新形势下广电网络公司思想政治工作探析

蒋雪华

摘 要：在江都广播电视网络事业建设步入了新征程，广播电视网络公司管理要从事业单位向企业化转型升级。在企业化运作的新形势下，做好干部职工的思想政治工作，确保企业健康、文定、持续发展，是值得我们探讨和学习的新话题。做好企业的思想政治工作有利于培养员工的敬业精神，有利于提高企业的核心竞争力，有利于促进企业人力资源管理质量的提高。

关键字：新形势；转型升级；工作探析；广电网络公司；三网融合；思想政治工作；人力资源管理；核心竞争力；敬业精神；有机融合；相互渗透

为了整合广电网络资源，适应三网融合发展趋势。2014年10月，江都广播电视台顺利完成网络公司改革重组工作，江苏有线江都分公司正式挂牌成立，标志着江都广播电视网络事业建设步入了新征程，广播电视网络公司管理要从事业单位向企业化转型升级。

在企业化运作的新形势下，如何做好干部职工的思想政治工作，确保企业健康、文定、持续发展，是值得我们探讨和学习的新话题。

1 加强思想政治工作是适应转型的必要保证

思想政治工作是单位改革和发展的生命线，广电网络企业要在激烈的市场竞争中不断发展，不断壮大，必须要有积极有效地思想政治工作做保证。

1.加强思想政治工作，是应对激烈市场竞争的有力武器。

广电行业，作为党和政府的喉舌，拥有得天独厚的优势，广电人，享受着至高无上的地位。广电事业多年来，是在没有风雨的温室中过来的，这种衣食无忧的生活，蒙蔽广电人发展的眼睛。随着三网融合竞争的不断深入，广电由原来的垄断经营，变成了多方博弈。广电网络队伍如果始终停留在事业单位体制的旧状态下，不思进取，没有看到市场的严峻和挑战，没有危机感和紧迫感，这些陈旧的思维观念严重阻碍了网络事业的健康、持续发展。面对激烈的市场竞争，除了在硬件方面加大投入外，在软件方面，对每个干部职工还应加强在新时期新形势下的思想政治工作教育，以人为本，让大家树立牢固的危机感、紧迫感，增加使命感和责任感，从容面对严峻形势和各种挑战，从而打造一支全新广电队伍。

2.加强思想政治工作，统一思想意识，推进企业发展

随着广电网络经济体制的改革，给全体干部职工的思想都带来了一种前所未有的变革。在这改革的关键时刻，我们要加强干部职工队伍的思想政治工作，把大家的思想和行动真正统一到公司的使命、愿景和价值观上来，发挥大家的勇于担当、爱岗敬业、乐于奉献的精神，在三网融合的竞争环境中创造一片属于自己的天地。

2 转型升级企业思想政治工作的有效方法

1.加强政工人员队伍建设。

政工人员是思想政治工作的主力军，加强政工人员的队伍建设，主要解决两方面问题，一是队伍的待遇要解决好，二是政工队伍综合素质要提高，其中提高职工素质是核心内容。对于基层而言，需要构建有效载体，不断赋予思想政治工作吸引力和凝聚力。思想政治工作其本质也是一种用先进文化开展教育的方式，职工们在看得见、摸的到的载体面前会更加有效的去学习和领会各种先进思想和先进文化。因此，通过构建适当的平台载体，把先进的政治思想文化融入其中，这对于促进职工思想觉悟的提高、价值观体系的端正很重要。比如在单位中创建“职工休闲书屋”，“思想交流网站”，“道德讲堂”，让职工利用业余时间更加方便的进入到主题网站或者书屋中学习先进文化知识；从活动层面来讲，可以通过文明工作窗口建设、道德标兵建设的评比以及思想心得交流会活动来倡导广大职工为人民服务的理念。另外，要有定期的沟通，理顺干群关系，包括定期座谈、不定期电话沟通等方式，都可以作为新时期政治思想工作形式的新思路。此外，对政工人员政治上关心，待遇上与行政管理干部相同，选择思想好，作风硬的干部充实到政工队伍，创造培训和锻炼的机会，不断提高思想政治工作水平。

2.探索适应新形势下的工作机制。

在开展思想政治工作的方式上，要符合人员的思想和行动变化。更要符合教育和管理的规律，针对不同的人、不同的情况，开展和加强思想政治工作，要坚持思想教育与物质利益相结合的原则，要从宏观到微观，从“我讲你听”单向灌输转变为“双向交流”的相互教育。根据“内、外”不同特点，灵活采用多种方式开展工作，从提高政治思想、业务技术、文化素质着手，教育广电人爱岗敬业，克已奉公，以饱满的工作热情投入工作，自觉抵御行业不正之风，正确处理好用户、单位和个人关系。

3.将思想政治工作纳入综合考核体系。

要将思想政治工作纳入综合考核体系，作为行风建设和综合考核指标之一，形成完善的思想政治工作责任制，一级抓一级，一级带一级，分工包干，责任到人，要通过必要信息传递网，及时反馈职工的思想状况，他们所关心的热点、难点问题，逐步消除职工因工资报酬、工作强度人员性质的差异而引发的心理失衡感，在干部职工中要创造一種积极健康向上的主流氛围，同时在考核制度上严格奖惩，注重发现和宣传典型，把作风建设和年度评优、评先、奖励性工资分配、晋级、晋职等挂起钩来，在考核中出现问题的要严肃处理。

面对新形势、新任务，将现代思想政治工作与人力资源管理有机融合，使两者相互渗透，互为补充，对于新时期做好人力资源管理工作有重要的意义。想要加强国有企业的思想政治工作，就要正确处理、把握好企业生产经营目的和思想政治工作之间的关系，并实现与人力资源管理的相互融合.