武汉市大学生创业企业现状及对策调查报告

张蕊馨，黄清清

（湖北经济学院法商学院，湖北　武汉　430205）

武汉市大学生创业企业现状及对策调查报告

张蕊馨，黄清清

（湖北经济学院法商学院，湖北武汉430205）

据《2015年中国大学生就业报告》显示：毕业生自主创业比例持续上升。2014届大学生中约有19.1万人选择了创业。面对高密度的创业人数，武汉市政府新近推出“青桐计划”、科技创业天使投资基金和市级天使基金等高覆盖政府扶持政策。但大学生在其创业过程中仍然遇到诸多难题。带着对武汉市大学生创业企业发展情况的关注，本团队于2015年10月在武汉市多个高校开展了大学生创业企业发展现状调研。

大学生；创业；武汉市

一、调查方法

本次调查考虑到调查的内容需要与创业团队、创业指导老师与校方进行交流，特采取调查问卷与谈话访谈相结合的方式。

本次调查采取无记名方式共发放调查问卷200份，回收有效问卷183份，有效问卷回收率为91.5%。

本次调查走访了华中科技大学、湖北经济学院、武汉生物工程学院、武汉软件工程职业学院等武汉市十五所高等学校和武汉光谷创业街、创业咖啡等多个新兴创业场所，有针对性地进行会议访谈，收集了大量数据。

二、调查现状及问题

1、管理现状

（1）高校管理扶持力度不一致。不同高校对大学生创业的管理扶持力度相差较为悬殊。重点院校普遍扶持力度大，校内专设大学生创业管理机构，部分院校积极举办各类创业大赛，旨在激发创业创新精神，同时为创业团队搭建融资平台；普通院校创业教育、服务多数归于团委和大学生就业指导中心，少部分院校归于学生会或社团。管理机构不健全，管理制度不完善，对国家相关优惠政策宣传不到位；民办高校及高等专科院校对创业的扶持力度较弱，受到师资队伍、教材资源、教学资金等客观原因的限制，校内尚未形成系统的创业管理服务规模体系，近80%的创业者完全依靠一己之力进行创业，履步维艰。信息来源渠道狭窄、校方可用资源匮乏是民办高校及高等专科院校学生创业的最大阻力，导致许多学生对创业缺乏全面系统的认识，对创业者的发展、成长十分不利。

（2）政府宣传监管不严谨。政府扶持政策信息公开的信息渠道主要是政府公报、官网、官方发布会，优惠政策的落实情况并不乐观，近半数创业团队对扶持政策只是略知一二，十分了解的只有17.6%，不足两成。信息公开的广度深度远未达到群众的期望和政府的要求。

2、资金现状

（1）扶持资金监管力度不严，与项目进程不匹配。据调查问卷统计，81%的大学生创业团队拿到项目扶持资金后，基本可自由支配。据访问创业团队得知，政府在提供扶持资金后没有严格跟进项目，可能导致一些滥用资金的情况出现。大学生创业者得到扶持资金后，通过定期提交汇报表的形式与政府进行交流，可能存在虚报造假现象，分配下来的扶持资金不一定物尽其用。

大学生创业团队申请扶持资金和获得扶持资金的时间间隔较大，且扶持资金到位难。政府需请专家进行评审，择优扶持大学生创业项目。据大学生创业团队称，创业初期最大的问题是资金问题，若时间间隔过长，不与其项目进程相匹配，创业较容易失败。

（2）筹资方式单一化，风险承受能力不够。据调查问卷显示，70%的团队依靠家庭支持，50%的团队寻求政府支持，仅32%的团队选择通过与企业合作获得资金。74%的大学生科技型创业企业成立之初尚无盈利，故不能通过多样化的筹资方式进行筹资，无稳定的资金来源较容易失败。

大学生创业企业缺乏相应的社会经验，技术力量相对薄弱，筹集资金较困难，企业规模较小。据调查问卷统计，84%的大学生创业团队人数在10人以下。当前正遇资本寒冬，在面临诸如客户源稀缺、资金困难或人员流失等问题时，企业应对风险的能力较薄弱，仅凭一己之力很难持续经营。

3、运营现状

（1）自身内部框架不成熟。在调查的各高校创业企业中，人员分工、调配原则基本基于协调团队成员时间，并无较为清晰、确定的分工。据调查问卷统计，44%的大学生创业团队存在团队分工不明确的问题。在财务方面，大多数创业团队无专门财会人员，对财会知识了解过少，可能影响决策。若学校有要求，则定期制作简单报表上交或委托代账公司制作年度报表。若无要求，则只进行简单的会计处理，并无财务分析。

（2）沟通合作局限。据有效调查问卷统计，大部分大学生创业企业沟通的对象为本校与学校周边，只有12%的创业企业与具有实力的公司形成联盟。大学生创业企业合作对象基本趋向周边化，82%的创业团队与其他创业团队无紧密联系，无法最大化利用现有资源。

（3）客户来源单一且不稳定。据调查问卷数据分析，大学生创业团队客户来源单一，68%的团队是通过老师、亲戚、朋友介绍的，仅有26%的团队接受合作企业分给的订单。据创业团队负责人称，团队客户来源不稳定，团队因此承担较大风险，运营成本增加。团队接受的订单数量分有明显的淡旺季，团队成员在淡季时具有消极怠工的态度，长此以往不利于团队健康发展。

4、个人现状

（1）人才流失较严重，人员变动较大。武汉高校毕业生的就业流向具有向沿海发达地区，发展较快的金融、政治中心城市流动的特点。据实地走访调查显示，众多团队目前面临的人员不稳定或流失占到了36%。随着团队的发展，新成员的加入，毕业的临近，大学生创业者的创业意愿不坚定，人员变动不可避免。

（2）创业意愿不坚定。由表1可见大学生创业团队的融资筹资渠道自有资金占到了70%。随着毕业的临近，同伴的纷纷就业，来自于家庭的压力易使大学生萌生退意。大学生社会阅历的局限以及本身不成熟的想法，加大了创业的难度。以上三重困难，均会对大学生的创业意愿产生动摇。

（3）创新能力不够。从调查中可以发现，大学生创业团队目前面临的最大困难是技术提升。大学生创业团队中的技术大多是熟手教新手，与同行进行技术交流较少，技术方面注重继承，没有进行技术层面的突破与创新。团队在进行管理和运作的过程中，创新能力强的仅占30%，50%的属于创新能力中等，20%的创业企业创新性弱，整体创新不够。

表1　调研结果

三、建议

1、管理角度

（1）拓宽信息渠道，加强监管力度。政府应该拓宽公布对大学生创业扶持政策的信息渠道，加大宣传力度，让相关政策信息更广更深的普及。可以构建一个武汉高校的大数据平台，加强各方之间的联系，为大学生创业者和职能部门提供交流平台，及时让创业者知晓政府的各项扶持政策，以便大学生享受扶持政策。政府应加大对创业团队的监管力度，监督大学生创业团队对扶持资金的合理使用，严格跟进项目发展进度，保证政府资源最大化利用，促进武汉市大学生创业的蓬勃发展。

（2）完善教育体制，专设管理机构。根据2015年5月13日国务院发布的《关于深化高等学校创新创业教育改革的实施意见》，学校应积极重视创业教育，明确创业教育的定位、目标。尽可能利用各种资源建设大学科技园、大学生创业园、创业孵化基地，建立大学生校外创新创业实践基地。改进学生创业指导服务，完善创业指导服务专门机构，健全持续化信息服务制度。

2、资金角度

（1）完善扶持政策，促进政策落实。政府应由点及面的完善各项扶持政策，吸引武汉市各高校的优秀人才落户武汉，通过评选“黄鹤英才”、解决住房问题等措施创造良好的创业环境。针对不同的创业问题推行专门的政策，提供专门的服务，切实给予帮助，促进大学生创业企业发展。政府应提高审核效率，及时给予大学生创业企业资金的帮助，促进扶持资金更快到位。

（2）建立企业联盟，拓宽筹资渠道。基于大学生创业团队具有团队规模小，技术力量相对薄弱，筹集资金困难等特点，大学生创业团队可以与企业建立联盟。在策略目标的考虑下结成盟友，自主地进行互补性资源交换，各自达成目标产品阶段性的目标，最后获得长期的市场竞争优势，并形成一个持续而正式的关系。大学生创业团队可以以企业联盟为依托，获得更多的筹资渠道资源，增强自身风险承受能力。

3、运营角度

（1）建立完整的公司章程和绩效考评制度。公司章程是公司设立的最基本条件和最重要的法律文件。大学生创业团队应依据自己团队的实际情况，制定符合自己团队发展的章程，以此规范团队，提高效率。大学生创业团队应对照工作目标或绩效标准，采用一定的考评方法，以制度激励员工，以制度规范员工，用完整的公司章程和绩效考评制度来规范团队，提高团队效率。

（2）扩大沟通合作范围，稳定客户来源。大学生创业团队可积极地扩大团队的沟通合作范围，增强本团队对外交流的资源，以此获取更多的客户，解决客户源明显分淡旺季的问题，稳定客户源。与提供扶持的企业建立企业联盟，扩大自身影响力和实力。

4、个人角度

（1）平行分工，各司其职。大学生创业团队，可以采取平行分工的方法，依照团队业务性质对工作内容进行明晰、确定的分工，在运营和工作过程中使成员不仅能够在平行分工中各司其职，还能在做好本职工作的同时透明、高效的了解到创业团队中其他正在进行的相关业务和工作，以此提高企业运营效率。

（2）坚定创业信念，培养创业能力。大学生创业团队在创业的过程中，应积极坚定创业信念，使创业动机目标与创业整体长远目标相互统一，相互促进。大学生创业团队应积极培养创业能力，发现、创造新领域，致力于理解创造新事物（新产品、新市场、新生产过程或原材料，组织现有技术的新方法），能运用各种方法去利用和开发它们，然后产生各种新的成果。在创业团队运营过程中注重发现的眼光，创新的智慧。

［1］张文学、康志勇、丁振国：武汉市大学生创业现状调查研究报告［J］.学校党建与思想教育：理论（中旬），2010（4）.

［2］宜信公司小微企业调研报告撰写组：小微企业经营与融资现状调研［J］.金融论坛，2012（7）.

（责任编辑：刘冰冰）

大学生创新训练计划国家级项目，编号：201513251001；湖北经济学院法商学院校级科研立项，编号：RA005。