论金融企业思政工作与文化建设之融合探讨

柏宗峰

【摘要】本文对思政工作和文化建设的内涵做了全面分析，并在此基础上具体探讨金融企业中这二者之间的联系，分析得出切实可用的实现金融企业思政工作和文化建设有效融合的路径策略，旨在借此为当前新常态背景下金融企业实现健康持续发展提供有效参考。

【关键词】金融企业；思政工作；文化建设；融合

一、引言

在全球化飞速发展的背景下，目前我国正处于经济发展“新常态”这一关键时期，思政工作的落实效果关乎企业的未来发展前景。现阶段我国金融企业的思政工作已然迎来新的发展机遇期，以企业文化建设为载体，有效融合金融企业思政工作这一传统优势条件，是当前大势所趋。

二、思政工作及企业文化的内涵

企业文化一般指各个企业自身内部形成的独具特色的企业发展的文化理念、企业中的个性文化氛围以及企业职工的思想道德文化。企业文化是支撑企业不断发展进步的动力源泉，因此，是企业管理的重要组成部分。企业文化的三大组成内容中，最为基础的是包括企业配套硬件设施、企业员工工作环境等在内的外在的物质文化；最具代表性且最为复杂的则是意识文化，它是对企业内部全体员工的思想道德、价值取向以及其对本企业精神的不同理解的整体概括；而制度文化则指企业中的制度章程内容，它存在于企业的各个组织机构之中。

与企业文化全面融入企业各方面不同，思政工作主要是企业对内部员工有目的开展的思想政治教育活动，范围较窄，主要通过马克思主义基本理论教育以及具体实践活动相结合的形式，及时规范员工思想状态，激发员工的工作积极性。

三、思政工作及企业文化的联系

虽然思政工作与企业文化的内涵完全不同，但实质上二者在企业的实际发展中是不可分割，紧密配合的。对二者的具体联系可从以下三方面入手：

（一）思政工作是文化建设的根基

企业文化建设的最主要指导思想就是人本观念，在这一观念的指导下，企业对其文化建设主体——全体员工的自身发展和完善十分重视。企业是否有具有较高思想政治素养的优秀员工直接关系到企业的文化建设效果。

（二）文化建设是思政工作的重要载体

企业的思政工作借助多元化的工作形式，不断对企业职工进行思想指导和政治教育，促使职工形成较强的凝聚力，引导他们完善自己的价值观念体系，最终在指导员工认识到自身发展问题并及时提高自身综合素养的同时，成功为企业的未来发展提供思想基础支撑，提高企业整体人力资源素质。当然，企业的思政工作的完成，需要企业文化为其提供强有力的支撑，借助企业文化建设的不断完善，加强员工之间的联系，烘托和谐发展的有效氛围，在此背景下促使广大企业员工在参与多样的文化建设活动中，丰富生活，提高素养，发展创新意识，积极与企业的管理者实现思想交流，肯定企业的发展策略，进而为企业的未来发展更好的贡献力量。

（三）文化建设与思政工作共同致力于企业发展

在企业的实际发展中，文化建设与思政工作是不可分割的，这二者相互配合，共同为企业的发展提供有力保障。首先来说，企业的文化建设与思政工作共同为企业提供源源不断的动力支持，作为企业软实力的重要组成部分，这二者的有效融合帮助企业全体员工对企业的发展理念达成共识，在这种认同感的强烈驱使下不断完善自身素质；其次，这二者都对企业发展起基础作用，优秀的企业文化能够保证企业员工与领导之间实现和谐发展，在这种氛围下思政工作能够更为顺利的展开，而这些为企业的长久发展提供了稳固的人力保障。

四、金融企业思政工作与文化建设的融合路径

通过对企业的思政工作与文化建设内涵及关系的把握，笔者对金融企业实现二者有效融合的具体路径做了如下探讨：

（一）强化金融企业思政工作与文化建设融合发展的制度性保障

要想实现金融企业的思政工作与文化建设的有效融合，首先要切实完善诸如国家规定的相关法律法规、本行业的权威性规章制度、企业内部章程等在内的相关制度性保障。建立健全相关制度保障，有利于保证企业思政工作和文化建设融合发展工作的有效展开。此外，还要积极利用当前飞速发展的网络技术以及媒体监督，曝光懈怠情况，借此推动企业积极开展相关工作。

（二）切实贯彻科学发展观，提高金融企业思政工作与文化建设的融合度

目前处在经济新常态这一新的发展时期，各金融企业务必要在贯彻落实科学发展观的基础上，重视对企业员工的思想把握，不断提高思政工作与文化建设工作的融合度。对此，需要各企业重视以人为本的科学发展观的指导意义，积极实施人本管理，了解员工的实际需求，并借助多样化的思政工作指导员工树立科学的价值观念，培养其对企业的感情；此外还需要将企业的制度章程等与文化理念灌输有效融合，借此切实提高全体员工的思想道德素养，增强本企业的凝聚力，为企业未来的健康持续协调发展做好人力资源保障和思想支撑。

（三）实现金融企业思政工作和文化建设目标上的融合发展

保证各金融企业的思政工作与文化建设实现目标上的融合发展，重视二者工作一致性对实现二者的全面融合十分重要。以提高企业经济效益作为根本目标的企业文化建设，需要借助与之相配合的思政工作来充分调动各阶层员工的积极性，实现进一步延展；企业思政工作的落实需要以中国特色社会主义发展理念为指导，以构建中国特色企业文化为载体，借助企业文化目标的不断推进实现思政工作的最终发展目标。

五、结语

作为企业发展创新过程中的重要要素，企业的思政工作和文化建设紧密联系，思政工作指导文化建设的工作方向，文化建设为思政工作提供有力载体支撑。将思政工作与文化建设有效融合，是当前我国各大金融企业实现健康发展的必经之路，是金融企业思政工作者的主要研究方向。

参考文献

[1]钟雪萍.探究企业思政工作与文化建设的融合发展[J].科技风，2015（1）.endprint