孙茂强
【摘要】节目主持人有很多,但是目前对主持意识的研究还很不足。本文尝试从三个方面就此进行探讨。
【关键词】主持意识;现场报道;编辑记者
一、主持意识不同于职业意识
主持意识是一种职业意识,是节目主持人在主持节目中形成的一种意识。但它又不同于职业意识。这种意识处于潜意识形态,平时通常情况下并不显露,只有在处理某些事务中才会自觉或不自觉地流露出来。
同样一篇稿件,播音员、记者、编辑甚至领导,会有自己的评判标准。比如,当播音员拿到这条稿子,首先考虑的是文章中的重点语句、关键字词,然后思考如何播报才能更好地表达原意。而编辑,首先考虑的是新闻要素、社会引导价值、宣传口径上会不会有问题等。思考的切入点不一样,评价就不同,这是受长期所从事的工作产生的职业意识的制约。一般来说,职业形成的越早,他的职业烙印就越明显,职业意识就越强。反之,职业意识就要弱一些。
目前,节目主持人的主持意识比较薄弱,受众感受到更多的是模仿。这是有历史原因的。与国外相比,国内的节目主持人职业的诞生时间要晚一些,对其内在规律研究较少,关注也少,甚至现在国内还没有形成一致公认的、有别于其他职业的固有的职业特征。而大专院校、培训机构不能运用较成熟的、系统的主持人理论去培养全新型的节目主持人,以削弱它们原有的职业意识,强化他们的主持意识。所以,对于那些半路出家、从其他职业转行来的节目主持人,他们原来形成的职业意识,会不可避免地出现在其所主持的节目中,并且有意无意地用原先的职业意识去影响甚至取代主持意识。
比如在广播节目中,我们经常能听到诸如“大家好,欢迎收听,本次节目由我主持”等,但是给人的感觉是,这仍像其他非主持节目的稿件一样播报,看不出他如何主持。有的名曰2名主持人,虽然他们在节目里交流甚欢,但实际上这只是“2个人之间的交流”,这其实是用播音意识取代了主持意识。
主持意识不同于职业意识。一名真正的节目主持人,应当尽力避免自己的主持意识被播音意识、记者意识、编辑意识、表演意识等职业意识所取代。
二、节目主持人应该具有属于自己的主持意识
关于主持意识,业内有不同的见解。有的认为它是一种孤单的意识,也有人说它是由编辑意识、记者意识、受众意识组成的混合意识。笔者认为,这应该看看主持人工作跟其他与此有关联的业务之间,到底是一种什么关系。
主持人每天都跟编辑、记者打交道,他们的工作都离不开声音、文字、图像等资料的支持。但是重点不一样。对于编辑,他关注的重点是稿件的质量,而主持人所关注的重点更多的是各条稿件之间的穿插、整合,以及由此而引发的主持议论的创作。记者的工作是采访,他是直接把采访活动播报给受众,主持人很多时候也在从事采访,但是他是把采访活动作为说明某一问题、阐述某一观点的素材。
主持与播音在节目中虽然都处在“前台”位置,但两者的播报基调、人称各不同。主持人是以“我”的身份直接与受众进行感情交流,是谈话语体。播音是按照稿件的内容进行客观报道,以稿件的内容、情节感染和影响受众,采用的是播音语体。
主持与记者的现场报道,虽然在形态上是相同的,也是以“我”的身份进行交流,但是播报的内容不同。现场报道是记者对现场的客观事实的陈述,主持人是在现场跟受众交流,既可谈事实,也可说一些资料,还可以进行议论。
主持与文艺表演者虽然都有一定的表演才能和应变能力,但两者分属不同的职业。主持人,即便是文艺性节目主持人也是新闻工作者,要从广电的社会影响力中精心选择和制作节目,进行正确的导向。
因此,尽管编辑、记者、播音等领域的内容、门道跟节目主持人的工作有些交集,但节目主持人绝不是这些职业的混合体。不能认为能采、能编、能播就是理想的全能型主持人。应该明确指出:节目主持人是一种复合型的人才,优秀的主持人必须具有他自己的丰满而鲜明的主持意识。
三、主动追求优质的、有气质的主持意识
節目传播过程中,处于“前台”的节目主持人主持意识的强弱,受众比较容易判断。而在“后台”,节目主持人所起到的作用,受众无法进行判断,受众只能从主持人在“前台”的表现来想象在“后台”所处的地位,以至于一些受到受众公认的主持人节目,把荣誉过多地集中到主持人一人身上。这固然是对节目主持人的厚爱,但同时也缺乏对现有主持人的了解。
主持人节目是由若干人组成的节目生产群体,在这个群体中,既有编辑、记者,也有导播、主持人,大家各负其责,共同制作主持人节目。强调“采编播合一”是理想的节目主持人模式,就夸大了节目主持人在节目生产中的作用,而否定或削弱了编辑、记者的作用。在这种理论指导下,主持人节目一哄而上,一些语音较好的编辑、记者承担了某一节目,自己播出自采自编的稿件。一些有条件的播音员,也承担了专栏节目,自采、自编、自己主持。结果,一个完整的节目,被割裂成一个个风格各异的小专栏,而节目的整体形象被破坏了。一个有机的节目群体人员,被分解为了各自把住一块阵地而互不相干的个体生产者。再加上新媒体的出现,风云一时的节目主持人也正在被受众冷落。这一切,都说明了要恰当的估计节目主持人在节目生产中的地位。
笔者强调节目主持人在节目生产中体现出主持意识,并不是要求他在节目生产中包打天下,自编、自采、自播,而是从节目主持的角度,从跟编辑、记者有机配合的角度,来谈论节目主持人节目生产中的主持意识。
主持人应主动追求优质的、有气质的主持意识。如何做到?笔者认为,在节目生产过程中,合格的主持意识必须做到“三个者”:
(一)栏目风格、特征的最坚定守望者
栏目的设置和方针,属于全台的宏观决策,一旦确定之后,就要努力守卫节目的特色和风格,就要靠节目群体发挥团队合力。主持人在节目传播中是节目风格、特色的体现者;在节目生产中,应是节目风格、特色的维护者,主持人在节目组成人员中,应成为一个冷静的思考者。思考节目在全台节目中的位置,思考与其他节目的差别,思考与各地同类节目的不同特点,思考该节目所处的外部环境,以及在该环境中的作为,思考节目成员的长处和短处,擅长点和短板。通过这些对比,确定本栏目的受众对象、宗旨、风骨,以及最终想要占领哪一块“受众阵地”,而且还应该对本团队中其他的成员常沟通、常交流、常宣传,在节目生产中得到维护。
(二)节目的组织和操办
为实现节目的风格和特点,节目主持人要跟全组成员研究报道计划,统一调度组内的力量,组织采访活动。也要亲自采访一些稿件,以获取第一手资料,增加主持节目时跟受众的接近性、亲切感。
(三)主持人节目采编的负责者
对节目主持人来说,编辑编好的稿件、提供的素材、一线记者提供的稿子,甚至包括主持人自己采访的稿子,严格地说,那都只是“初级原料”,主持人要根据这些素材进行编排合成的编辑工作。
以上是对节目主持人主持意识的理想化要求,在实践中还不太多。这个固然有主持人节目生产晚的原因,更主要的是受播音员的语言影响,对节目主持人的语言要求很高,而对主持意识的要求则放在了第二位。目前多数主持人节目还停留在编辑写成稿,由播音员主持播报的阶段。
节目主持人在主持中,应该做到随时跟受众互动,不管是两个人、三个人或是多人同时主持的一档栏目。这是主持人栏目的最起码具有的特点。但是,我们却常常发现这样的现象:有的主持人自顾自说自话,忘记了受众;有的只是主持人之间的相互交流,似乎适量两个或多个主持人的“密聊”,把受众抛在了一旁,表面上看是侃侃而谈,其实这些现象都是主持意识薄弱的具体表象。主持人节目的现状反应了主持人理论的不成熟。而用不成熟的主持人理论指导主持实践,又会给节目的主持带来混乱。主持人应该不断地钻研主持人理论知识,在节目中强化主持意识,让自己的主持更上一层楼。
参考文献:
[1]黄春平;试论节目主持人的角色意识;《视听》;2008(7)
[2]宋雯;试论主持人的角色意识和角色定位;《四川教育学院学报》;2000(2):106-107
[3]赵青;试论节目主持人的现场意识;《记者摇篮》;2015(7)