湖州市吴兴区健身俱乐部私人教练队伍建设研究

2016-11-11 12:30金雨玲韩秋红
体育时空·上半月 2016年11期
关键词:健身俱乐部队伍建设

金雨玲++韩秋红

摘 要 本文采用文献资料法、问卷调查法、访谈法、数理统计法等研究方法,对湖州市吴兴区部分健身俱乐部私人教练队伍进行调查,研究表明:健身俱乐部私人教练的年龄主要集中在20-30岁,其中男性教练多于女性教练;其文化程度以本科为主,主要来源以体育院校体育专业的毕业生为主;私人教练从业年限短,跳槽现象普遍发生;私人教练专业指导经验有待提高,专业理论知识缺乏,专业技能不足,道德素养有待提高;私人教练培训认证机构不完善、市场混乱、门槛低。

关键词 健身俱乐部 私人教练 队伍建设

一、问题的提出

2004年,国家关于印发《健身私人教练培训管理工作规定》的通知中指出,“健身私人教练是群众性健身消费和体能锻炼活动中从事健身相关指导、知识技能传授等活动的对雇主个人直接负责的健身指导人员”。广大的健身市场促进了私人教练市场的发展,健身俱乐部对私人教练的需求不断上升使得私人教练就业市场开辟了很大的空间。在湖州市吴兴区比较有名的健身俱乐部如鼎尚健身俱乐部、首玺私人健身会所、格利特健身会所和天际健身会所等,其中鼎尚健身俱乐部和首玺私人健身会所还开了分店,因此,私人教练的需求量还是很大的,但是私人教练自身专业水平有待提高,如何打造一支优秀的健身私人教练队伍值得深刻研究。

二、研究对象与方法

以湖州市吴兴区4家健身房私人教练为研究对象,分别为鼎尚健身俱乐部(爱山店)、首玺健身会所(湖东店)、格利特健身会所和天际健身会所共60名私人教练为研究对象,主要采用了问卷调查法、文献资料法、访谈法、数理统计法。

三、研究结果分析

(一)湖州市吴兴区健身俱乐部健身私人教练基本情况分析

1.性别比例与年龄分布情况分析

健身俱乐部私人教练男的性别比例远远高于女性,男性占86%,女性占14%。在年龄分布中主要集中在20-30岁,占总人数的82%,这一年龄段的教练是健身房私教队伍的中坚力量,充满朝气和活力。

2.学历与专业背景情况分析

健身俱乐部私人教练学历水平,54%的私人教练是本科或以上的学历,46%具有大专及以下的学历,从中可以看出吴兴区私人教练学历总体水平还是比较高的。从专业背景来看:一类是体育院校毕业直接进入健身房担任教练,另一类是通过参加培训班,取得健身教练资格认证进入健身教练领域。从体育院校毕业的学生占37%,参加教练培训的占38%,参加健美比赛取得名次占10%。

3.从业年限与从业动机情况

健身俱乐部私人教练从业年限在1-3年占总人数的53%,从业年限3-5年占总人数的34%,5年以上占5%,1年以下占8%,从侧面反映健身俱乐部私人教练从业年限普遍较短,流动性高,私教工作经验不是很丰富,有待于进一步加强。

从业动机方面:调查显示,对私人教练这一工作的热爱和兴趣,占总人数的63%;以赚钱为目的,占总人数的12%;其他的原因(就业需要,实现人生价值等)占总人数的25%。

4.周课时量以及月收入情况

大多数的私人教练的平均周课时在12-20节课之间,有个别教练达到25节课,私人教练的月收入是由其课时和级别多决定的。一般私教课为200元/小时,个别私教课为280-300元/小时。私人教练的月收入在3000-5000元的占75%,月收入5000-10000元的占22%,月收入上万的私人教练占3%,由此可见,私人教练的整体月收入处于中等水平。

(二)湖州市吴兴区建设俱乐部私人教练基本素质情况分析

1.私人教练专业知识

私人教练的基础理论知识应包括:运动生理学、运动训练学、运动营养学、运动解剖学、运动损伤学等。学习一门到两门学科的有63%,学习三门到四门33%,学习五门及以上的有4%。

私人教练的专业理论知识分为:健康体适能评估、运动处方、饮食营养搭配等。学习一门到两门的有79%,学习三门以上的有21%。

私人教练还应掌握的其他知识包括:心理学、市场营销学、英语、计算机等相关理论知识。学习一门到两门学科的有69%,学习三门到四门22%,学习四门以上的有9%。

2.私人教练专业技能

销售能力(成单率):私人教练不仅需要足够的专业理论知识与相关知识的支撑,也需要好的交际沟通能力。47%的私人教练成单率很高,28%的私人教练成单率中等,15%的私人教练成单率一般,10%的私人教练成单率较低。

会员续课率:私人教练需要在与会员相处中有一个好的形象,并且要有好的效果。43%的私人教练续课率很高,39%的私人教练续课率中等,13%的私人教练续课率一般,5%的私人教练续课率较低。

四、结论

健身俱乐部私人教练的年龄主要集中在20-30岁,其中男性教练多于女性教练;健身俱乐部私人教练文化程度以本科为主,主要来源以体育院校体育专业的毕业生为主;健身俱乐部私人教练从业年限短,跳槽现象普遍发生;健身俱乐部私人教练专业指导经验有待提高,专业理论知识缺乏,专业技能不足,道德素养有待提高;健身俱乐部私人教练培训认证机构不完善、市场混乱、门槛低。

参考文献:

[1] 胡汩,郑丽冰.体育市场中大众健美操的发展趋势[J].武汉体育学院学报.2003(3):168-169.

猜你喜欢
健身俱乐部队伍建设
海口市商业健身俱乐部营销现状及问题分析
大众健美操在宿迁市健身俱乐部开展的现状调查
黄石市城区健身俱乐部的发展现状及对策研究
郑州市健身俱乐部私人教练现状调查分析
探究如何加强项目政工干部队伍的建设
做好四个结合强化基层政工干部队伍建设
新建应用型本科院校教学管理队伍建设研究
张店区健身俱乐部健美操分层教学法的开展现状
论加强纪检监察干部队伍建设