“孝老假”适逢其时

鼓励用人单位给员工放假陪长辈过生日，每年给予独生子女不超过20天的护理假照料生病的父母……今年以来，包括河南、安徽、北京在内的多地都在设置或拟设置专门假期，让子女在父母身边尽孝。（9月3日新华网）对此，您有啥话要说？

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看了这一则消息，令人倍感欣慰。河南等地开始实施，特别是现在公务员大多是年轻人，全国各地都有，回家一趟不易，放个三两天，回家基本不可能，放五六天，大多也是在路上车上度过。我侄儿在湖南某企业上班，一年带薪休假两次看望父母，报销往返车费，这也是孝老奖的一种体现。孝老假比较人性化，是中华传统美德的一种延续，值得各地推广，盼我省早日借鉴实施。特别是独生子女家庭，更需要这种人文关怀的孝老假早日落地。

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领导干部应学会带头休假。不论是新出炉的“孝老假”，还是员工应享有休息权的法定节假日，都被许多单位以“白+黑”“5+2” 模式取而代之，冠以任劳任怨、舍小家顾大家的美名。一台机器也要适时停修保养，何况是日夜操劳、有七情六欲的人，更要休生养息、劳逸结合。当下，一个单位好的领导干部，不仅自己要带头休“孝老假”“年假”，更要合理安排员工的假期，这样“孝老假”制度方不会束之高阁。