受奖的理由

刘洪文

年终岁尾，上级要来单位检查工作，领导在会上三令五申：“编筐织篓，重在收口。这次的检查包括安全、卫生、组织学习等方方面面，检查结果的好坏将直接影响单位年终评先选优，这其中的利害关系不用我说，大家也知道。”

领导的话虽然不多，却句句在理、切中要害，同事们自然是心服口服。受检当天，卫生间的地面是用抹布擦过的。但检查结果唯独对卫生方面提出了诸多问题：什么卫生打扫不到位，存在死角；什么办公室摆放杂乱；什么库房登记不及时……我这个小组长难辞其咎。

送走检查组，我满怀愧疚地来见领导。没想到，一进领导办公室，领导竟热情地招呼我坐下：“不错，检查得不错，这都是你的功劳啊！好好干，回头年终总结给你评个优秀个人……”我有点丈二和尚摸不着头脑。不过领导一向善于正话反说，这在全单位都是出了名的。

记得去年单位实行《禁酒令》。可秘书老李不信邪，仗着自己在单位资格老、岗位重要，周五中午跟门卫的临时工老王小酌了一杯。结果被领导抓了现行，领导当时笑着说：“明天在这儿给你也搭一张床，天天让你陪老王喝！”大家都以为这是开玩笑的话，没人当真。想不到第二天，老李真的到了门卫，不过酒是喝不成了，因为老王被开除了，由老李正式接替他的工作。这件事一度成为同事们茶余饭后的热议事件……

我想这次领导可能又是故伎重施，看来我今天是在劫难逃了。

“可是……”

“可是什么？”领导依旧和颜悦色，“就卫生那点儿小毛病，我早发现了！”

我彻底糊涂了：“那您为什么不早提醒我？我也好早做准备！”

领导乐了：“这你就不懂了吧！他们本来就是来挑毛病的，不留点儿小问题给他们，还指不定查出点啥来呢……”

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