煤矿企业团委组织服务意识分析

杨立志

摘 要 煤矿企业的员工以青年职工为主，提升青年职工的综合素质对于企业而言至关重要。煤矿企业团委组织在职工与企业之间起着一个沟通的桥梁作用。因此，它必需具备对青年职工的服务意识。本文通过阐述煤矿企业团委组织服务意识的内容，从而揭示出团委组织服务意识的意义。

关键词 煤矿企业 团委组织 服务意识

中图分类号：F426.21；D297 文献标识码：A

0前言

在现代煤矿企业中，企业员工主要是青年职工，青年职工在壮大企业的发展过程中起到了至关重要的作用。因此，增强青年职工的综合素质、提升其工作积极性是企业不可忽视的重要环节之一。而企业共青团组织正是联系企业与青年职工之间的重要纽带，在这种情形下，煤矿企业团委组织的服务意识在企业的发展中就显得尤为重要了。

1煤矿企业团委组织服务意识的内容

1.1明确组织关系是完善煤矿团委组织服务意识的前提

煤矿企业员工只有在明确了团员与团委组织的关系之后，才能正确看待团委组织的服务，从而在以后的工作中积极配合团委组织完成各项活动。明确组织关系的内涵包括两方面的内容，其一是团员作为组织的一员，要积极履行其义务；其二是企业努力实现让自己的员工享有其该享受的权利。企业团委组织必须明确这两方面的内涵，只有这样，才能在日后的工作中顺利开展各项活动。

1.2做好安全生产工作是完善煤矿企业团委组织服务意识的重心

在煤矿企业中，青年职工占了很大的比例，他们在企业生产发展中起着十分重要的作用，因此企业团委组织的服务就必须以安全生产为重心。首先，团委组织要充分利用网络资源，积极宣传安全生产内容。对于要宣传的内容知识印编成册，分发给每位青年职工，并定期开办讲座，普及安全生产知识，提升职工的安全意识，避免发生重大安全事故；其次，根据职工实际工作情况，提升他们的安全履职水平。在工作之前，先进行培训教育，使他们认识到安全生产的重要性；再次，团委组织提供交流平台，促使职工之间进行很好的交流，在交流中挖掘每位青年职工的特点，增强企业职工的凝聚力。煤矿企业的发展是促进国家经济发展的重要支柱，团委组织在提升员工素质方面起着十分重要的作用。

1.3提高青年职工福利待遇是完善煤矿企业团委组织服务意识的保证

物质基础决定上层建筑，只有从物质层面给予职工良好的福利待遇，才能调动职工的积极性，使他们更好的配合团委组织的工作活动。要提高职工的福利待遇，必须从以下两个方面着手：首先是要提高团委组织上层管理者的福利待遇，由于煤矿企业团委组织的管理阶层主要是由该企业某部门的领导兼任的，鉴于此，领导没有把很多精力注意力放在团委工作上。因此，必须着力提高管理者的福利待遇，让他们正视团委工作，努力提升服务意识；其次是要提高青年职工的福利待遇，只有职工的福利待遇提高了，他们才会对团组织产生信任，从而全身心的配合团委组织的活动。这有利于在企业中形成一种良好的工作作风，营造积极健康的文化环境。

1.4丰富青年职工的业余文化生活是完善煤矿企业团委组织服务意识的重要条件

团委在日常的工作中需要定期组织职工参加业余文化活动，这样可以增强职工对团委组织的认同感，也能丰富职工精神文化生活。可以定期举办一些主题沙龙，例如音乐、舞蹈、书法绘画、诗朗诵等等，这些活动形式的内容都可以涉及与企业形象相关的，间接的增强职工对企业的归属感，也能促进员工间的交流，形成一股强而有力的合作精神和凝聚力，从而带动职工在工作上的良好精神状态和积极态度。

2煤矿企业团委组织服务意识的意义

煤矿企业团委组织在职工与企业之间起到一个互相联系的桥梁作用，因此，团委组织的服务意识在企业壮大发展过程中就起着很重要的作用，具体表现在以下几方面：

（1）服务意识可以促使团委做好其本职工作。团委的本职工作在于帮助职工解决问题从而带动企业的发展，良好的服务意识可以促使团委在进行工作时端正态度、尽职尽责、尽心尽力，促使团员做好其本职工作。

（2）服务意识有助于增强企业凝聚力。团委组织的服务意识具体体现在他们工作中的各个方面，不管是提高员工待遇、加强安全生产宣传还是开展业余文化活动，服务意识贯穿始终，职工耳濡目染，企业形象深入人心，职工间的交流更加深入，并且深刻感受到团委组织的强大力量，有利于增强企业凝聚力。职工在日后的工作中以更加积极的心态、更加端正的态度面对。

（3）服务意识有助于提升企业核心竞争力。服务意识的提升有助于调动员工工作的积极性，从而提高其工作效率。各项活动的开展，增强了企业的凝聚力、向心力，从而有助于提升企业核心竞争力。企业和职工之间就会形成一股强大的合力，共同带动企业最终的壮大发展。

3结语

完善企业服务意识，对加快煤矿企业的壮大发展，起着至关重要的作用。共青团组织在工作中要不断创新，做好基本的服务工作，要注重与职工进行思想沟通与交流，调动职工生产工作积极性，使其在工作中体会到自己的价值。

参考文献

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[2] 常焕霞.新时期煤矿企业团委工作的探索[J].改革与开放，2011，4（22）：45-46.