赵中杰
党建工作作为银行非常重要的一项工作,能否与时俱进的做好,关系到金融事业的长远发展,影响到社会经济的可持续发展。银行思想政治工作主要是为增强员工凝聚力,调动员工工作积极性。如何在经济新常态下切实做好党建和思想政治工作,是摆在我们面前的一个重要课题。
一、加强组织领导,不断提高重视程度
为充分发挥思想政治工作在畅通党委与党员干部员工、领导与员工交流、加强沟通、增进理解、相互促进等方面的突出优势,应从加强组织领导入手,上下统一思想认识,把思想政治工作作为畅通党员干部员工交流渠道,加强干部员工队伍建设,强化执行力建设的重点工作。形成总行统一抓,各区县党委具体抓、各有关单位配合抓的工作格局,进一步促进工作的有效开展。
二、重点落实部署,抓好思想作风建设和干部队伍建设
开展思想作风大整顿活动,整顿思想作风、纠正工作作风、改善学习作风、转变生活作风、严肃工作纪律,达到全行“用心想事、精心谋事、实心干事”的最佳状态。一是切实增强廉洁意识。明确班子成员职责和分工,层层签订责任书,有效落实廉政建设责任。把反腐倡廉纳入到总体工作,与业务工作同部署、同落实、同考核。定期邀请纪委、公安局经侦大队、检察院等部门的警示教育宣讲团,以案说法,对广大员工特别是领导干部进行经常性的廉政教育、警示教育、职业道德教育,增强广大员工廉洁自律意识,筑牢思想道德防线。二是切实规范权力运行。不断加大竞争性选人用人力度,严格执行干部任用制度,增强干部选任工作透明度,严把审查关,防止“带病”提拔。对重要岗位定期轮岗交流,规避人情干扰,防止不廉洁问题发生。对信贷审批、资产处置、网点建设、财务开支等工作审批权进行再规范,加强对审批权的制约和监督,严禁发生利用审批权收取贿赂、以权谋私行为发生。三是提高工作效能。严格落实服务承诺制、首问负责制、限时办结制、责任追究制等各项工作制度,全面提升工作效率和服务水平。
三、明确职责定位,认真做好教育培训工作
一是建立定期学习制度,对国家大政方针,经济金融形势,中央、省、市会议精神定期学习,并且做到有考勤、有笔记,做到学习人员、时间、内容、质量四落实,专人负责督办,切实加强思想政治和执行力建设。二是加强员工日常教育培训工作的指导、检查、督导。围绕中心工作抓好全员业务知识更新培训,推行学习卡制度,鼓励员工积极参加在职教育、职称教育,员工学习的主动性空前高涨,员工队伍素质不断提高。
四、做好结合工作,推进思想政治工作建设
为达到领导班子思想作风建设和干部员工队伍建设、业务健康持续发展良性结合,我认为应该做到以下四点结合。
(一)思想政治工作与当前的业务工作相结合
以思想政治工作为总抓手,进一步做好思想政治建设与当前业务工作的有机结合。银行开通思想政治工作的目的在于更好的服务银行的工作实际,因此,在具体的思想政治工作方法选择上要注重与银行工作实际相结合,同时突出针对性和思想性,除了要服务银行的工作人员,还要创新各种工作形式,从而丰富思想政治工作和提高思想政治工作效率。通过思想政治建设工作,切实加强沟通交流,促进工作开展,确保抓出成效,维护改革发展的良好局面。
(二)思想政治工作与企业文化建设相结合
虽然在性质、内容、方式上有所不同,但二者有着密不可分的内在联系,既各有侧重点,又互相渗透、互相促进。企业文化坚持“以人为本”的理念,必须把思想政治工作和企业文化建设有机结合起来,形成推动企业发展的强大合力。一是教育员工树立正确的世界观、人生观、价值观,引导员工在遵守各项规章制度的基础上,追求更高的思想道德目标。二是坚持用先进文化占领企业思想阵地,抵制各种迷信、愚昧、庸俗的落后文化和腐朽文化。三是发扬与时俱进的精神,推动思想政治工作和企业文化建设的创新,不断开拓思想政治工作和企业文化建设的新思路、新模式、新途径,从而将二者转化为核心竞争力。
(三)思想政治工作与员工思想实际相结合
党的思想政治工作有没有说服力、感召力和渗透力,关键在于能否实现由“人文关怀”理念向“人文关爱”行动的有效转变,切实解决职工群众在工作和生活中遇到的思想问题和实际困难。因此,在开展思想政治工作中,既要抓教育、讲道理,又要办实事、求实效,实现以情动人、以爱聚力,最大限度地把广大干部职工的力量和智慧凝聚起来、激发出来。
(四)思想政治工作与“两学一做”相结合
开展“两学一做”学习教育,是加强党的思想政治建设的重要实践,是促进企业思想政治工作的重要举措。将“两学一做”学习教育和银行思想政治工作有机结合起来,有利于解决企业面临的困难,稳定职工队伍,实现各项业务的稳步发展。开展“两学一做”学习教育,基础在学,关键在做。在日常工作中,党员干部要始终树立“以人为本”的观念,发挥思想政治工作在工作、学习中的积极作用,为企业稳步和谐发展打下坚实的政治思想基础。