企业的灵魂

苏翔

对企业来说，加强社会责任感，以充分的政治思想为导向，树立起良好的政治风气，这是塑造自己的企业生存发展过程。虽然政治工作慎小，但他抓住了企业的命脉，使企业稳固发展，首先是企业的主体必须要明确。要紧紧围绕着精、准、严、细、实、恒的工作标准使企业稳步推进。“精”就是工作要树立精品意识，对各项工作都要精心谋划，精心实施，使自身在政治条件下有一种成就感。“准”就是用心抓住职工思想脉搏，时刻激发职工思想潜力，便于现在企业发展的需求和职工思想稳定。 “严”就是工作上要严格把关，纪律上从严要求，思想上保持清醒的头脑，作风上严肃认真。 “细”就是工作要细致入微，一丝不苟，不出纰漏。“实”就是要务实，踏实，落实，政治思想过硬，对事项件件有落实，事事有回音，时时刻刻把思想政治工作与廉洁自律要放在同一起跑线上。“恒”就是要有恒心，有毅力，时刻忍受困难的威胁，使威胁变为动力大跨步的前进，去冲刺。

政治工作要作为一项主体才能为其负责任。在计划经济的条件下，政企不分，职工没有争取思想头脑与追求，责权利不分明，企业发展毕竟处于消弱状态，企业不主动去抓政治思想工作或者企业文化的问题，何谈企业发展与创新。思想政治工作是一项经常性的工作，必须加强和改进，绝对不能削弱。随着政工工作转变观念，怎样适应职工思想政治变化的需要，是当今新时期的企业政工队伍面临一系列新情况和新问题，因此要建立一支高素质的企业政工队伍，就需要加强多方位的自身建设，打造学习型的政工队伍。思想政治工作是一项经常性的工作，必须加强和改进，绝对不能削弱。政工工作转变观念，是适应职工思想政治变化的需要，新时期的企业政工队伍面临一系列新情况和新问题，因此要建立一支高素质的企业政工队伍，就需要加强多方位的自身建设，打造学习型的政工队伍。

政工工作是企业的命脉，就看你是怎样去看，怎样去认识这个问题。现在市场经济发展到一个新的阶段，用什么作为企业可持续发展的新的动力，也就是说怎样增强企业的竞争力的问题，就已经提到企业的日程上了。现在企业所面对的环境发生了变化，不仅仅面对着经济转型环境，而且现在的工人也在向思想过硬、文化過硬、思维过硬方面转变，工人也有自己的价值追求与梦想。所以，要起用企业政治文化战略，提升企业内在的凝聚力，铸造精神的纽带，从而使企业实现从利益共同体向思想共同体的转变。成功的企业必然有企业精神，就像一面旗帜一样，体现一种共同的理想追求和价值目标，能够动员从管理层到普通员工为企业共谋发展而奋斗。