和有识之士加入该协会,以此来有效推动我国管理会计理论和实务的发展。同时,设立和完善管理会计师的资格考试、认证相关机构,加强对相关工作人员或者拟从事管理会计工作人员的培训、监管和测试,从而有效提升人才的综合素质,为管理会计的发展和人才的培养提供必要的支持。
四、结语
综上,管理会计在促进我国经济发展过程中还存在很多不足之处,但是,其发展完善也不是一蹴而就的,所以国家、政府以及相关部门要共同努力,积极克服理论与实践脱节的弊端,借鉴一些有益的方法,提升管理会计的应用效率,以进一步促进我国企业管理水平的提升和经济社会的发展。
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(作者单位:黄利平,嵊州信元会计师事务所有限公司;顾路遥,嵊州市地方税务局)