企业创新影响因素分析

王肖云

摘 要：本文基于无序多分类的Logistic回归模型对企业创新的影响因素进行了研究。构建了企业创新的指标体系，在具体研究企业创新的影响因素时，将所有影响因素归纳为外部影响因素和内部影响因素两大类，并分别进行了具体研究分析；最后通过研究结论提出建议。

关键词：企业创新；影响因素；无序多分类Logistic回归模型

一、外部影响因素分析

（一）模型假设和指标构建

本文研究的是企业创新的影响因素及其影响的程度，考虑到样本的代表性及模型参数的解释问题，本文使用“较小”“一般”“较大”来描述因素对企业创新的影响程度，宜使用多分类Logistic回归模型，构造的模型形式为：

Logit（P（Y=j））=lnP（Y=j）P（Y=i）=αj+β1jX1+...+βpjXp+εj；i≠j

通常情况下，对于模型的假设，良好的社会文化环境和社会制度环境对企业的创新有正向的促进作用，规范、合理、公正的市场环境也有利于企业创新，合理的企业制度和良好的企业文化同样也能促进企业创新。因此，对本文Logistic回归模型做出这一基本假设：社会环境因素、市场环境因素对企业创新均有正影响效应。

本文选取了以下4个指标作为影响企业创新内部因素的考察指标，被解释变量为授权专利中成功实施的专利所占比重（Y），解释变量分别为：优惠政策影响较高的企业所占比重（X1）、成本费用利润率（X2）、与学研合作的企业所占比重（X3）和外部信息渠道影响较高的企业所占比重（X4）。

为了便于研究，根据各变量其数值的大小，将结果分为了“影响较小”“影响较大”“影响一般”三个层次，对应的数值为1、2、3。解释变量中，比重数值为0-30%的赋值为1；31%-60%的赋值为2；61%-100%的赋值为3。

（二）模型检验及计量结果分析

引入五个变量构造Logistic模型，总模型的似然比检验结果如下：

由模型的计量结果可见，在5%的显著性水平下，四个解释变量检验的概率值P值均小于0.05，说明四个解释变量的作用均是显著的。各个变量的具体分析如下：社会制度以及市场行业内的经济政策对企业的创新存在显著性影响。较宽松的政策对企业创新的促进作用较大；成本费用利润率是用来反映本企业以外的其他企业进入该行业的障碍大小，一般情况下，本企业成本利润较高时，该行业的外在竞争者进入的难度越大，此时企业创新不易进行；企业与高校、研究院的合作对创新是有一定的促进作用；现代社会是信息化的时代，信息对企业的发展尤为重要，良好的信息渠道也是企业创新至关重要的影响因素。

二、内部影响因素分析

（一）模型假设和指标构建

对于企业创新的内部因素分析，考虑到样本的代表性及模型参数的解释问题，依然使用多分类Logistic回归模型，构造的模型形式为：

Logit（P（Y=j））=lnP（Y=j）P（Y=i）=αj+β1jX1+...+βpjXp+εj；i≠j

本文选取了以下5个指标作为影响企业创新内部因素的考察指标，被解释变量为：授权专利中成功实施的专利所占比重（Y），解释变量分别是：有创新精神的企业家（X1）、充足的经费（X2）、高素质人才（X3）、企业内部的激励措施（X4）、和员工对企业的归属感（X5）。

（二）模型检验及计量结果分析

引入六个变量构造Logistic模型，总模型的似然比检验结果如下：

根据模型的计量结果，对企业创新内部影响因素的分析如下：在5%的显著性水平下，有创新精神的企业家对于一个企业的创新是有显著性影响的；充足的经费对企业创新的影响是显著的，财力的投入是企业进行创新必不可少的因素，充足的财力支持是企业创新道路的基础；高素质人才对企业创新的影响是非常显著的；在5%的显著性水平下，企业内部的激励措施对企业创新的影响是不显著的，而员工对企业的归属感对企业创新则是有显著性影响的。

三、结论建议

通过前文的研究，可得出以下结论：

企业创新的影响因素包括内部影响因素和外部影响因素，在企业创新的外部影响因素中，宽松的政策如优惠的社会制度、市场行业的经济政策对企业的创新活动的促进作用比较大，而优惠性差一些的政策则会抑制企业创新的开展。在企业创新的内部影响因素中，人力投入因素特别是高新技术企业中人力投入对创新的影响更大。

因此，企业在日常运营中要不断的加强创新理念的树立，构建合理的创新体系。同时，企业应培养各类高素质人才，构建多样化的人才队伍，也要加强与其他企业甚至是对手或高校以及研究院的合作，共同创新。